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자유게시판 요양원에서 주간보호로 옮기기 전 근무 조건으로 물어본 것들
결론부터 말하면 옮기기 전에 시간표와 휴게를 글로 받아 둔 게 제일 잘한 일이었어요.요양원에서 일하다가 집에서 가까운 주간보호센터로 자리를 옮겼는데, 면접 때 물어본 건 네 가지였습니다. 하루 근무 시각과 요일, 휴게를 어디서 어떻게 쓰는지, 송영 차량에 동승하는 날이 있는지, 연차를 어떻게 세는지예요. 동승하는 날은 출근 시각이 30분 앞당겨진다고 해서 그 내용을 계약서 특이사항에 적어 달라고 했고, 원장님이 그렇게 해 주셨습니다.요양원은 교대라 쉬는 날이 들쭉날쭉했는데 주간보호는 주말에 쉬는 대신 어르신 입소와 퇴소 시간에 맞춰 움직여야 했어요. 식사 도움과 프로그램 보조가 낮에 몰려 있어서 처음 한 달은 퇴근하면 다리가 붓더라고요. 지금은 오전에 화장실 이용 순서를 미리 정해 두니 훨씬 수월합니다.옮길지 고민하시는 분은 면접에서 시간, 휴게, 동승, 연차 네 가지를 물어보시고 답을 계약서에 남겨 두시길 권해요.
돌고래초인종 2026-09-30
자유게시판 4등급 어르신 유효기간 만료 앞두고 갱신 안내를 언제 드릴지
방문요양 센터에서 수급자 관리를 맡고 있어요. 4등급 어르신 한 분의 유효기간이 12월 초에 끝나는데, 보호자분께 갱신 안내를 언제 드려야 할지 고민입니다.작년에는 만료 한 달 전에 말씀드렸다가 병원 서류 때문에 보호자분이 빠듯해하셨어요. 다른 센터는 명단을 뽑아 미리 연락하시는지, 달력에 표시만 해 두시는지 들려주세요.
사무실화분 2026-09-30
평가 질답 평가 때 서류를 보는 기간, 매뉴얼에서 찾는 위치
방문요양 재가센터에서 행정을 맡고 있는데, 개소한 지 3년째라 이번이 첫 평가 준비입니다.평가매뉴얼 PDF에서 기간이라는 단어로 검색해 봤지만 지표마다 표기 방식이 달라서, 급여제공계획서와 업무수행일지는 몇 월분부터 갖춰 두어야 하는지 아직 확정을 못 했습니다. 전임 행정 담당자가 작년에 바뀌면서 인수인계 파일에도 정리된 표가 없고요.지금은 개소 첫 달부터 월별 폴더로 나눠 스캔해 두고 있는데, 지표별로 서류를 확인하는 기간이 따로 정해져 있다면 그 기준을 매뉴얼 어느 부분에서 확인하셨는지 알려주시면 좋겠습니다.
happyform6 2026-09-30
자유게시판 처방이 바뀐 약봉투를 받은 날 간호기록과 서식에 남기는 항목
새 약봉투를 가져오시는 날에는 복용 중인 약 목록과 나란히 놓고 이름, 복용 시점, 용량이 달라진 곳부터 표시해 둡니다.바뀐 약은 봉투 겉면에 처방일을 적고, 간호기록에는 변경 전후 약 이름과 시작일을 한 줄로 남겨요. 용량이 헷갈리면 처방전을 낸 약국에 전화로 다시 확인하고 통화한 시각까지 함께 적습니다. 가져오신 분께 전달받은 내용과 받은 사람 이름을 적어 두면 나중에 누가 확인했는지 묻지 않아도 됩니다.그날 근무하는 요양보호사 선생님들께는 복용 시점이 바뀐 어르신 이름만 따로 구두로 전하고, 투약일지 옆 칸에도 변경일을 같이 적어 두고 있습니다. 봉투와 기록이 서로 다르면 지우지 않고 정정 사유를 적어 두는 것도 같은 방식이에요.
엘리베이터앞 2026-09-30
자유게시판 결석 연락 기록을 급여제공기록지 출결과 맞추는 방법
송영 명단 맨 오른쪽에 결석 연락을 받은 시각과 받은 사람 이름 칸을 하나 붙여서 쓰고 있어요. 이렇게 하면 운전 선생님이 출발 전에 빼야 할 집을 바로 알 수 있습니다.월말에는 이 명단을 급여제공기록지의 출결과 나란히 놓고, 결석으로 적힌 날에 제공 시간이 잡혀 있지 않은지 한 번 훑어요. 연락 시각이 남아 있으면 사무실에서 누가 언제 받았는지 되묻지 않아도 돼서 청구 전에 걸리는 시간이 줄었습니다.
