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자유게시판 평가 시즌까지 담당을 칸으로 나눠 둔 업무분장표
평가 준비와 평소 쓰는 급여제공계획서, 상담일지, 모니터링을 누가 쓰고 누가 확인하는지 업무분장표로 나눠 둔 지 한 달쯤 됐어요. 사회복지사 두 분이 일을 나누다 보니 서로 상대가 쓴 줄 알고 비어 있는 서류가 가끔 나왔거든요.표는 칸이 네 개예요. 첫째는 하루 시간표로 송영과 프로그램, 기록 시간이 몇 시대에 있는지 적어요. 둘째는 서류 목록으로 급여제공계획서, 상담일지, 모니터링, 직원 서류마다 작성자와 확인자를 따로 둡니다. 셋째는 사복이 쉬는 날 그 일을 누가 받는지, 넷째는 평가 시즌에 추가되는 일이에요.정원 35명 규모라 사복이 모든 걸 혼자 하는 곳은 아니지만, 표에 이름이 비어 있는 칸이 있으면 그 일은 결국 사복에게 온다는 걸 저도 겪어서 알고 있습니다. 그래서 비어 있는 칸은 비어 있다고 그대로 표시해요.이 표는 사회복지사 면접 때도 먼저 보여드려요. 표를 보고 질문이 많았던 분이 입사 후에 일을 훨씬 빨리 파악하셨고, 저희도 서류가 빠지는 일이 줄었습니다. 다음 채용 때도 그대로 쓸 생각입니다.
쫀쫀 2026-10-13
평가 질답 현장 면담 연락이 일부 요양보호사에게만 먼저 온 경우
방문요양 센터에서 일하는 요양보호사입니다. 저희 센터가 이번 평가 대상이라 서류 평가는 먼저 끝났고, 지금은 현장 평가를 기다리는 중이에요.며칠 전부터 같은 센터 요양보호사 두 분이 평가 쪽에서 면담 일정을 알리는 전화를 받으셨다고 합니다. 저는 아직 연락이 없어서 면담 대상이 따로 정해지는 것인지, 연락이 오는 시기가 사람마다 다른 것인지 헷갈립니다. 센터에는 한 번 물어봤는데 일단 기다려 보라는 말씀만 들었습니다.현장 평가를 겪어 보신 분들께서는 요양보호사 면담 연락이 면담 며칠 전쯤 오는지, 센터를 거쳐서 오는지 개인 번호로 바로 오는지 알려 주시면 마음의 준비를 하는 데 도움이 되겠습니다.
캐러멜바람 2026-10-13
자유게시판 옥상 텃밭 고구마 수확, 어르신 상태별로 세 조로 나눴어요
센터 옥상 텃밭에서 고구마를 캐는 활동을 했어요. 정원 30명 중 열여덟 분이 참여하셨는데, 한 자리에서 다 같이 하시면 위험할 것 같아서 상태별로 세 조로 나눴습니다.활동 전날 간호 선생님이 혈압 기록과 최근 낙상 이력을 보고 조를 정했어요. 보행이 안정적인 분은 이랑에서 직접 캐시고, 보조기를 쓰시는 분은 흙을 담은 상자를 높은 탁자에 올려 앉아서 하셨습니다. 휠체어를 타시는 분은 캐 놓은 고구마의 흙을 털어 크기별로 나누는 일을 맡으셨고요.이랑 쪽에는 직원 한 명이 붙어서 호미 대신 모종삽만 쓰시게 했습니다. 끝난 뒤에는 시작과 종료 시각, 참여하신 분 이름, 중간에 쉬신 분을 프로그램 일지에 적었고 수확한 고구마는 다음 날 간식으로 쪄서 나눠 드렸어요.다음에는 활동이 끝난 뒤 손 씻는 순서도 미리 정해 둘 생각입니다.
