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자유게시판 주말 외박 다녀오신 어르신 인수할 때 보는 순서
주말 외박을 다녀오신 어르신이 돌아오신 날 제가 확인하는 순서를 적어 봅니다.먼저 외박 시작과 종료 일시, 사유가 급여제공기록지에 적혀 있는지 사무실에 물어보고, 빠져 있으면 그날 안에 간호 선생님이나 사복 선생님께 알려요. 그다음 가져가셨던 약 봉투가 남은 개수와 맞는지 세고, 옷을 갈아입으실 때 몸에 멍이나 붉어진 곳이 없는지 봅니다. 보호자분이 적어 주신 식사·배변 메모는 버리지 않고 기록 옆에 끼워 둡니다.이렇게 해 두면 나중에 일정이 헷갈려도 그날 기록만 열어 보면 됩니다.
코스모스역 2026-10-02
자유게시판 식전 식후 혈당 재는 어르신 기록칸 구성
혈당을 재는 어르신이 세 분 계신데 처음엔 측정값만 간호기록에 적었다가 나중에 읽어 보니 식전인지 식후인지 알 수가 없더라고요.그래서 기록칸을 측정 시각, 식전·식후 구분, 측정값, 복용한 약, 호소한 증상 순서로 한 줄에 다 들어가게 바꿨어요. 기준 범위는 센터에서 정하지 않고 어르신 명단 옆에 주치의가 알려 준 범위를 그대로 옮겨 적어 두고, 벗어난 날은 그 범위와 함께 보호자께 전화드린 시각을 같은 줄 끝에 남깁니다.칸이 많아 보여도 써 보니 측정값 옆의 식전·식후 칸이 제일 쓸모 있었습니다.
우산챙겼나 2026-10-02
자유게시판 근로계약서에 토요일 근무가 있는 센터의 개천절 주 휴무
이번 주 토요일이 개천절인데 저희 센터는 토요일에도 문을 열어서 근로계약서에 격주 토요일 근무가 적혀 있어요.이번이 제 차례라 센터장님께 여쭤봤더니 토요일은 원래 근무일이라 그대로 나오라고 하시네요. 월요일이 대체공휴일이라 센터도 쉰다고 들었는데 이 주는 휴무를 어떻게 정리하는 게 맞는지 헷갈려요ㅠㅠ 토요일 근무하는 센터는 이런 주를 어떻게 넘기시는지 듣고 싶어요.
행복만땅이 2026-10-02
자유게시판 연휴 앞두고 휴무 안내를 문자와 출석부에 같이 남긴 순서
이번 토요일이 개천절이고 월요일 5일이 대체공휴일이라, 저희 센터는 토요일부터 월요일까지 쉬는 날로 잡았습니다. 휴무 안내를 어떤 순서로 남겼는지 적어 둡니다.먼저 어르신 댁마다 문자로 휴무 날짜와 화요일 첫 송영 시간을 보냈고, 답이 없는 댁은 전화로 한 번 더 확인했어요. 그리고 출석부 특이사항 칸에 안내한 날짜와 함께 안내 완료 표시를 했습니다. 안내를 못 받았다는 말이 나와도 기록으로 설명할 수 있어서요.휴무일은 급여제공기록지에 넣을 서비스 자체가 없어서, 월말 청구 전에 결석 사유와 헷갈리지 않도록 출석부에는 결석이 아니라 휴무로 따로 적어 두었습니다. 연휴 중에 급한 일이 생겼을 때 연락할 번호도 같은 문자에 넣었고, 송영 차량 기사님께는 화요일 노선표를 미리 전달했습니다.연휴가 끝나면 문자 회신이 몇 집에서 왔는지 세어 볼 생각입니다.
첫페이지넘김 2026-10-01
자유게시판 사회복지사 자격 취득 뒤 온라인 실무과정을 미리 들어도 될까요
올해 사회복지사 자격증을 받고 장기요양기관 취업을 준비하고 있습니다. 서류를 몇 군데 냈는데 연락이 없어서, 이력서에 실무과정 수료 한 줄이라도 넣는 게 좋을지 고민이에요.동네 여성인력센터 실무과정은 내년에나 개강한다고 하고, 온라인 유료 강의는 수강료가 부담됩니다. 청구 프로그램 화면은 유튜브 영상으로 조금 따라 해 봤는데, 급여제공기록지와 계획서가 어떻게 이어지는지는 영상만으로 감이 오지 않았어요.입사 전에 이런 과정을 미리 들어 두신 분들은 실제 근무에 도움이 됐는지, 이력서에 적어도 무방했는지 듣고 싶습니다.
