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자유게시판 재판정으로 방문 시간이 줄면 언제 알게 되나요?
방문요양 3년째인데, 담당 어르신이 다음 달 재판정을 받으세요. 지금 하루 세 시간 가는 댁이라 등급이 내려가면 시간이 줄 수 있다는 얘기가 마음에 걸려요.사복 선생님께 문자로 여쭤봤더니 결과 나오기 전에는 모른다고만 하셨어요. 결과가 나오면 요양보호사에게는 보통 언제쯤 알려 주시나요?
우리함께해요 2026-10-23
자유게시판 퇴직금 계산서를 미리 받아 보니 금액이 달랐어요
다음 달 말에 퇴사하기로 하고, 이번 주 초에 총무 선생님께 퇴직금 예상액을 계산해 달라고 부탁드렸어요. 주야간보호에서 간호조무사로 일한 지 4년 반쯤 됐어요.받은 계산서를 보니 제가 어림한 것보다 18만 원쯤 적었어요. 저는 마지막 달 월급에 근속 연수를 곱해서 어림했는데, 계산서는 퇴사 전 석 달 급여 총액을 그 기간 일수로 나눈 평균임금 방식이었어요. 수당이 많이 붙은 마지막 달이 석 달 평균에 묻힌 거죠. 다들 퇴사 전에 이런 계산서를 먼저 받아 보시나요?계산서에는 입사일, 퇴사 예정일, 석 달 급여 합계가 한 줄씩 적혀 있었고 날짜는 제 기억과 맞았어요. 그래서 금액 차이는 계산 방식 때문이라고 받아들였어요.미리 받아 둔 덕분에 마지막 달 급여에 수당이 어떻게 들어가는지 확인해 볼 시간이 생겼어요. 퇴사 통보를 하고 나서 알아봤으면 늦을 뻔했네요.
서류철정리왕 2026-10-23
평가 질답 평가 질의 게시판 답변을 증빙으로 철해도 되나요
올해 평가를 받는 주야간보호에서 간호 쪽 서류와 평가 자료 정리를 같이 맡고 있습니다. 지표 설명문을 읽다 보면 같은 문장이 두 가지로 읽히는 곳이 있어서 선임 선생님과 의견이 갈린 적이 몇 번 있었어요.지난번 자체점검 때도 같은 문장을 선임 선생님은 기록 보관으로, 저는 열람 가능한 상태로 읽어서 자료를 두 벌 만들었습니다.롱텀 기관 로그인 후 기관평가 메뉴 안에 평가 관련 질의를 남기는 게시판이 있다고 들었는데, 써 본 적이 없습니다. 질문을 공개로 올리면 다른 기관에도 답변이 보이는지, 답변을 받으면 그 내용을 평가 준비 자료에 근거로 같이 철해 두어도 되는지 궁금합니다.일단 헷갈리는 지표 세 가지를 문장 그대로 옮겨 놓았고, 이번 주 안에 어디에 묻는 게 맞는지 정리해 보려고 합니다.
낮잠담요 2026-10-23
자유게시판 사복 한 명이 수급자 몇 분까지 라운딩 하세요
방문요양만 하는 재가센터고 수급자가 38분이에요. 사복은 저 혼자라 라운딩이랑 서류, 일정 조정까지 다 하고 있어요ㅠㅠ엑셀로 동네별로 묶어서 이동은 줄였는데도 퇴근이 매일 7시를 넘겨요. 다른 재가센터 사복 선생님들은 한 분당 몇 명 정도 맡고 계세요?
류사무장 2026-10-23
창업 질답 복지용구 사업소는 도매업체와 어떤 구조로 일하나요
방문간호 쪽에서 일해 온 간호사인데 복지용구 사업소 개설을 알아보고 있습니다. 구조가 정확히 이해가 안 돼서 여쭤봅니다.제가 아는 건 수급자 댁에 용구를 판매하거나 빌려 드리는 일이라는 정도인데, 물건을 직접 사 두고 재고로 갖고 있어야 하는지, 아니면 도매업체에서 받아 수급자께 연결만 하는 방식도 되는지가 궁금합니다. 설치나 사후관리를 업체가 대신 해 주는 경우도 있다고 들었는데, 그때 수수료가 어떻게 잡히는지는 전혀 모릅니다.같은 지역 재가센터와 연계가 중요하다는 말도 들었어요. 이미 센터를 운영하는 분이 아니면 처음 거래처를 어떻게 만드는지도 막막합니다. 사업소를 열기 전에 꼭 확인해야 할 것이 있다면 알려 주시면 정말 감사하겠습니다.