사슴눈망울 2026-10-13
운영 질답 내년 직원 생일·명절 지급을 수당으로 둘지 현물로 둘지
주간보호 사복입니다. 내년 예산안에 직원 복지 항목을 어떻게 넣을지 정리하라는 요청을 받았습니다. 지금까지는 생일에 상품권 3만 원, 명절에 과일 상자를 현물로 드렸고, 직원은 정원 30명 기준으로 열두 명 정도입니다.고민은 이걸 급여에 수당으로 넣을지 지금처럼 상품권과 현물로 둘지입니다. 수당으로 넣으면 4대보험과 소득세 신고에 같이 잡힌다는 말을 들어서 세무 담당 쪽에 먼저 확인을 요청했고, 상품권은 지급 명부를 따로 남겨야 한다고 해서 지금 서식을 만드는 중입니다.다른 주간보호에서는 생일과 명절을 모두 챙기시는지, 명절만 챙기는 곳이 많은지 궁금합니다. 지급 방식을 바꾸신 곳이 있다면 직원분들 반응과 인건비 처리에서 불편했던 점을 알려 주시면 예산안에 참고하겠습니다.
slow_monday 2026-10-13
자유게시판 월별 일정표와 사본을 모아 4주 평균 근무시간을 뽑는 서식
재직 14개월인 요양보호사 선생님이 이달 말에 그만두시는데, 수급자 입원이 겹친 달이 있어서 월 근무시간이 40시간대에서 110시간대까지 오르내렸습니다. 재가센터 사복으로서 퇴직금 얘기가 나와 어느 달을 어떻게 보는지부터 정리하는 중이에요.근로계약서 소정근로시간 칸에는 시간 대신 수급자 계약시간에 따른 월별 일정표를 적용한다고만 적혀 있습니다. 월별 일정표 사본은 전부 있고 급여명세서에도 달마다 시간이 찍혀 있어서, 이 두 가지로 4주 단위 평균 근무시간을 표로 뽑아 보고 있습니다.표는 달, 일정표상 시간, 명세서상 시간, 줄어든 사유 네 칸으로 만들었고, 사유 칸에는 수급자 입원일과 종결일을 일정표 기록에서 그대로 옮겨 적었습니다.소정근로시간 칸이 이렇게 적힌 계약서로는 대상 여부를 어떻게 따지는지가 제일 궁금합니다. 일단 상담에 갈 때는 일정표 사본, 급여명세서, 계약서 세 가지를 같이 들고 가기로 정했어요.
careplus07 2026-10-13
자유게시판 요양원 면회 대장에 관계 칸을 넣고 달라진 점
면회 대장을 성함과 시각만 적는 한 줄짜리로 쓰다가 이번 달부터 칸을 나눴습니다. 면회 후에 어르신이 누가 다녀갔는지 물으셔도 대장에 성함만 있어 관계를 바로 알려 드리기 어려웠거든요.지금은 시작·종료 시각, 방문자 성함, 어르신과의 관계, 면회 장소 네 칸입니다. 관계는 동의서에 적힌 대표 연락처와 대조해서 적고요. 정원 70명 규모라 주말 오후에 몰려도, 다음 날 큰따님이 오셨었다고 바로 말씀드릴 수 있었어요.
몽글 2026-10-13
질문&답변 넉 달 쉬었다 복귀하면 연차 개수는 처음부터 다시 세나요
방문요양 센터에서 일하는 요양보호사입니다. 재작년 봄에 입사했고 올해 초 허리 때문에 넉 달을 쉬다가 이번 달에 복귀했어요.다음 달에 연차를 며칠 쓰고 싶은데 센터에서는 쉰 기간이 있어서 정리가 필요하다며 아직 개수를 알려 주지 않았습니다. 입사 첫해처럼 한 달씩 다시 쌓이는 건지, 쉬기 전 기준이 이어지는 건지 궁금해요.센터에는 다시 물어볼 예정인데 어느 쪽이 맞는지 알고 가면 좋을 것 같아서요. 같은 일을 겪어 보신 분이 계시면 이야기 들려주세요.
