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직원 근골격계 조사표를 올해는 한 번에 몰아서 받으려고 12월로 잡았어요. 지금까지는 입사 시기에 맞춰 흩어서 받다 보니 누가 냈는지 확인하는 데만 한참 걸렸거든요.
정리하다 보니 헷갈리는 게 두 가지예요. 조사표를 받는 달과 근골격계 교육을 하는 달이 꼭 같아야 하는지, 그리고 12월이 되기 전에 그만둔 직원 것은 따로 받아 둬야 하는지입니다. 교육은 기존 직원 교육 일정에 끼워서 하는 게 편할 것 같은데 달이 다르면 지적받을까 봐 마음에 걸려요. 일단 관련 안내문부터 다시 찾아보고 있지만, 현장에서는 조사표와 교육 시기를 실제로 어떻게 맞추고 계신지 듣고 싶습니다. |