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직원 복무규정 관련해서 여쭤봅니다.
저희 요양원은 그동안 취업규칙에 큰 틀만 있고 복무규정을 따로 문서로 만들어둔 적이 없었어요. 최근에 직원분들이 출퇴근 시간이나 외출 절차를 문서로 명확히 해달라는 얘기를 하셔서 사무국 차원에서 정리해보려고 합니다. 다른 요양원은 복무규정을 취업규칙과 별도로 만들어서 운영하시는 곳이 있으신지, 있다면 어떤 항목들 위주로 구성하셨는지 궁금합니다. 저희는 우선 출퇴근·외출·복장 정도만 큰 틀로 잡아보려고 하는데 빠뜨리기 쉬운 항목이 있을지도 걱정입니다. 혹시 노무사 통해서 만드셨는지, 아니면 자체적으로 만드셔도 괜찮았는지도 함께 여쭤봅니다. 다른 곳 사례 궁금합니다. |