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요보 8개월차인데 연장근로 수당 계산이 헷갈려서요
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자유게시판
2026-05-27 07:58:23
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요보 8개월차인데 연장근로 수당 계산이 헷갈려서요
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내용
안녕하세요. 방문요양 요보로 일한 지 8개월 됐는데요~~
연장근무 수당 계산이 헷갈려서 여쭤봐요. 주 15시간 계약인데 그 이상 일하면 연장수당이 붙는 건가요? 계약서에 따로 명시가 없어서 원장님께 여쭤봐야 할지... 같은 경험 있으신 분 알려주시면 감사합니다^^
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그 직원분이 다른 센터로 옮겨 가셨나요, 아니면 일을 그만두신 건가요? 옮겨 가신 경우라면 새 센터 등록이 먼저 처리되면서 목록 연동이 어긋났을 수도 있어서 여쭤봅니다.
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저희도 작성자 목록에 오래전 직원 이름이 남아 있는데, 작성자를 선택해서 저장하면 출력본에는 선택한 사람 이름만 찍혀서 목록은 그냥 두고 있습니다. 목록을 정리해 주는 메뉴는 저도 못 찾았어요.
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작년에 제가 입원했을 때는 퇴원한 다음 날 통원을 연차로 처리했어요. 센터장님이 진단서에 적힌 날짜를 보시고 정해 주셨습니다. 수술 잘 받으시고 푹 쉬다 오세요.
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취업규칙에 병가 조항이 있는지부터 보시고, 입원 기간은 입퇴원확인서로 증빙이 되니 퇴원하는 날 병원에서 꼭 받아 두세요. 통원 이틀은 진료확인서나 처방전 날짜로 증빙이 되는 경우가 많아서, 입원 전에 센터장님과 어떤 서류를 낼지 먼저 정해 두시면 퇴원 뒤에 덜 헷갈립니다.
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원본 보관은 요양보호사 선생님과 센터가 미리 말해 두는 쪽이 좋다고 봐요. 서명이 빠진 걸 월말에야 알게 되면 보완이 어렵거든요. 사진을 받는 날 서명 칸이 보이는지만 같이 봐도 많이 줄어요. 센터에서 따로 안내받은 방식이 있으면 사복님께 한 번 물어보셨나요?