딱좋은거리 2026-09-30
창업 질답 신규 지정 서류에 주간보호 요양보호사를 올려도 되나요
방문요양 허가설치 서류 중 인력 명단을 채우다가 막혔습니다. 지정 신청 때 요양보호사 명단을 내야 하는데, 새로 뽑을 분들은 아직 근로계약 전이라 이름을 받기가 어려워요.지금 저희 주간보호에서 일하는 요양보호사 아홉 분 중 두세 분께 방문요양 명단에 이름을 올려도 되는지 물어볼까 했습니다. 다만 한 분이 두 기관에 등록되면 공단 쪽 인력 신고가 겹칠 수 있다고 들었고, 나중에 문제가 될지 판단이 서지 않았어요.지정 때 다른 기관 재직자를 명단에 넣어 보신 분이 계신지, 신규 채용자만으로 채우셨는지 궁금합니다.
warmnote30 2026-09-30
운영 질답 주간보호 송영 때 보호자 요청은 어디까지 받아 주나요
독거 어르신이 늘면서 송영 때 보호자분 요청이 조금씩 늘고 있습니다. 처음에는 현관 불을 끄거나 냉장고 문을 닫는 정도였는데, 요즘은 냉장고에서 반찬을 꺼내 상을 차려 달라거나 배달 온 도시락을 찾아 밖에 내놓아 달라는 요청까지 들어와요.저희는 정원 27명 규모에 송영 차량이 두 대라 한 집에 오래 머물 수 없습니다. 지금은 불 끄기와 문단속까지만 해 드리고 나머지는 정중하게 어렵다고 말씀드리는데, 그때마다 송영 담당 직원이 난처해합니다.이런 요청이 이어지는 어르신은 방문요양이 필요한 상황일 수도 있어서 보호자분께 그 이야기를 꺼내는 방법도 생각 중입니다. 송영 요청 범위를 문서로 정해 두신 곳이 있는지, 보호자분께는 어떻게 안내하시는지 여쭤봅니다.
papercloud 2026-09-30
자유게시판 기획현지조사에 대비해 정리해 둔 서류 순서
하반기 기획현지조사 얘기가 자주 들려서 서류를 미리 한 묶음으로 모아 뒀습니다. 새로 만든 건 없고 평소 쓰던 것을 조사 순서대로 다시 정렬한 정도예요.맨 앞에는 종사자 명부와 근무 기록을 두었고, 그다음에 수급자별 급여제공계획서와 업무수행일지, 급여제공기록지를 한 사람씩 묶었습니다. 태그 전송내역과 일지 시간이 어긋난 날짜는 포스트잇으로 표시하고 사유를 한 줄씩 미리 적어 두는 중이에요. 이유가 기억나지 않으면 조사 당일에 설명하기 어렵기 때문입니다.마지막에는 교육 이수 기록과 계약서 사본을 한곳에 모았고, 통보가 오면 이 순서대로 꺼낼 수 있게 맨 앞에 목차 한 장을 붙여 두었습니다.
goodledger 2026-09-30
자유게시판 토요일 조리원 휴무 때 식사 준비를 나눈 방식
저희 센터는 정원이 30명이고 조리원 두 분이 번갈아 쉬시는데, 한 분이 쉬는 토요일 식사를 어떻게 나눌지가 늘 고민이었습니다.지금은 쉬는 분이 전날 국과 밑반찬을 한두 가지 미리 해 두고, 당일에는 나온 조리원 한 분이 밥과 메인 반찬을 맡는 식으로 정했어요. 요양보호사 선생님들은 배식과 식판 정리, 식사 보조까지만 하시고 조리는 맡지 않도록 근무 분장표에 적어 두었습니다.이렇게 정하고 나서 토요일 오전 프로그램 준비 시간이 30분쯤 빠듯해졌다는 얘기가 나와서, 다음 달에는 휴무 순서를 미리 공유하고 전날 준비량을 조금 더 나눠 볼 생각입니다.
slow_monday 2026-09-30
질문&답변 수급자 입원으로 이번 달 수행방문을 못 나가게 될 때
가족요양 수급자 어르신이 이달 초에 며칠 근무를 하시고 응급으로 입원하셨는데 아직 퇴원을 못 하고 계세요. 저희 센터는 사회복지사가 다달이 수행방문을 나가는데, 이대로 월말까지 입원이 이어지면 이번 달은 방문을 못 하게 됩니다.월중 입원으로 저장해도 되는 건지, 그 경우 가감산 산정할 때 미방문 사유는 어떻게 체크해야 하는지 궁금해요. 월말에 갑자기 퇴원하시면 그날 방문을 나가야 하는지도 같이 알고 싶습니다.
작은등대 2026-09-30
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