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평가 질답 퇴소일과 마지막 이용일이 다를 때 연계기록지 날짜
주간보호에서 이용한 지 2주쯤 된 어르신이 계셨는데, 마지막으로 나오신 날은 목요일이었고 금요일 오전에 보호자께서 전화로 이용을 그만하시겠다고 하셨습니다. 저는 롱텀에 금요일을 퇴소일로 입력했고, 금요일은 결석이라 청구는 하지 않았어요.연계기록지를 쓰려고 보니 작성일을 마지막 이용일인 목요일로 둘지, 보호자 연락을 받은 금요일로 둘지가 고민입니다. 금요일은 결석이라 급여제공기록지가 만들어지지 않아서 그날 통화 내용은 상담일지에만 남겨 둔 상태입니다.평가에서 퇴소 연계 자료를 볼 때 퇴소일, 연계기록지 작성일과 제공일, 상담기록이 서로 맞는지까지 확인하는지 궁금합니다. 금요일 상담일지만 있고 급여제공기록지가 없어도 설명이 되는지, 평가를 받아 보신 분의 경험을 듣고 싶습니다.
caretree21 2026-10-10
자유게시판 가족요양 시작 전 센터에 전화로 물어볼 항목
어머니를 모시면서 가족요양을 시작하려고 센터 몇 곳에 전화를 돌려 봤어요. 처음에는 시급이 얼마인지만 물었는데 센터마다 대답하는 방식이 달라서, 두 번째 전화부터는 물어볼 것을 종이에 적어 두고 했습니다.적어 둔 건 네 가지예요. 4대 보험 중에 어디까지 공제되는지, 그걸 다 뺀 실수령액을 말로 알려 주는지, 근무 기록을 기록지로 남기는지 앱으로 남기는지, 일정을 바꿀 때 누구에게 며칠 전까지 알려야 하는지입니다. 본인부담금은 어머니가 내는 이용료라서 제 급여와는 따로 보는 거라고 해서 그 부분도 같이 확인했어요.아직 한 곳으로 정하지는 못했고, 계약서 쓰기 전에 샘플을 먼저 받아서 읽어 보려고 합니다. 이 목록에 더 넣을 항목이 있으면 알려 주세요.
수선화마당 2026-10-10
질문&답변 새로 지정받은 뒤 은행에서 통장을 하나만 열어 준다고 합니다
새로 지정받은 기관의 사무를 맡게 됐습니다. 지정 안내를 받을 때 운영비, 4대보험, 퇴직금을 용도별 통장으로 나누는 게 좋다는 이야기를 들어서 은행에 갔는데, 창구에서는 한 곳에서 계좌를 하나만 열어 준다고 했어요.농협에서 이미 하나를 열었고 나머지는 거래가 없던 신협 두 곳에서 열어 볼까 생각 중입니다. 다만 운영비 통장에서 다른 은행으로 월급이나 보험료를 보낼 때마다 이체 수수료가 나가는 점이 걸립니다.한 은행에서 통장이 더 안 열릴 때 어떻게 정리하셨는지, 은행에 따로 내신 서류가 있었는지 알려 주세요.
seniorwave 2026-10-10
자유게시판 직원 서류철 점검표를 칸 다섯 개로 줄인 과정
분기마다 직원 서류철을 점검하는 일을 제가 맡았는데, 처음에는 항목이 열댓 개라 매번 한두 개씩 빠뜨렸어요.지금은 칸을 다섯 개로 줄였습니다. 근로계약서, 자격증 사본, 건강진단 결과, 교육 이수증, 범죄경력 회보서예요. 직원 이름을 세로로 적고 서류가 있으면 날짜를, 없으면 빈칸으로 둡니다. 빈칸만 세면 누가 뭘 안 냈는지 바로 보여서 서류철을 하나씩 열 일이 없어졌어요.빈칸이 있는 직원께는 그 주 안에 개별로 안내하고 안내한 날짜를 표 옆에 적어 둡니다.
목요일버티기 2026-10-10
자유게시판 65세 지난 요양보호사님이 퇴사하실 때 고용보험 처리
저희 주야간보호에서 이번 달에 퇴사하시는 요양보호사님이 한 분 계십니다. 입사하실 때 이미 65세가 지난 분이라 그동안 고용보험은 저희 센터에만 가입돼 있었는데, 다른 센터에서도 같이 일을 하고 계세요.퇴사 정리를 하다가 막힌 건, 그분이 고용센터에 다녀오셔서 두 곳에서 일해 왔으니 남은 센터에 가입하면 이어진다는 안내를 들으셨다고 하는 부분입니다. 저는 65세 이후에는 근로자 쪽 공제 없이 센터만 부담한다고 알고 있어서 어느 쪽이 맞는지 정리가 안 됐어요. 센터마다 처리가 갈리는지도 모르겠고요.일단 퇴사일과 상실신고 날짜를 표에 적어 두었고, 고용센터에서 들은 안내를 메모로라도 받아 달라고 퇴사자분께 부탁드렸습니다. 같은 경우를 처리해 보신 분이 어느 쪽으로 정리하셨는지 듣고 싶습니다.
