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근로계약서에 토요일 근무가 있는 센터의 개천절 주 휴무
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자유게시판
2026-10-02 07:41:42
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근로계약서에 토요일 근무가 있는 센터의 개천절 주 휴무
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내용
이번 주 토요일이 개천절인데 저희 센터는 토요일에도 문을 열어서 근로계약서에 격주 토요일 근무가 적혀 있어요.
이번이 제 차례라 센터장님께 여쭤봤더니 토요일은 원래 근무일이라 그대로 나오라고 하시네요. 월요일이 대체공휴일이라 센터도 쉰다고 들었는데 이 주는 휴무를 어떻게 정리하는 게 맞는지 헷갈려요ㅠㅠ 토요일 근무하는 센터는 이런 주를 어떻게 넘기시는지 듣고 싶어요.
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송영 중에 받은 요청은 우리 센터도 그 자리에서 답하지 않고 내용을 한 줄 메모로 남겨 사복에게 넘기는 방식으로 정했습니다. 같은 요청이 이어지는 어르신은 그 메모가 보호자와 재가 서비스 이야기를 꺼낼 때 근거가 되었어요.
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말씀해 주신 대로 주말 변경은 문자로 희망 시간을 한 번 더 받는 것부터 하기로 했어요. 인증서를 개인 노트북에 두는 건 센터장님께 먼저 여쭤본 뒤에 결정하겠습니다.
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신규로 오시는 분마다 동행해 줄 선배를 한 분 정해 두고, 첫 동행 근무는 같은 분이 계속 붙게 합니다. 중간에 사람이 바뀌면 같은 설명을 두 번 하게 돼서 고정하는 쪽으로 정했고, 그 선배가 쉬는 날만 다른 분이 이어받아요.
운영 질답
경위서는 본 사람이 본 그대로 시간 순서로만 적고, 넘어지신 이유를 짐작하는 문장은 넣지 않습니다. 보행기 상태와 바닥 상태는 사진과 같이 붙여 두고요. 접수를 먼저 할지 경위가 정리된 뒤 할지는 제가 단정해서 말씀드리기 어려워서, 가입한 보험사 접수 창구에 경위서 초안만 있는 상태로 접수가 되는지 먼저 물어보시면 사무실에서 갈리는 의견을 정리하는 데 도움이 됩니다.
평가 질답
환수만 있었던 경험은 없어서 제가 답은 드리기 어렵습니다. 다만 자진신고를 했던 달의 정정 내용과 지사 회신은 해당 월 기록지와 같은 폴더에 묶어 두고 있어요.