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9월분 급여부터 요양보호사 급여명세서에 처우개선비 항목을 기본급과 따로 한 줄로 분리해서 내보냈습니다.
계기는 직원 한 분의 질문이었습니다. 총액은 같은데 처우개선비가 어디에 들어 있는지 명세서만 봐서는 알 수 없다는 말씀이었고, 그동안 저희 센터는 수당 항목 안에 합쳐서 표시하고 있었습니다. 석 달 치 지급 내역을 새 항목 기준으로 다시 나눠 급여대장과 맞춰 보니 합계가 어긋나는 직원은 없었습니다. 10월 초 급여까지 두 번 나가고 나니 항목을 묻는 직원 전화가 눈에 띄게 줄었고, 월말 청구 정리 때 처우개선비 지급분만 따로 대조할 수 있게 되었습니다. 저희는 당분간 이 방식으로 가려고 합니다. |