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요양원 첫 평가 때 요양보호사도 인터뷰 대상인가요
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2026-09-02 15:53:41
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[요양원]
요양원 첫 평가 때 요양보호사도 인터뷰 대상인가요
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내용
저희 요양원이 다음 달 처음 기관평가를 받는데, 원장님이 직원 인터뷰 준비하라고 하셔서 여쭤봐요.
저는 신입이라 잘 모르는데 사회복지사만 인터뷰 보는 줄 알았더니 요양보호사 선생님들도 대상이 될 수 있다고 들었어요. 그래서 미리 뭘 여쭤보실지 정리해두고 싶은데 감이 잘 안 잡히네요.
비슷한 경험 있으시면 답변 부탁드려요.
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시작일과 마감일을 같이 표시하는 거 좋은 방법이에요ㅎㅎ 신청 기간이 길어서 마감 가까이 몰리기 쉬운데, 시작일 즈음에 보호자께 한 번 안내해 두면 여유가 생겨요.
자유게시판
해지 전에 상담 전화를 두 번 하셨으면 그 날짜를 같이 정리해 두세요. 중간에 해지된 분도 해지 사유와 마지막 방문일, 상담한 날짜를 한 장에 모아 계획서 옆에 묶어 두면 나중에 물을 때 바로 꺼낼 수 있어요. 결과평가 대상에 들어가는지는 제가 확신이 없어서 말씀드리기 어렵지만, 서류는 있는 만큼 정리해 두면 손해가 없더라고요.
운영 질답
방문목욕 다녀오신 요양보호사님께 그날 어르신 상태를 한두 줄 문자로 받아 보세요. 전화로만 물으면 별일 없다는 말로 끝나기 쉬운데 문자가 있으면 상담일지에 쓸 내용이 생겨요.
운영 질답
저희 센터에서는 오후에 주무신 어르신은 참여 여부에 수면이라고 따로 쓰고, 특이사항에 주무신 시간대와 깨워 본 시도를 한 줄 남겨요. 불참이라고만 쓰면 이유가 안 보여서 나중에 읽는 사람이 다시 물어보게 되더라고요. 사복이랑 문구를 한 번 맞춰 두면 요양보호사님마다 다르게 쓰는 일도 줄어요.