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자유게시판 프로그램 시간마다 사복 선생님 참여 범위가 궁금해요
요양원마다 외부 강사님 오시는 프로그램 시간에 사회복지사 선생님이 어디까지 같이 움직이시는지 궁금해서요.아는 분이 다니시는 요양원은 그 시간에 사복 선생님 혼자서 어르신 스무 분 넘게 챙기면서 사진도 찍고 활동 독려까지 다 하신다고 하더라고요. 다른 요양원들도 보통 그렇게 혼자 다 맡기시는 편인가요.
기린목도리 2026-09-28
운영 질답 장기근속장려금 지급 시점 여쭤봅니다
1. 지난달에 입사하신 요양보호사 선생님이 계신데 저희는 매월 말에 급여를 드리는 편입니다.2. 이번에 장기근속장려금 대상이 되실 것 같은데, 공단에서 지급이 확정되기 전에 저희가 먼저 계산해서 드려야 하는 건지, 아니면 공단 지급 이후에 전달하는 방식인지 헷갈리네요.3. 저희는 인원이 많지 않아서 급여 관련 업무도 제가 간호 업무와 같이 챙기고 있는데, 첫 근속장려금이라 순서를 놓치면 정산이 꼬일까 걱정도 됩니다.첫 근속장려금 처리해보신 선배님들 의견 부탁드립니다.
routeorange 2026-09-28
자유게시판 등급 변경 문의드립니다
며칠 전 수급자 한 분이 3등급에서 2등급으로 바뀌셨는데, 인정유효기간 시작일이 지났는데도 업무수행일지에는 아직 예전 등급 그대로 뜨네요.계약이나 계획서 쪽을 따로 손봐야 반영되는 건지, 아니면 시간이 좀 지나야 자동으로 바뀌는 건지 헷갈려서 등급 변경 관련해서 문의드립니다. 비슷한 경우 겪어보신 분 계시면 순서 좀 알려주시겠어요.
청주상당산 2026-09-28
자유게시판 법정의무교육 온라인으로 들으신 분 계세요
혹시 법정의무교육 온라인으로 들으신 분 계세요? 저희는 방문요양이라 다들 방문 스케줄이 달라서 한날한시에 모이기가 쉽지 않더라고요.노인인권교육 같은 것도 온라인 이수가 되는지, 이수증은 신청하면 며칠 정도 걸려서 나오는지 늘 헷갈리네요.
비밀번호기억 2026-09-28
평가 질답 신규 수급자 급여제공계획서 재작성 시점 문의
안녕하세요. 방문간호 쪽에서 서류 관련해서 여쭤봅니다.이번에 신규 수급자분 등록하면서 급여제공계획서를 작성했는데, 한 달 정도 지나서 어르신 건강 상태가 달라져 계획을 다시 짜야 할 상황이 생겼어요. 통보가 이미 나간 계획서는 수정이 안 된다고 들어서 새로 작성해야 할 것 같은데, 이럴 때 날짜는 처음 등록일이 아니라 새로 작성하는 날짜로 잡으면 되는 건지 헷갈립니다.평가 때 서류 정합성을 본다고 해서 미리 정리해두려고요. 일단 이번에는 새로 작성하는 날짜를 기준으로 정리해두었습니다.
dailyvisit1 2026-09-28
자유게시판 간호조무사 휴무일 간호기록 작성자 문의
안녕하세요. 재가센터에서 간호사로 근무하고 있는데요.저희 센터는 인력이 많지 않아서 제가 휴무인 날은 간호일지 공백이 생기기 쉬운 구조예요. 바이탈 체크는 그날 대신 확인하신 요양보호사님이 하시는데, 일지 작성자 이름을 누구로 남겨야 하는지 헷갈리는 부분이 있습니다.그날 실제로 건강상태를 확인한 직원 이름으로 기록하면 되는 건지, 아니면 제가 복귀한 다음 날 소급해서 정리해도 무방한 건지 궁금합니다. 평가 때 서명 관련 지적이 나올까 봐 미리 정리해두고 싶어서요. 이런 경우 다른 곳은 어떻게 처리하고 계신지 궁금합니다.