한실장메모 2026-10-10
자유게시판 교육 이수 현황표, 칸을 다섯 개로 줄여서 쓰고 있습니다
하반기에 접어들면서 직원별 교육 이수 상황을 한 장으로 보려고 엑셀 표를 만들었습니다. 처음엔 칸이 열두 개였는데 아무도 채우지 않아서 다섯 개로 줄였습니다.남긴 칸은 직원 이름, 교육명, 이수일, 수료증 보관 위치, 다음 이수 예정월입니다. 수료증을 파일로 받으면 직원별 폴더에 넣고 표에는 폴더 이름만 적습니다. 종이로 받은 건 스캔해서 같은 폴더에 넣습니다.치매교육이나 노인학대예방 같은 법정 교육은 누가 대상인지 저도 확신이 없을 때가 있어서, 대상 여부는 표에 적지 않고 공단 안내문 날짜와 함께 메모 한 줄만 남깁니다. 표에 단정해서 적어 두면 나중에 틀렸을 때 고치기가 번거롭습니다.근무 시간 안에 들을지 밖에서 들을지는 원장님과 먼저 정한 뒤 직원 단체방에 일정과 같이 올리는 순서로 바꿨습니다. 그 뒤로는 언제 들어야 하느냐는 질문이 눈에 띄게 줄었습니다.
맘편한케어 2026-10-10
자유게시판 첫 급여제공결과평가는 어떤 서류를 기준으로 쓰는 건가요
방문요양 재가센터에서 이번 반기에 처음으로 급여제공결과평가를 쓰게 됐어요. 4월에 계약한 수급자 세 분은 급여제공계획서를 한 번씩만 작성했고, 롱텀의 인지·낙상·욕창 확인은 입력해 둔 상태입니다.계약 때 쓴 계획서가 한 장뿐이면 그 한 장을 기준으로 평가하면 되는지, 아니면 기초평가부터 다시 해야 순서가 맞는지 모르겠어요. 입력 날짜도 욕구 확인을 먼저 올려야 하는지, 순서가 있다면 센터에서 쓰시는 방식 그대로 듣고 싶어요.
해피요양러 2026-10-10
운영 질답 주야간보호 목욕 후 욕실 소독 시각을 기록하는 위치
저희 주야간보호는 목욕을 오전에 하고 하루에 대여섯 분이 하십니다. 목욕이 끝날 때마다 욕실 바닥과 의자를 소독하는데, 지금은 소독 점검표의 시각을 업무수행일지의 목욕 시작·종료 시각과 같은 칸에 이어서 적고 있습니다.얼마 전 선임 선생님이 소독이 목욕 시간 안에 섞여 있으면 어르신께 해 드린 시간으로 읽힐 수 있으니 따로 적는 게 낫다고 하셨어요.센터장님은 소독도 목욕 준비와 마무리에 속하는 일이라 같이 적어도 된다고 하세요. 두 분 말씀이 다 이유가 있어서 제가 어느 쪽으로 정해야 할지 막막합니다.이번 주부터는 점검표에 소독 완료 시각만 따로 남기고 일지에는 목욕 시작과 종료만 적어 보고 있습니다. 주야간보호에서는 소독 시각을 어디에 적으시는지, 평가나 공단 확인 때 어느 쪽 기록이 문제가 된 적이 있는지 아시는 분 계실까요.
소담소담 2026-10-09
자유게시판 대여 중인 욕창예방 매트리스를 다른 품목으로 바꾸고 싶을 때
어머님 침대에 욕창예방 매트리스를 대여로 쓰고 있는데 요즘 등 쪽이 꺼지는 느낌이 든다고 하셔서 다른 걸로 바꿔 드리고 싶어요.어제 복지용구 사업소에 전화했더니 교환이 되는지는 그쪽에 등록된 상품이 뭐가 있는지에 달렸다고만 하시고, 비용이 더 드는지는 공단에 물어보라고 하셨어요. 오늘은 공휴일이라 공단에는 전화를 못 걸어 봤습니다.저는 가족요양으로 방문요양센터에 소속되어 일하고 있어서 센터 팀장님께 먼저 말씀드릴지, 사업소와 바로 정할지도 정하지 못했습니다. 일단 월요일에 공단에 전화해서 대여 품목을 바꿀 때 어떤 서류가 필요한지부터 확인해 보려고 합니다.
원숭이바나나 2026-10-09
자유게시판 모니터링 반기를 회계연도로 세는지 이용 시작일로 세는지
3월에 모니터링을 마친 어르신이 계신데, 하반기 모니터링은 7월 이후 아무 때나 해도 되는지 아니면 3월로부터 반년인 9월 전후로 맞춰야 하는지 헷갈립니다.8월에 이용을 시작하신 신규 어르신은 상반기가 없어서 첫 모니터링을 언제까지 잡아야 하는지도 같이 모르겠어요. 저희 센터는 일단 이용 시작일 기준으로 달력에 표시해 두긴 했는데 맞는지 확신이 안 서요.
알람세번끔 2026-10-09
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