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복지용구 사업소 겸업할 때 신고 서류가 궁금합니다
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운영 질답
2026-08-29 14:19:07
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[복지용구]
복지용구 사업소 겸업할 때 신고 서류가 궁금합니다
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내용
저희 주간보호센터에서 복지용구 사업소를 같이 운영해볼까 고민 중입니다.
기존에 방문요양이나 주야간보호를 하시던 곳이 복지용구 사업소를 겸업하실 때, 별도로 지정신청이나 신고 절차를 다시 밟아야 하는지 궁금합니다. 저희는 아직 알아보는 단계라 관련 서류부터 확인해보려고 하는데, 시설 종류가 다르다 보니 어디서부터 시작해야 할지 감이 잘 안 잡히네요.
비슷하게 겸업 준비해보신 분 계시면 경험 공유 부탁드립니다.
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3층만 층별로 하시면 프로그램 기록지는 2층 합동 진행과 3층 진행을 따로 쓰시게 되나요? 한 장에 섞이면 참석 명단을 맞춰 볼 때 번거로울 것 같아서요. 담당은 프로그램 시간만 3층에 고정하고 나머지 시간은 기존 근무표대로 두는 방법도 있을 것 같습니다.
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출발 전 현관 칠판에 이름과 사유를 한 줄 적어 두는 쪽이 잘 맞았어요. 이용 종료가 정해지면 당일 오전 조회 때 사복이 기사님께 말로도 한 번 전하고요. 노트는 기사님이 거의 못 보셔서 접었고 단체 문자는 운전 중에 확인이 안 됩니다.
평가 질답
퇴사한 직원 서류철에도 입사 때 받은 건강검진 결과통보서 사본과 검진일을 적은 목록을 같이 보관하고 있습니다. 근무 기간이 짧은 분도 재직자 서류철과 따로 두지 않고 같은 양식으로 묶어 두니 평가 준비 때 찾는 시간이 줄었어요.