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자유게시판 주간보호 직원 휴게시간 30분 실제로 어떻게 운영하세요?
안녕하세요. 저희 센터는 주간보호인데요, 직원 근로계약서에 휴게시간 30분이 명시되어 있거든요.그런데 실제 운영 중에 30분을 딱 떼어서 쉬기가 너무 어렵더라구요. 어르신들 식사 도움 드리다 보면 점심 시간에 온전히 쉬기도 어렵고, 중간에 짬짬이 쉰다고 해도 그게 휴게시간으로 인정이 되는 건지 솔직히 잘 모르겠어요.혹시 다른 선생님들 센터에서는 이 부분을 어떻게 처리하고 계신가요? 서류상으로 휴게시간을 따로 기록하거나 하시는지도 궁금하구요. 근로감독 나왔을 때 문제가 될 수 있는 부분인지도요.
sunnychart2 2026-06-16
운영 질답 어르신 외박 중 급여 처리 방법 여쭤봅니다
안녕하세요. 요양원 행정에서 일하는데요.어르신 외박이 길어지는 경우에 급여 청구를 어떻게 처리하시는지 여쭤봅니다.외박 기간 동안 급여가 청구에서 빠지는 게 맞는 건지, 아니면 별도 처리 방식이 있는 건지 헷갈려서요.저희 요양원에서 이 업무를 담당하시던 분이 퇴사하시고 제가 이어받다 보니 정리가 안 된 부분들이 있어서요.다른 곳 사례 궁금합니다.
cafe0305 2026-06-16
자유게시판 야간 근무 후 다음 날 출근 없으면 대체 휴일이 되나요?
야간 교대 맡고 있는데요, 야간 근무 다음 날 쉬는 날이면 대체 휴일이 따로 생기는 건지 궁금해서요.저희 센터에서는 따로 안내가 없었어서요... 근로계약서에도 야간 관련 내용이 없는 것 같고요.혹시 어떻게 하시는지 아시는 분 있으실까요? 감사합니다
주간보고요정 2026-06-16
평가 질답 방문요양 평가 때 급여제공일지 원본 보존 방법 질문드립니다
방문요양 평가 관련해서 여쭤봅니다.이번에 현장평가가 잡혔는데요, 급여제공일지 원본 파일 보존 방식이 궁금해서요. 저희 센터는 요양보호사가 현장에서 태블릿으로 기록 후 전자서명을 받는 방식인데, 평가 시 원본 파일은 프린트 출력본으로 갈음해도 되는 건지, 시스템 내 전자 원본을 화면으로 보여드려야 하는 건지 기준이 애매합니다.평가받으신 분들 혹시 어떻게 준비하셨는지 알려주시면 감사하겠습니다.
민트초코 2026-06-16
자유게시판 희망이음 급여내역서 다운로드가 안 되는데 저만 그런가요
안녕하세요. 주간보호 사복인데요, 희망이음 급여내역서 출력 부분에서 문제가 생겨서요.이번 달부터 급여내역서를 PDF로 다운받으려고 클릭하면 빈 파일이 내려오거나 아예 오류 창이 뜨는 경우가 있어요. 저희 센터만 그런 건지 혹시 다른 곳도 비슷하신가요?
goodcare88 2026-06-16
자유게시판 경력직 사복 채용 시 호봉 산정 어떻게 하시나요
안녕하세요. 방문요양센터 사회복지사입니다.이번에 이직 경력자 한 분을 사복으로 채용하게 됐는데, 호봉 산정 문제로 여쭤보고 싶어서요.해당 분이 전 직장에서 방문요양 사복으로 4년 6개월 근무하셨고, 공백 기간이 9개월 있으신 분입니다. 저희 취업규칙에 경력 인정 기준 조항이 명시적으로 없는데, 이런 경우 일반적으로 어떻게 처리하시는지 궁금해요.동종 업계 경력은 전부 인정하는 게 맞는지, 공백 기간은 빼고 계산하는지, 아니면 호봉표 없이 그냥 초봉으로 채용하시는 분도 있으신지요. 처음 겪는 상황이라 다른 센터 사례가 궁금합니다.
dailyanchor 2026-06-16
질문&답변 방문간호에서 욕창 처치 기록지 작성 방법이 어떻게 되나요
방문간호 하는데요, 욕창 처치 기록 관련해서 여쭤봅니다.저희 기관에서 욕창이 있는 어르신 처치를 하고 있는데, 기록지 작성 방법이 헷갈리는 부분이 있어서요. 방문간호 기록지에 욕창 단계랑 처치 내용을 매번 다 기록해야 하는 건지, 아니면 초기 사정지에 처음 한 번만 상세히 적고 이후에는 변화 사항만 간략히 기록해도 되는 건지 기준이 불명확합니다.평가 때 지적받을 수 있다고 해서 신경 쓰이는데, 다른 방문간호 기관에서는 어떻게 기록지 작성하시는지 궁금합니다. 선생님들 조언 부탁드립니다.
방창 2026-06-15
평가 질답 요양원 평가 때 영양사 고용 서류 어떻게 준비하나요
요양원 사복인데요, 평가 준비하면서 영양사 관련 서류가 궁금합니다.저희 요양원 정원 70명인데, 영양사 고용 의무가 있는 거 알고 있고요. 문제는 상시근무 영양사가 아니라 외래 영양사를 쓰는 경우에 평가 지표에서 어떻게 인정이 되는지 기준이 어떻게 되나요?계약서나 출근부 외에 구체적으로 어떤 서류를 갖춰야 하는지, 또 외래 영양사의 방문 횟수가 평가에 영향이 있는지 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
몽글 2026-06-15
자유게시판 주간보호 직원 연차 촉진 절차 이렇게 하면 맞나요?
안녕하세요. 센터에서 연차 촉진 절차 하라는데 맞나요?저희 센터가 5인 이상이어서 올해 연차 촉진을 처음 진행하게 됐는데요, 절차가 헷갈려서 여쭤봅니다.촉진 통보 시기가 연차 사용 촉진 대상 연도가 끝나는 3개월 전이라고 알고 있는데, 구체적으로 어떻게 통보하면 되나요? 내용증명까지 해야 하는 건지, 아니면 문자나 이메일로 통보해도 법적으로 인정이 되는 건지 잘 모르겠습니다.또 직원이 촉진 통보 받고도 연차를 안 쓰면 그때도 사업주 책임이 면제되는 건지요? 처음 해보는 거라 너무 헷갈리네요ㅠㅠ감사합니다~
건강지킴이 2026-06-15
자유게시판 저희 센터 급여대장 엑셀 양식 자체 제작해서 쓰는데 맞을까요?
안녕하세요. 저희 센터는 급여대장을 자체 엑셀 양식으로 만들어서 쓰고 있는데요, 이렇게 해도 문제없는 건지 여쭤봅니다.근로기준법상 임금대장에 기재할 항목이 정해져 있다고 알고 있는데, 저희가 임의로 만든 엑셀에 해당 항목들을 다 넣으면 별도 서식을 따를 필요가 없는 건지 헷갈려서요.특히 공단 조사나 현지확인이 나왔을 때 임금대장으로 인정받으려면 어떤 항목들이 필수인지 더 궁금합니다~~
hellojeong 2026-06-15
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