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자유게시판 근로계약서 조건과 급여 지급 내역 대조 순서
이번 달 급여를 받고 근로계약서에 적힌 조건과 지급 내역이 같은지 확인해 보고 싶었습니다.태그 앱에 찍힌 시작·종료 시각을 매일 캡처해 두었고, 그 합계 시간에 계약서의 단가를 곱한 금액을 지급 총액과 날짜별로 맞춰 보는 중이에요.금액이 다른 날은 이동 시간이나 수당 항목이 따로 붙는지부터 센터 사무실에 물어보려고 하는데, 명세서의 어느 항목을 같이 보자고 해야 하는지 모르겠습니다. 사무 담당 선생님께 어떤 자료를 같이 가져가면 되는지 알려 주세요.
초록별사람 2026-10-04
자유게시판 성별 지정 요청이 들어온 날 목욕 배정 순서
목욕 날 아침에 보호자분이 어르신 목욕은 같은 성별 선생님이 해 주셨으면 좋겠다고 전화하신 적이 있어서, 그날 저희 센터가 정리한 순서를 적어 둡니다.먼저 그날 출근한 요양보호사 명단에서 해당 성별 선생님이 몇 분인지 확인하고, 목욕 담당표를 짜 둔 사복 선생님께 바로 알립니다. 가능하면 담당을 바꾸고, 어려운 날은 보호자분께 이유와 대신 가능한 날짜를 전화로 말씀드린 뒤 통화 시각과 내용을 상담일지에 적어요.요청이 한 번으로 끝나지 않는 분은 욕구사정 때 성별 선호를 한 줄 넣어 두고 급여제공계획서 특이사항에도 같은 내용을 옮겨 적은 뒤, 다음 달 담당표를 짤 때 반영합니다. 목욕 담당표에 그 칸을 따로 붙여 두었더니 매번 같은 선생님께 몰리는 일이 줄었습니다.
눈치껏대기 2026-10-04
질문&답변 간호 휴무일 바이탈 기록의 대체 작성자 표기
제가 쉬는 날에는 요양보호사 선생님이 혈압과 맥박을 재서 간호일지 바이탈 칸에 적어 주시는데, 작성자를 누구로 남겨야 하는지 센터에서 정해 둔 게 없습니다.정원 30명 주야간보호이고 지금은 잰 분 이름을 옆에 메모하고 서명 칸은 비워 두었다가 제가 출근해서 확인 표시만 해요. 간호 인력이 한 분인 주야간 센터는 쉬는 날의 측정 기록 작성자를 어떻게 남기시나요.
배롱나무아래 2026-10-04
자유게시판 분기 시작 전 직원·수급자 점검표 구성
4분기가 시작되는 주라 직원과 수급자 쪽에서 빠진 게 없는지 한 장짜리 표로 모아 두고 있습니다.직원 이름 옆에는 보수교육 이수일, 건강검진 날짜, 근로계약 종료일을 한 줄로 적었고요. 수급자 쪽은 계약 종료 예정일과 급여제공계획서 갱신 시점, 올해 급여제공 결과 모니터링을 아직 못 한 분을 색으로 표시해 둡니다. 연말에 몰아서 보면 빠진 칸이 꼭 나오더라고요.일요일 당직이라 조용해서 직원 17명 기준으로 칸을 채워 봤더니 보수교육 이수일이 빈 분이 세 분 나왔습니다. 출근하시는 날 수료 일자를 여쭤보고 교육 사이트 이수 내역과 맞춰 볼 예정입니다.
몽글라떼 2026-10-04
자유게시판 기획 현지조사 소식에 서류 대조를 월 단위로 바꿨어요
기획 현지조사 이야기가 계속 나와서 우리 센터도 서류 대조 주기를 분기에서 월 단위로 바꿨어요. 새 서식을 만든 건 아니고 평소 쓰는 급여제공기록지, 출근부, 근로계약서 세 가지를 한 장에 나란히 놓고 봅니다.기록지의 방문 시각과 출근부 시각이 맞는지, 계약서의 근무 요일과 시간이 실제 일정과 어긋나지 않는지를 월말에 한 번 훑고 다르면 사유를 메모해 둬요. 태그를 못 찍은 날은 특이사항 기록이 남아 있는지도 같이 봅니다.조사에서 무엇을 어디까지 보는지는 안내를 따로 받아야 해서 우리 방식이 정답은 아니에요. 다만 평소 기록을 한곳에서 맞춰 보는 습관을 만든다는 데 의미를 뒀습니다.