햇살바구니 2026-10-01
자유게시판 첫 방문 댁 안에서 먼저 살피는 세 군데와 전달 순서
처음 방문하는 댁에서는 현관 문턱, 욕실 바닥 물기, 침대 옆 전선 이 세 군데를 제일 먼저 봅니다.둘러본 내용은 그날 사회복지사님께 바로 전달하고, 업무수행일지 특이사항 칸에도 한 줄 남겨요. 보호자분께 말씀드릴 때 매트를 치우라고 하기보다 어느 자리가 미끄러웠는지를 짚어 드리면 받아들이시는 게 빨랐습니다. 항목이 정해져 있으니 방문 첫날이 덜 막연했어요.
흰둥이꼬리 2026-10-01
운영 질답 외박자 자리에 받은 특례입소자를 일반 입소로 돌린 뒤 다시 특례를 받는 경우
정원 50명 요양원에서 입소 관리를 맡고 있습니다. 어르신 한 분이 병원에 입원하신 지 보름이 지나서 대기 중이던 어르신을 그 자리의 특례로 받았고, 그래서 현원이 정원보다 한 명 많은 상태였어요.얼마 전 다른 어르신이 돌아가셔서 빈자리가 하나 생겼습니다. 특례로 들어오신 분을 일반 입소로 돌리면 현원은 정원에 딱 맞게 되는데, 입원하신 분은 아직 병원에 계십니다. 이 경우 같은 입원자를 기준으로 대기자 한 분을 특례로 다시 받아도 되는지, 입원자 한 분당 특례는 한 번만 되는 건지 확실하지 않습니다.일반 입소로 돌릴 때 입소보고를 어떤 순서로 넣는지도 확인이 안 됐습니다. 건보공단 지사에 문의하기 전에 같은 경험이 있으신 기관의 처리 순서를 듣고 싶습니다.
greenvisit 2026-10-01
자유게시판 근로계약서상 9시 출근인 사복 선생님의 이른 아침 수행방문 조율
저희 방문요양 센터에 새로 온 사회복지사 선생님이 아침 9시부터 저녁 6시까지 근무로 계약을 하셨어요.그런데 수급자 한 분은 요양보호사 선생님이 이른 아침 6시부터 8시 반 사이에 오십니다. 그 시간대에 수행방문을 하려면 출근 전에 댁으로 바로 가셔야 해요. 이 수급자는 가족요양이 아니라 일반 요양보호사가 오시는 분이라 방문 시간을 옮기기도 어렵습니다.일단 그런 달에는 출근 전에 댁으로 바로 가서 방문을 마치고, 그만큼 오후에 일찍 퇴근하는 쪽으로 생각하고 있어요. 다만 계약서 근무시간과 어긋나서 근무표에 어떻게 적어야 할지 정리가 안 됐습니다. 조정근무로 따로 표시하는 곳이 있으면 방식을 알려 주세요.
북촌길손님 2026-10-01
질문&답변 첫 이용일 전에 낙상·욕창 평가를 마쳐야 하는지
신규 어르신 첫 이용일이 다음 주인데, 낙상 위험도와 욕창 위험도 평가를 첫 이용일 전에 끝내 놓아야 하는지 헷갈립니다.저희는 정원 30명 주야간보호이고, 지금까지는 첫 이용일 아침에 간호 쪽에서 어르신을 뵙고 두 평가를 작성했습니다. 욕구사정은 사회복지사 선생님이 계약할 때 따로 해 두셨고요. 평가 준비를 하다 보니 평가지 날짜와 급여제공계획서 통보일의 순서가 맞아야 하는 건지 걱정이 생겼어요.공단 지사에 전화해 봤는데 계획서 작성 시점 기준으로만 말씀하셔서 평가지 날짜 이야기는 듣지 못했습니다.저희는 방문 인력이 따로 없어서 첫 이용일 전에 댁으로 찾아가 평가하는 방법은 쓰기 어렵고, 당일 작성을 이어가도 되는지가 제일 걱정입니다.
가벼운가방 2026-10-01
자유게시판 계약서 쓴 날과 첫 출근일이 다를 때 급여 기준
방문요양센터에 새로 들어가게 됐고 근로계약서는 지난주 화요일에 미리 썼습니다. 첫 출근은 다음 주 월요일로 정해서, 계약서 쓴 날과 출근하는 날이 열사흘 벌어져요.센터에서는 월급을 출근한 날부터 계산한다고 하셨는데, 4대보험 취득 신고도 출근일 기준으로 들어가는지는 제가 못 여쭤봤습니다. 계약서 쓴 날짜로 잡히면 그 기간이 어떻게 되는지 궁금하던 참이에요.일단 다음 주에 사무실 담당자분께 먼저 확인해 보고, 첫 월급 명세서가 나오면 공제 항목도 같이 볼 생각입니다.
물총새자리 2026-10-01
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