행복만땅이 2026-10-13
자유게시판 하원 두 시간 뒤 안경을 찾는 전화를 받은 날 센터에서 본 곳의 순서
보호자께서 어르신 안경이 없어졌다고 하원하고 두 시간쯤 지나 전화를 주셨습니다. 그날은 직원들이 각자 생각나는 곳을 뒤지느라 같은 자리를 두 번 보기도 해서, 다음부터는 찾는 순서를 정해 두기로 했어요.먼저 그날 하원 점검표의 개인 물품 칸에 안경 확인 표시가 있는지 봅니다. 그다음 프로그램실, 식당, 화장실을 직원 두 명이 나눠서 돌고, 마지막으로 송영 차량 좌석 밑을 확인해요. 찾으면 바로 보호자께 전화하고, 못 찾으면 어디를 몇 시에 봤는지 통화 기록에 적고 다음 날 아침에 한 번 더 확인한다고 말씀드립니다.점검표 개인 물품 칸에는 안경, 보청기, 틀니, 지팡이처럼 자주 잃어버리는 것만 먼저 적어 두었습니다. 칸이 늘어나면 귀찮아할 줄 알았는데 직원들이 순서가 있으니 덜 허둥댄다고 하네요.
방금봤어요 2026-10-13
자유게시판 태그 재발급 전까지 종료 태그가 없는 방문을 청구에서 어떻게 처리하는지
요양보호사님 한 분이 수급자 댁 현관에 붙어 있던 태그가 불편한 자리라며 떼어 옆쪽으로 옮겼다가, 며칠 뒤 원래 자리에 다시 붙여 놓으셨습니다. 그 뒤로 그 댁에서는 종료 태그가 인식되지 않는다고 하세요.방문요양 센터에서 먼저 휴대폰을 바꿔 찍어 보게 했고 앱도 껐다 켜 봤는데 결과는 같았습니다. 접착면이 한 번 떨어졌다 붙은 거라 태그 자체가 상한 것 같다고 보고 있어요.재발급을 신청한다면 사유를 훼손으로 적는지 위치 변경으로 적는지 알고 싶고, 새 태그가 오기 전까지 그 댁 방문을 청구할 때 수기기록지로 대신해도 되는지도 궁금합니다. 우선 요양보호사님께는 다시 떼지 않도록 말씀드렸고, 이번 일은 센터 내부 기록에 날짜와 함께 남겨 두었습니다.
북촌길손님 2026-10-13
운영 질답 직원이 급여를 배우자 통장으로 받고 싶다고 할 때 처리
요양보호사 선생님 한 분이 이번 달부터 급여를 본인이 아니라 배우자 통장으로 보내 달라고 하셨습니다. 압류나 채무 같은 사정은 아니고 집안 통장을 하나로 합치고 싶다는 이유예요. 저희는 정원 20명 주간보호이고 직원은 요양보호사 포함 12명, 급여는 매달 10일에 이체합니다.사복인 제가 급여 이체를 같이 맡고 있어서 근로계약서를 열어 보니 계좌란에 본인 명의 계좌가 적혀 있습니다. 그대로 두고 배우자 계좌로 보내면 급여대장 이체 내역과 계약서가 서로 맞지 않게 되고, 나중에 직원이 받은 적 없다고 하면 확인할 방법도 마땅치 않아 보였어요.직원이 다른 사람 명의 계좌로 받겠다고 한 경우 요청서를 어떤 문구로 받으셨는지, 계약서 계좌란은 따로 고치셨는지 궁금해서 글을 올립니다.일단 이번 달은 본인 계좌로 보내고 요청서 문구는 센터장님과 정한 뒤 다음 급여일 전에 다시 정리해 둘 계획입니다.
mildspring 2026-10-13
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