mildspring님이 작성한 게시글 롱텀인포 mildspring 님이 작성한 게시글
자유게시판 평가에서 서류 사이 연결을 계속 물어보셨어요
지난주 목요일에 평가를 받았어요. 평가원 두 분이 오셔서 어르신 몇 분 파일을 펴 놓고 반나절을 보셨는데, 문서 하나하나보다 서류들이 서로 이어지는지를 계속 물어보셨습니다.기초평가에서 불편하다고 적은 부분이 욕구사정에도 나오는지, 그게 급여제공계획서 목표로 이어졌는지, 그 목표대로 한 달 뒤 급여제공기록지에 활동이 남아 있는지를 차례로 짚으셨어요. 한 분은 기초평가에 낙상 위험이 적혀 있는데 계획서에는 운동 얘기만 있다며 그 사이를 설명해 달라고 하셨고, 저는 그 자리에서 답이 늦었습니다.끝나고 보니 이 연결은 평가 직전에 맞추려 하면 늦더라고요.그날 저녁 낙상 위험이 적힌 세 분 파일을 다시 열어 계획서 목표를 고쳐 놨고, 다음 달부터 신규 어르신이 오시면 첫 주에 세 문서를 나란히 놓고 말이 서로 맞는지 한 번 확인하기로 했습니다. 아직 결과는 나오지 않았어요.
mildspring 2026-10-29
평가 질답 인신매매방지법 교육 수료 결과를 어디에 내나요
주간보호센터 사회복지사입니다. 이번 하반기에 종사자 11명이 인신매매방지법 교육을 모두 수료했고 수료증은 파일로 모아 두었습니다. 게시판에서 검색해 봤지만 수료 결과 제출에 관한 글은 찾지 못했습니다.수료 결과를 어디에 제출해야 하는지 아시는 분이 계십니까? 올해 안에 내야 한다는 이야기를 들었는데 어느 공문에 나왔는지 확인하지 못했고, 센터가 직접 내는 것인지도 모릅니다.제출 안내는 아직 받은 적이 없어서 평가 서류에는 이수 현황만 정리해 넣어 두었습니다.
mildspring 2026-10-29
운영 질답 직원이 급여를 배우자 통장으로 받고 싶다고 할 때 처리
요양보호사 선생님 한 분이 이번 달부터 급여를 본인이 아니라 배우자 통장으로 보내 달라고 하셨습니다. 압류나 채무 같은 사정은 아니고 집안 통장을 하나로 합치고 싶다는 이유예요. 저희는 정원 20명 주간보호이고 직원은 요양보호사 포함 12명, 급여는 매달 10일에 이체합니다.사복인 제가 급여 이체를 같이 맡고 있어서 근로계약서를 열어 보니 계좌란에 본인 명의 계좌가 적혀 있습니다. 그대로 두고 배우자 계좌로 보내면 급여대장 이체 내역과 계약서가 서로 맞지 않게 되고, 나중에 직원이 받은 적 없다고 하면 확인할 방법도 마땅치 않아 보였어요.직원이 다른 사람 명의 계좌로 받겠다고 한 경우 요청서를 어떤 문구로 받으셨는지, 계약서 계좌란은 따로 고치셨는지 궁금해서 글을 올립니다.일단 이번 달은 본인 계좌로 보내고 요청서 문구는 센터장님과 정한 뒤 다음 급여일 전에 다시 정리해 둘 계획입니다.
mildspring 2026-10-13
자유게시판 보수교육비 중복청구 정정 서류 준비 방법 여쭤봅니다
지난주에 보수교육비를 실수로 두 번 청구한 걸 뒤늦게 발견했습니다. 매달 청구 마감 전에 담당자끼리 서로 확인한다고 했는데, 이번엔 다른 직원과 확인 범위가 겹쳐서 놓쳤더라고요.지사에 전화로 상황을 설명드렸더니 정정 신청서와 교육 이수증, 청구 내역서를 같이 제출하라고 안내받았습니다. 안내받은 대로 서류를 준비하다 보니 이수증 발급일과 청구 시점이 며칠 차이 나는 부분도 같이 소명해야 하는지 헷갈리더라고요. 담당자분도 자세한 서식은 팀마다 조금씩 다르다고 하셔서 더 헷갈렸습니다.저희는 정원 25명 규모 주간보호센터라 서류 준비할 여력이 넉넉지 않은 편이에요. 처음 겪는 일이라 순서를 하나씩 확인하며 진행하고 있는데, 반려될까 봐 걱정도 됩니다.비슷하게 정정 처리해보신 분들은 서류를 추가로 더 챙기셨나요?
