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하반기 모니터링 철입니다. 방문한 날 롱텀 업무수행일지에 어르신 상태와 문제로 보이는 점을 입력하고, 돌아와서 모니터링 결과를 통보해요.
사례회의는 그 방문에서 나온 문제가 안건으로 이어지는 어르신만 같은 달에 엽니다. 안건을 맞추려고 억지로 넣으면 회의록과 모니터링 내용이 어긋나서 나중에 앞뒤를 다시 맞춰야 했어요. 회의가 끝나면 결과를 급여제공계획서에 반영해 통보하는 순서로 마치고, 담당 사복마다 달랐던 처리 시점이 이렇게 하니 같아졌습니다. |