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자유게시판 치매전문교육 재이수 기준이 헷갈려서요
다름이 아니라요… 저희 센터는 정원 25명 규모 주간보호인데, 이번 달에 치매전문교육 재이수 관련 안내가 와서 여쭤봐요.작년에 치매전문교육을 이수했는데, 원장님 말씀으로는 몇 년마다 다시 들어야 한다고 하시더라고요. 정확히 몇 년 주기인지, 재이수 안 하면 바로 문제가 되는 건지 헷갈려서요.아직 1년차라 이런 교육 절차를 하나하나 배우는 중인데, 선배님들은 재이수 시기를 어떻게 챙기시는지 궁금합니다. 미리 알림 받는 방법이 있으면 같이 알려주시면 감사하겠습니다.
느림보달팽 2026-07-21
자유게시판 월급제 시설장 꼭 둬야 하는지 헷갈려요
저희 센터는 방문요양이랑 방문목욕을 같이 운영하는 중형 규모인데요, 최근에 시설장을 월급제로 따로 둬야 하는지 논의가 나와서 여쭤봐요.지금까지는 대표님이 시설장을 겸직하시면서 별도 월급 없이 운영해왔는데, 규모가 커지면서 월급제 시설장을 반드시 둬야 하는 기준이 있는 건지 궁금하더라고요. 인건비 부담도 있어서 신중하게 판단하고 싶어서요.비슷하게 고민해보신 곳 있으시면 어떤 기준으로 결정하셨는지 여쭤봐도 될까요.
kindsignal 2026-07-21
자유게시판 대표가 사회복지사 겸직하면 연차 새로 생긴다는 얘기 들었어요
얼마 전에 다른 센터 사복 선생님이랑 얘기하다가 들었는데, 대표가 사회복지사를 겸직하는 경우에는 연차가 새로 발생하도록 제도가 바뀌었다는 얘기를 들었어요.저희 센터는 대표님이 겸직이 아니라서 크게 와닿진 않았는데, 주변에 겸직하시는 원장님들이 꽤 계셔서 도움이 될 것 같아 공유해봐요. 정확히 어떤 기준으로 연차가 산정되는 건지까지는 저도 아직 확실히 몰라서요.혹시 정확한 기준이나 시행 시기 알고 계신 분 계시면 저도 같이 배우고 싶어요.
seniorleaf 2026-07-21
운영 질답 간호조무사도 보수교육 분기별로 나눠 듣는 건가요
분기별 보수교육 대상 관련해서 여쭤봐요.방문요양 기관에서 간호조무사로 일하고 있는데요, 요양보호사 선생님들은 3개월마다 정해진 교육을 들으신다고 들었는데 저희 간호조무사도 똑같이 분기별로 나눠서 들어야 하는 건지 헷갈려서요. 작년까지는 연 1회로만 알고 있었는데 올해부터 바뀐 건지도 궁금하고요.협회 홈페이지에서 찾아봐도 정확히 안 나와 있어서 먼저 여쭤봅니다. 혹시 정확히 아시는 선생님 계시면 알려주시면 감사하겠습니다.
민복지사 2026-07-21
질문&답변 방문요양 수급자 반려동물 산책 요청, 서비스 범위 문의드립니다
어르신 케어 중에 조금 애매한 요청을 받아서 여쭤봐요.제가 담당하는 수급자 어머님이 마당에 강아지를 키우시는데, 방문 때마다 강아지 산책까지 같이 시켜달라고 부탁하세요. 어머님 거동이 불편하셔서 직접 산책은 못 시키시는 상황이라 딱 잘라 거절하기도 마음이 편치 않더라고요.급여제공계획서에는 신체활동·가사활동 항목만 있어서 반려동물 관련 활동은 서비스 범위에 포함이 안 되는 걸로 알고 있는데, 정확히 어디까지가 기준인지 헷갈려서요. 비슷한 요청 받아보신 선생님들은 어떻게 안내하고 계신지 궁금합니다. 감사합니다~
곽케어맨 2026-07-21
자유게시판 손 떨림 심해지신 어르신 기록 어떻게 남기세요
요즘 담당하는 어르신 한 분이 식사하실 때 숟가락을 쥔 손이 눈에 띄게 떨리셔서요.예전보다 심해진 것 같은데 병원 진료 전까지 저희가 어떤 식으로 관찰 내용을 기록해두면 도움이 될지 궁금해요. 시간대나 빈도까지 적어두는 게 나을까요?
초록색문패 2026-07-21
자유게시판 본인부담금 카드결제 수수료 처리 정리해봤어요
본인부담금을 카드로 결제하시겠다는 이용자분들이 요즘 부쩍 늘었는데요, 수수료를 기관이 부담해야 하는지 이용자한테 따로 청구해도 되는지 헷갈려서 지역 지사에 직접 문의해봤어요.결론은 여신전문금융업법상 가맹점이 수수료를 이용자에게 전가하면 안 된다는 답을 받았습니다. 카드 결제 수수료는 기관이 부담하는 걸로 정리하시면 됩니다.이번 기회에 카드단말기 수수료율도 다시 비교해봤는데, 영세가맹점 우대수수료율 적용 대상인지부터 확인하시면 부담이 좀 줄어들 것 같아요. 저는 정리하고 나니 헷갈리던 부분이 없어져서 한결 편해졌습니다.
bluefolder3 2026-07-21
운영 질답 모니터링 통보기한이랑 전년도 누락분 처리 문의드립니다
저희 센터는 급여제공 결과 모니터링을 회계연도 기준으로 연 1회 진행하고 있는데요, 통보 기한을 30일 이내로 맞추고 있는 게 맞는지 헷갈려서 여쭤봅니다.작년에 담당자가 바뀌면서 모니터링 결과 통보를 한 건 놓친 게 뒤늦게 확인됐는데, 이런 경우에는 올해 것과 같이 한꺼번에 처리해도 되는 건지 아니면 별도 소명 자료부터 준비해둬야 하는 건지 궁금합니다.정확한 처리 순서를 알고 계신 분 답변 부탁드립니다.
openfile12 2026-07-21
자유게시판 조기출근하면 수당 따로 챙겨주시나요
다음 주부터 아침에 30분 일찍 나오라고 하셔서요. 이런 것도 수당으로 따로 챙겨주시는 데가 있나요? 저희 쪽은 아직 별말씀 없으셔서 여쭤봐요.
군산철길마을 2026-07-21
자유게시판 평가 앞두고 서류 정합성부터 맞춰봤어요
저희 센터는 올해 평가 대상이라 요즘 서류부터 다시 훑어보고 있어요. 특히 급여제공계획서랑 실제 기록지 내용이 어긋나는 부분이 없는지부터 확인했는데, 생각보다 날짜나 시간이 미세하게 안 맞는 경우가 꽤 있더라고요.이번에는 급여제공계획서에 적어놓은 목표랑 모니터링 결과지에 쓴 내용을 나란히 놓고 하나씩 대조했어요. 담당 선생님마다 표현이 조금씩 달라서 통일하는 데도 시간이 꽤 걸렸고요.이렇게 미리 맞춰두니까 지표 준비할 때 훨씬 수월했습니다. 평가 앞두신 분들은 서류 세 가지, 계획서·기록지·모니터링부터 나란히 비교해보시길 추천드려요.
쫀쫀 2026-07-21
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