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첫 급여제공결과평가는 어떤 서류를 기준으로 쓰는 건가요
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2026-10-10 09:42:01
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첫 급여제공결과평가는 어떤 서류를 기준으로 쓰는 건가요
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내용
방문요양 재가센터에서 이번 반기에 처음으로 급여제공결과평가를 쓰게 됐어요. 4월에 계약한 수급자 세 분은 급여제공계획서를 한 번씩만 작성했고, 롱텀의 인지·낙상·욕창 확인은 입력해 둔 상태입니다.
계약 때 쓴 계획서가 한 장뿐이면 그 한 장을 기준으로 평가하면 되는지, 아니면 기초평가부터 다시 해야 순서가 맞는지 모르겠어요. 입력 날짜도 욕구 확인을 먼저 올려야 하는지, 순서가 있다면 센터에서 쓰시는 방식 그대로 듣고 싶어요.
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개인카드로 결제하셨으면 카드 매출전표만 낼지 품목이 적힌 영수증을 낼지부터 보세요. 매출전표에는 어떤 재료인지 안 나오는 경우가 많아서 구입처에서 상세 영수증을 다시 받아 두면 정산할 때 되묻는 일이 줄어듭니다.
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저희 센터는 결과평가를 쓸 때 직전 급여제공계획서를 옆에 펼쳐 놓고 목표 항목마다 달성, 일부 달성, 미달성을 먼저 표시합니다. 그다음 미달성 항목에만 사유를 한 줄씩 붙이고, 계획서가 한 장뿐이어도 그 한 장이 평가 기준이 됩니다. 입력 날짜 순서만은 확답을 드리기 어려워서 그 부분은 지사 안내를 따로 받아 보셔야 할 것 같아요.
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접촉 사고처럼 바로 알려야 하는 일은 기사님이 그날 사무실 연락망으로 먼저 연락을 주시고, 운행일지에는 금요일 확인 때 사유를 적습니다. 금요일 서명은 기록 확인용이고 보고는 그날 따로 받는 걸로 나눠 두었어요.