최근게시글 롱텀인포 최근게시글
자유게시판 주야간 월말 청구 전 기록 대조 순서
월말이라 청구 넣기 전에 제가 돌리는 대조 순서를 적어 봅니다.먼저 출석 기록에서 이용일수를 뽑고, 그 날짜가 급여제공기록지와 하루도 빠짐없이 맞는지 봅니다. 결석이나 조퇴로 시간이 달라진 날은 사유가 기록지에 남아 있는지도 같이 확인해요.그다음 송영 기록과 본인부담금 내역을 이용일 기준으로 한 번 더 맞춰 보면 청구 화면에서 고칠 곳이 거의 안 나옵니다. 매달 마감 하루 이틀 전에 이 순서로 미리 돌려 보고 있어요.
철쭉길손 2026-09-29
자유게시판 입주 요양보호사가 치매가족휴가제 기간에 다시 근무해도 되나요
방문요양센터 소속으로 어르신 댁에 입주해서 일하는 요양보호사입니다.어르신이 치매 가족 휴가제를 쓸 수 있다고 들어서 보호자분께 말씀드렸는데, 그 기간에 다른 요양보호사님이 오시는 게 아니라 제가 휴가제 서비스로 다시 들어가는 게 되는지 센터에 여쭤봤어요. 담당자분도 확답을 못 주셔서 저도 판단이 서지 않네요. 지금 계약된 입주 급여는 그대로 받고 있는 상태입니다.이런 경우가 실제로 승인된 적 있는지 아시는 분 계실까요?
오리발걸음 2026-09-29
운영 질답 의뢰서 도착 전에 희망이음 입소보고를 먼저 넣어도 되나요
기초생활수급 어르신 한 분이 다음 주에 입소하시기로 해서 서류 순서를 다시 확인하고 있습니다.보호자분이 입소이용신청서는 시청에 이미 제출하셨는데, 시청에서 요양원으로 보내는 입소이용의뢰서는 아직 도착하지 않았습니다. 이 상태에서 희망이음 입소보고와 롱텀 급여계약 등록을 먼저 넣어도 되는지, 의뢰서가 온 뒤에 해야 하는지 정리가 안 되네요.입소일은 이미 잡혀 있어서 등록이 늦어지면 첫 청구 일정이 밀릴까 걱정입니다. 기초수급 어르신 입소는 자주 있는 일이 아니라서 전에 해본 순서가 기억에 남아 있지 않아요.시군구마다 의뢰서를 보내는 시점이 다른지, 다르다면 다른 기관은 등록 시점을 어떻게 잡으시는지 궁금합니다.
kindroute82 2026-09-29
자유게시판 평가 준비용으로 연간 기한 항목을 한 장에 묶어 둔 방식
평가 준비를 하면서 매년 돌아오는 기한 항목을 한 장으로 묶어 두었습니다.칸은 항목, 근거 서식, 기준일, 담당자, 완료 확인 다섯 개로 나눴습니다. 급여제공계획서 갱신과 모니터링처럼 수급자별로 도는 것, 건강검진이나 직원 교육처럼 직원별로 도는 것을 나눠서 넣었어요. 기준일 칸에는 공단 안내문에서 본 날짜를 적고, 본 날도 옆에 같이 남깁니다.기준이 바뀌는 항목은 그 칸만 노란색으로 표시해 두었더니 평가 때 안내문을 다시 뒤지는 시간이 많이 줄었습니다.
소담소담 2026-09-29
평가 질답 요양원 인권지킴이 활동, 자체 진행도 계속 인정되나요
요양원에서 간호 업무 보고 있는데, 이번 평가 준비하면서 사회복지사님이 인권지킴이 활동 부분을 저한테도 같이 확인해달라고 하셔서요.1. 저희처럼 기관에서 자체적으로 진행하는 경우도 계속 인정이 되는지2. 지자체 인권지킴이 사업에 따로 신청해서 참여해야 하는지3. 직원 개인이 인권지킴이로 움직이는 경우도 포함이 되는지이 세 가지가 헷갈려서 여쭤봅니다. 저희처럼 자체로 하다가 방식이 바뀐 곳 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.
monolog365 2026-09-29
자유게시판 평가등급 좋다고 인력이 늘 여유로운 건 아니더라구요
재가센터에서 행정 담당하다 보면 주변 센터 평가등급을 은근히 신경 쓰게 되는데요.이번에 지정심사 자문을 도와드리면서 몇 군데 지표를 같이 살펴봤는데, 등급이 높다고 요양보호사 배치가 항상 여유로운 건 아니더라구요. 환경이나 만족도 쪽에서 점수를 채운 곳도 있고, 반대로 등급이 낮아도 인력은 넉넉한 곳도 있었습니다.그래서 요즘은 등급 하나만 보고 판단하지 않고 인력 배치랑 같이 보려고 하는데, 선생님들은 평가등급 보실 때 어떤 부분을 같이 확인하시나요.
달빛걸음 2026-09-29
자유게시판 9월에 새로 들어왔는데 보수교육 올해 또 받아야 하나요
6월에 다른 곳 그만두고 9월에 새 기관으로 들어왔는데요, 사회복지사 보수교육을 올해 안에 또 받아야 하는지 헷갈려서 여쭤봤는데 사람마다 말이 달라서요.근무 기간이 짧으면 안 받아도 된다는 이야기도 있던데 맞는 건지 궁금합니다.
살구빛노을 2026-09-29
자유게시판 야간 근무자 특수건강진단, 전에 받았으면 결과지만 있으면 되나요
주야간보호에서 야간 근무하고 있는데요, 특수건강진단을 전에 다니던 곳에서 받은 적이 있어서 결과지로 대체되는지 알아봤는데 정확히 모르겠어서요.새로 또 받아야 하는 건 아니겠죠?
햄스터바퀴 2026-09-29
질문&답변 신규직원 급여제공지침 교육, 따로 또 해야 하나요
저희 방문요양센터에 이번 주에 신규 요양보호사 한 분이 입사하셨는데요, 입사 첫날 운영규정이랑 급여제공지침 교육을 같이 진행했거든요.그런데 예전부터 다니시던 선생님들 얘기 들어보니 급여제공지침 교육은 따로 또 해야 한다고 들었다고 하셔서, 신규직원교육 안에 포함시켜 끝내도 되는 건지 헷갈립니다.센터마다 다르게 하시는 것 같던데 어떻게 처리하고 계신지 여쭤봅니다.
강아지발톱 2026-09-29
자유게시판 어르신께 나물 다듬기 부탁드려도 될까요
저희 정원 30명 정도 되는 주야간보호에서 어르신 대여섯 분이 오후 시간마다 나물 다듬는 걸 즐거워하셔서 소일거리로 시켜드리고 있는데요, 이게 혹시 노인학대로 볼 수도 있다는 얘기를 구청 교육 때 여쭤봤는데 애매하게 답해주셔서 걱정이 되네요.정확히 어디까지가 인지활동이고 어디부터가 노동력 동원으로 보시는 건지 헷갈려서요. 프로그램 계획서에 따로 활동명을 넣어두면 괜찮은 걸까요, 아니면 그냥 안 하는 게 나을까요.비슷하게 운영하시는 분 계시면 어떻게 정리해두셨는지 궁금해요.
오늘도무난 2026-09-29
이전
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
다음