최근게시글 롱텀인포 최근게시글
자유게시판 요양원 여름 냉방 관련 문의드립니다
안녕하세요, 문의드립니다.저희 어머니가 요양원 이용 중이신데요, 요즘 날씨가 더워지면서 냉방 문제가 좀 걱정되더라고요. 다른 보호자분들께서는 시설에서 에어컨 온도 어떻게 설정하시는지 따로 확인하시나요?도움 부탁드려요.
체크리스트맨 2026-06-15
자유게시판 장기요양 급여이용계획서 갱신 관련해서 여쭤봐요
안녕하세요~저희 어머니가 방문요양 이용 중이신데요, 급여이용계획서가 언제 갱신이 되는 건지 여쭤봐도 될까요.센터에서 작년에 작성했는데 올해 또 새로 해야 하는 건지 몰라서요. 혹시 알고 계신 분 계시면 알려주시면 감사합니다~
양교육생 2026-06-15
운영 질답 신규 수급자 이용계약서 작성 순서 여쭤봅니다
안녕하세요. 주야간보호센터 사회복지사로 일한 지 3년 정도 됐는데요, 신규 수급자 입소 서류 절차 관련해서 헷갈리는 부분이 있어 글 남깁니다.이번에 새로 오시는 분이 공단 급여 이용 계획서를 아직 받지 못하신 상태인데요, 이런 경우에 이용계약서를 먼저 작성해 두고 나중에 계획서가 확인되면 그때 희망이음에 등록해도 되는 건가요?원칙적으로는 이용 계획서 번호가 있어야 희망이음 등록이 가능하다고 알고 있는데, 현장에서는 실제로 어떻게 처리하시는지 궁금합니다. 저희 센터 같은 경우엔 지난해 담당자가 바뀌면서 인수인계가 제대로 안 된 부분이 있어서 기존 방식을 확인하기가 어렵더라고요.같은 상황 경험해 보신 분들 계시면 어떤 식으로 진행하셨는지 공유해 주시면 정말 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.
cure1122 2026-06-15
자유게시판 급여명세서 식대·교통비 비과세 처리 맞나요?
안녕하세요~ 주간보호센터에 사회복지사로 올해 들어온 신입인데요, 급여 관련해서 궁금한 게 있어서 여쭤봐요.급여명세서 보니까 식대 10만 원이랑 교통비 5만 원이 따로 나와있는데, 이게 비과세 항목으로 분리돼 있는 게 맞는 건가요? 아니면 총급여에 포함해서 4대보험 산정하는 게 맞는 건지 헷갈려서요.처음 받아보는 거라 공제 내역 보고 조금 당황했거든요... 선배님들은 어떻게 확인하셨나요?감사합니다!
caretree21 2026-06-15
질문&답변 주야간보호 이용 중에 방문요양 병행이 가능한가요
주간보호 사복인데요, 다른 센터들은 어떻게 하시는지 여쭤봐요.저희 센터 어르신 중 3등급이신 분이 계신데요, 주야간보호를 주 4회 이용하고 계세요. 그런데 어머니를 모시는 가족분이 방문요양도 추가로 신청하면 안 되냐고 물어보시더라고요ㅠㅠ제가 알기로는 주야간보호 이용 중에 방문요양이나 방문목욕을 같이 신청하는 건 되는 걸로 알고 있는데, 급여 한도액이 등급별로 정해져 있다 보니 둘 다 이용하면 한도를 초과하는 건 아닌지 걱정이 돼서요.3등급 월 급여 한도 안에서 주야간보호+방문요양 이용 내역을 어떻게 안내드려야 할지 자료를 찾아봤는데 잘 안 보이더라고요. 다른 선생님들은 이런 경우 어떻게 안내해 드리시나요? 답변 주시면 감사하겠습니다.
cure1122 2026-06-15
자유게시판 사복 이직할 때 경력 호봉 어떻게 인정받나요
안녕하세요~ 저는 신입 사회복지사인데요~ 이직 고민 중인데 궁금한 게 있어서요.요양원이나 다른 기관 경력이 있는 선생님들은 이직할 때 경력을 호봉으로 얼마나 인정받으시나요?채용공고에는 '경력 인정'이라고만 나와 있는데 실제로 어떻게 반영되는지 잘 모르겠더라고요ㅠㅠ 다른 선생님들 경험 있으시면 알려주세요~ 감사합니다~~
해피요양러 2026-06-15
자유게시판 방문요양 근무 1년 됐는데 계약서 다시 써야 하나요?