오늘은조용히 2026-10-04
자유게시판 손 떨림 있는 어르신과 색칠할 때 도안 고르는 기준
센터에서 색칠 활동을 하는데 손 떨림이 있는 어르신이 계세요. 굵은 색연필로 바꿔 드렸더니 칠하기는 한결 편해하셨는데, 선 밖으로 번지면 속상해하시고 중간에 손을 놓으세요.도안 칸이 큰 걸 드리면 너무 쉬워 보인다고 하실까 봐 고민이에요. 이런 분께는 어떤 도안을 고르시는지 들어보고 싶어요.
마음부자 2026-10-04
자유게시판 발톱이 두꺼운 어르신은 직접 깎지 않고 간호로 넘기는 기준
발톱이 두껍거나 누렇게 변한 어르신, 당뇨가 있는 어르신은 요양보호사 선생님이 깎지 않고 간호 쪽으로 먼저 넘기기로 기준을 정했어요.목욕 뒤 발을 살필 때 해당되는 분은 간호기록에 '발톱 확인 필요'라고 한 줄 적습니다. 간호 담당이 보호자께 연락해 동의를 받으면 처치 날짜를 잡고, 동의받은 날과 처치한 날을 기록에 둘 다 남겨요.발톱이 얇은 분은 목욕 뒤 물에 불어 있을 때 일자로 조금씩만 자르고 모서리는 줄로 다듬어요. 어디까지가 일상 돌봄인지는 기관마다 정리해 두는 게 필요해 보여서 저희는 여기까지로 나눴습니다.
하얀목련길 2026-10-03
운영 질답 재가 인정서 어르신 입소일이 판정보다 빠를 때
3등급 어르신이 지금 방문요양을 이용 중이라 인정서가 재가급여 기준으로 되어 있는데, 이번 달 13일에 요양원으로 입소하실 예정입니다. 보호자분이 지난주에 공단에 급여종류 변경을 신청하셨고 급여내용변경 서류도 접수하셨어요.판정 결과가 입소일보다 늦게 나올 경우 그 사이 며칠이 급여로 어떻게 처리되는지 제가 정확히 알지 못합니다. 보호자분이 비용에 민감하신 편이라 비급여로 먼저 받는 방식은 설명드리기 어려운 상황이고요.입소 상담을 맡고 있는데, 입소일을 미루는 쪽이 나은지 공단에 먼저 확인할 서류가 있는지 정리해 두려고 합니다. 입소일과 인정서 시점이 어긋났던 경우 어떻게 정리하셨는지 사례를 들어 보고 보호자분께 설명드릴 순서를 정하겠습니다.
cleanday02 2026-10-03
자유게시판 옴 진단 어르신 퇴소 뒤 보건소 연락 여부
지난주 목요일에 2층 어르신 한 분이 피부과에서 옴 진단을 받으셨고, 그날 보호자분께 알리고 감염관리 기록지에 진단일과 격리 시작일을 적었습니다. 같은 방 두 분은 매일 아침 피부를 확인했고 해당 어르신은 월요일에 퇴소하셨어요.시군구 담당 부서에는 알렸는데 보건소는 교육자료에서 근거를 못 찾아 연락 전입니다. 퇴소 뒤에도 전화로 알려 두는 편이 나은지, 다른 요양원은 어떻게 하셨는지 들어 보고 연휴 전에 정하려고요.
단풍책갈피 2026-10-03
평가 질답 급여제공계획서를 문자로 보내고 유선 안내한 기록
주야간보호이고 정원은 27명입니다. 보호자분이 멀리 사시는 어르신이 여섯 분 계셔서 급여제공계획서에 직접 서명을 받기가 어렵습니다.지금은 계획서 전문을 문자로 보내 드리고, 전화로 내용을 설명한 뒤 상담일지에 통화 일시와 보호자분이 확인하신 내용을 적어 두고 있습니다. 계획서의 서명란은 비워 두고 상담일지 날짜를 연결해 표시하는 정도로만 하고 있어요.평가매뉴얼에서 이런 비대면 확인을 어떻게 보는지 찾아보았지만 해당 문구가 어느 부분에 있는지 찾지 못했습니다. 평가를 받아 보신 기관에서는 비대면으로 확인한 보호자분 기록을 어떤 형태로 보여 드렸는지, 매뉴얼의 어느 항목에서 확인하셨는지 여쭙니다.
뜨개실바구니 2026-10-03
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