mildspring 2026-09-21
폐업 질답 폐업 뒤 문의 전화, 사무실 없이 받는 방법
주야간보호센터가 문을 닫은 뒤에도 서류 발급이나 정산 문의가 남는다면 대표전화는 어떤 방식으로 유지하나요?사무실 임대는 끝나고 담당 직원도 그만두는 상황이고요. 개인 휴대전화 번호를 공개하지 않고 남은 문의를 받을 방법을 찾는다면, 전화 회선을 정리하기 전에 무엇부터 정해야 할까요?
mildspring 2026-09-09
운영 질답 복지용구 사업소 겸업할 때 신고 서류가 궁금합니다
저희 주간보호센터에서 복지용구 사업소를 같이 운영해볼까 고민 중입니다.기존에 방문요양이나 주야간보호를 하시던 곳이 복지용구 사업소를 겸업하실 때, 별도로 지정신청이나 신고 절차를 다시 밟아야 하는지 궁금합니다. 저희는 아직 알아보는 단계라 관련 서류부터 확인해보려고 하는데, 시설 종류가 다르다 보니 어디서부터 시작해야 할지 감이 잘 안 잡히네요.비슷하게 겸업 준비해보신 분 계시면 경험 공유 부탁드립니다.
mildspring 2026-08-29
자유게시판 부가세 면세사업자 사업장현황신고, 저희는 이렇게 챙겼어요
1. 저희 센터가 부가가치세 면세사업자라 매년 2월에 사업장현황신고를 하는데, 올해는 세무사무실 없이 직접 해보려고 서류부터 정리해봤어요.2. 준비한 서류는 수입금액 명세서, 매입처별 계산서합계표, 인건비 지급 내역이었고 여기에 본인부담금 수납 내역까지 같이 맞춰보니 계산이 한결 수월했어요.서류만 미리 정리해두면 신고 자체는 생각보다 오래 걸리지 않더라고요. 세무사무실 없이 직접 처리하시는 곳은 이 세 가지부터 챙겨보시면 도움이 될 것 같습니다.
mildspring 2026-08-02
운영 질답 급여제공계획서 세부 정정, 재통보 대상인가요
주간보호센터에서 급여제공계획서를 작성하다가 헷갈리는 부분이 생겼습니다.어르신 한 분의 계획서에서 세부 항목 하나를 수정해야 하는 상황인데, 목표나 제공 서비스 내용이 바뀐 경우와 단순 오탈자·시간 표기만 고치는 경우를 다르게 처리해야 하는지 궁금합니다.재통보 대상 기준이 정확히 어디까지인지 확인 부탁드립니다.
mildspring 2026-07-28
운영 질답 주간보호 직원 용모규정 안내문 만들 때 참고했던 내용 공유드려요
저희 센터가 이번에 직원 복장·용모 규정을 새로 정리하면서 참고했던 내용 공유드립니다.1. 근무복은 센터 지급 유니폼 착용을 원칙으로 하고, 개인 복장 착용 시에는 활동에 편한 옷으로 제한했습니다.2. 손톱, 액세서리는 어르신 접촉 시 위생과 안전을 고려해서 짧고 간단하게 유지하도록 안내했습니다.3. 향수나 진한 화장은 예민하신 어르신들이 계셔서 자제하는 쪽으로 정했습니다.저희는 이렇게 정리해서 안내문을 붙여놨는데, 다른 센터들은 용모 규정을 어느 정도 수준으로 정하고 계신지 의견 나눠주시면 좋겠습니다.
mildspring 2026-07-10
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