방문요양 일한 지 1년 됐는데 계약 갱신 관련해서 궁금해서요.센터에서 따로 연락이 없으면 자동으로 계속 근무하는 건지, 아니면 새로 계약서를 써야 하는 건지 몰라서요. 도움 부탁드려요.
퇴근길버스 2026-06-15
자유게시판 어머니 주야간보호 4개월째인데 요즘 눈에 띄게 좋아지셔서요~
어머니가 주야간보호 다녀오시면서요~이제 4개월 넘어가시는데, 요즘 눈에 띄게 달라지신 것 같아서 글 올려봐요.처음 한두 달은 센터 가기 싫다고 하셔서 설득도 많이 했거든요. 아침마다 옷 입히려고 하면 또 안 가겠다고 하셔서 저도 힘들었는데... 그냥 하루 이틀 쉬게 해드리기도 하고, 설득도 해가면서요. 그때는 정말 보내드리는 게 맞는 건지 고민도 됐어요ㅠㅠ그런데 요즘은 다르더라고요. 아침에 센터 차 오면 본인이 먼저 나가시려고 하세요ㅎㅎ 담당 선생님 말씀으로는 어르신들이랑 금방 친해지셔서 프로그램도 열심히 참여하신다고 하시더라고요. 얼마 전에는 센터에서 만든 작품도 가져오셨는데, 뿌듯해 보이셔서 저도 기분이 좋았어요.혹시 처음에 적응 시간이 오래 걸리셨던 어르신 모시는 보호자분들 계실까요? 저희 어머니는 결국 잘 정착하신 것 같아서 다행이에요. 비슷한 경험 나눠주실 분 있으시면 좋겠습니다~
별사탕맘 2026-06-15
자유게시판 요양보호사 보수교육 온라인 이수 인정되나요?
안녕하세요. 올해 요양보호사 보수교육을 온라인으로 수강했는데요, 이게 공식 이수로 인정이 되는지 궁금해서요. 주변에서 오프라인만 인정된다는 말을 들어서 헷갈리네요ㅠㅠ 혹시 아시는 분 계시면 답변 부탁드립니다.
방금봤어요 2026-06-15
자유게시판 방문요양 직원 연차 촉진 절차, 어떻게 진행하시나요?
방문요양 센터 행정 담당인데요, 연차 촉진 관련해서 여쭤볼 게 있어서요~~저희 센터는 방문요양·방문목욕을 함께 운영하고 있고 종사자가 30명 정도 되다 보니, 연말마다 미사용 연차가 쌓여서 어떻게 처리할지 매번 고민이에요. 올해는 제대로 연차 촉진 절차를 밟아보려고 하는데, 실제로 해보신 분 계시면 조언 부탁드립니다.근로기준법 제61조 기준으로 1차 촉진 통보는 사용기간 만료 6개월 전부터 10일 이내에 서면으로 해야 하는 걸로 알고 있는데요, 이게 반드시 종이 서류로 해야 하는 건지 카카오톡이나 문자 메시지로 보내도 인정이 되는 건지 궁금해서요. 노동청에서는 서면 원칙으로 본다는 얘기를 들었는데 실무에서 실제로 어떻게 처리하시는지 여쭤보고 싶어요.또 1차 촉진 후 직원이 10일 이내에 사용 시기를 정하지 않았을 때 사용자가 2차로 직접 지정해줘야 하잖아요. 그 2차 지정도 서면 기록을 남겨야 하나요?혹시 연차 촉진 절차 밟아보신 분들이 어떻게 처리하셨는지 경험 공유 부탁드립니다. 선생님들 어떻게 처리하시는지 궁금합니다~
달빛걸음 2026-06-15
이전
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
다음