평가 질답2026-10-13 09:19:48
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[방문요양] 개소 때 인력 신고한 요양보호사 중 미근무자를 평가 전에 퇴사 처리해도 되나요
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신규 방문요양센터에서 상담과 서류를 맡고 있습니다. 개소할 때 지인 소개로 요양보호사 몇 분을 인력 신고해 두었는데, 그중 세 분은 지금까지 한 번도 방문을 나간 적이 없습니다.
첫 평가를 앞두고 인력 현황을 점검하다가 이 분들이 걸렸습니다. 근무를 하지 않았어도 신고만 되어 있으면 보수교육이나 건강검진 서류를 갖춰야 하는 것인지, 아니면 지금 퇴사 처리를 하면 평가 때 그 서류를 따로 요구받지 않는 것인지 확인이 필요합니다. 시군구에 먼저 문의하면 오히려 문제가 될까 싶어 아직 전화는 하지 못했습니다. 현재 확인된 것은 세 분 모두 교육 이수 내역이 없고 건강검진 결과지도 센터에 보관된 것이 없다는 점입니다. 우선 이번 주에 세 분께 근로 의사부터 확인하고, 의사가 없으시면 퇴사 처리 쪽으로 정리할 계획입니다. 처리 시점과 평가 때 요구된 자료는 다른 센터의 경험을 들어 본 뒤에 확정하려고 합니다. |
엑셀은친구
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대표자: 김백년 