littlearchive 2026-09-28
자유게시판 짝수년도 출생 요양보호사 보수교육 대상인가요
안녕하세요, 저는 올해 3월에 요양원으로 입사한 요양보호사예요.자격증은 짝수년도에 땄는데 올해 보수교육 대상인지 헷갈려서 여쭤봐요. 구청 홈페이지에서 찾아봤는데 근속 개월 수에 따라 유예되는 경우가 있다는 말도 있어서 저도 해당되나 싶었거든요.저희 요양원은 정원 40명 정도 되는 곳인데 신입이라 안내를 자세히 못 받았어요. 비슷하게 헷갈리셨던 분 계시면 어떤 기준으로 확인하셨는지 알려주시면 좋겠습니다.
bluecare19 2026-09-28
질문&답변 인건비 지출내역과 청구 금액이 안 맞을 때
이번 달 인건비 지출내역을 확인하다가 궁금한 게 생겨서 여쭤봅니다.저희 재가센터는 방문요양 위주로 운영하는데, 이번 달 인건비 지출내역에 뜨는 본인부담금 금액이 실제 청구했던 금액과 다르게 나왔어요. 혹시 저희가 입력을 잘못했나 싶어서 처음부터 다시 대조해봤는데 특별히 틀린 부분은 못 찾았습니다.이전 몇 달치는 가산 후 총액이랑 인건비 합계가 딱 맞아떨어졌는데 이번 달만 유독 차이가 나서요. 혹시 장기근속가산금이나 보수교육비처럼 시기에 따라 반영되는 항목 때문에 이런 차이가 생길 수 있는 건가요. 비슷하게 겪어보신 분 계실까요.
rainy1030 2026-09-28
자유게시판 개인정보 동의서 갱신 주기가 궁금해요
요양원에서 어르신 개인정보 동의서를요, 처음 입소하실 때 한 번 받고 나서 지금까지 그대로 두고 있었어요.그런데 최근에 오래 계신 어르신들 서류를 정리하다 보니 입소하신 지 10년 넘은 분들도 계시더라고요. 이런 경우에도 동의서를 새로 받아야 하는 건지, 아니면 처음 받은 걸로 계속 유효한 건지 헷갈리더라고요.다른 요양원은 어떻게 관리하시는지 여쭤보긴 했는데 아직 답을 못 들었어요. 일단 저희는 자체적으로 5년 주기로 갱신하는 걸로 정리해두려고 합니다.
paperbreeze 2026-09-28
자유게시판 특이사항 기록지 하나로 통일해도 될까요
얼마 전 보호자님 사정으로 등원 시간이 갑자기 바뀐 일이 있었어요.저희는 주야간보호이고 규모가 크지 않은 편인데, 그때는 저희가 쓰는 일정 관리 프로그램 비고란에만 사유를 남겼거든요. 나중에 알아보니 이런 일시적 변경은 장기요양급여제공기록지, 간호일지, 프로그램일지까지 각각 따로 적어야 한다는 이야기를 들었어요.그동안은 담당 선생님이 바뀔 때마다 비고란만 확인하고 넘어갔는데, 막상 서너 곳에 나눠 적으려니 어느 항목에 어떤 표현으로 남겨야 통일감이 있을지도 고민이 되더라고요. 특히 같은 하루에 변경 사유가 두세 건 겹치는 날은 기록지마다 순서가 달라질까 봐 더 신경 쓰이고요.한 건의 특이사항을 서너 곳에 똑같이 옮겨 적어야 하는 건지, 아니면 대표 기록지 한 곳에 정리해두면 되는 건지 다들 어떻게 처리하고 계신지 궁금합니다.
kindsignal 2026-09-28
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