dailyvisit1 2026-10-23
운영 질답 대량 반찬을 요구하는 보호자께 어디까지 안내하나요
방문요양 센터에서 관리를 맡고 있습니다. 어르신 댁 한 곳에서 1~2주에 한 번씩 반찬을 대여섯 가지씩 한꺼번에 만들어 달라는 요청이 와서 고민이에요. 요양보호사님은 거절하기 어려워 하시고, 보호자께는 업무 범위가 아니라고 두 번 설명드렸는데 다른 센터는 해 준다고 하십니다.일정에 잡힌 서비스 시간 안에서 일상적인 식사 준비는 하고 있지만, 가족 몫이나 냉동 보관용까지 만드는 건 범위를 넘는다고 보고 있어요. 이번 주에 요양보호사님께는 요청이 오면 센터로 먼저 연락 달라고 안내했고, 보호자께는 상담 때 서비스 내용을 다시 읽어 드리려고 합니다.계속 안 들어주시면 계약 해지까지 갈 수 있는지, 그 전에 센터에서 할 수 있는 단계가 따로 있는지 같은 경험 있으신 분 조언 부탁드립니다.
visitpilot 2026-10-23
자유게시판 퇴근 후 가족분 전화를 받은 시간도 근무로 치나요
이번 달 들어 퇴근하고 나서 어르신 가족분 전화를 7번 받았어요. 약은 드셨냐, 열이 있어 보인다 같은 내용이 대부분이라 짧으면 5분, 길면 20분쯤 통화했고요...저희 계약서에는 근무시간이 오전 9시부터 오후 6시로만 적혀 있고 퇴근 후 연락에 대한 말은 따로 없어요. 관리자분께 말씀드렸더니 그냥 받아 드리면 좋지 않냐고 하셔서, 지금은 통화한 날짜와 시간만 수첩에 남기고 있습니다.이렇게 쌓인 시간을 연장근무로 정산해 주는 곳이 있는지, 아니면 다들 그냥 받으시는지 궁금해요. 번호를 알려 드린 제가 잘못인가 싶기도 하고요ㅠㅠ
silverbee4 2026-10-23
질문&답변 수정 사유를 잘못 골랐는데 다시 고칠 수 있나요
방문요양 종료시간을 짧게 고치면서 수정 사유를 병원동행으로 골랐는데, 선생님이 남긴 특이사항은 목욕탕 동행이었어요. 롱텀에서 사유를 바꾸려고 수정을 눌렀더니 이미 수정된 항목이라고만 뜨고 열리지 않아요.수정 옆에 취소가 따로 있는 건지, 이미 저장됐으면 생성 취소부터 해야 하는 건지 헷갈려요. 이런 경우 어떻게 되돌리셨는지 알려 주세요.
은하수길 2026-10-23
자유게시판 신규 선생님이 첫 주에 못 하겠다고 하셨어요
같이 일하는 신규 요양보호사 선생님이 첫 주 금요일에 더는 못 하겠다고 하셔서 마음이 무거웠어요ㅠㅠ이유를 들어 보니 어르신 이동을 도와드리는 게 처음이라 허리가 아픈데, 같이 일하는 선배들이 바빠 보여서 물어볼 사람이 없었대요. 관리자 선생님이 근로계약서에 수습 기간이 어떻게 적혀 있는지 같이 읽어 보고, 다음 주 한 주는 이동 보조가 적은 어르신 위주로 일정을 다시 짰어요. 선배 한 분은 점심 먹고 10분씩 어르신 일으켜 드리는 요령을 알려 주기로 했고요.일단 월요일에 출근하기로는 하셨는데, 이게 맞는 대처였는지 모르겠어요. 다른 센터는 신규 선생님이 그만두겠다고 하면 어떻게 하세요?
햇살친구 2026-10-23
자유게시판 월말 청구 앞두고 일정에서 빠진 하루를 찾았어요
월말이 다가와서 이번 주에는 방문요양 수급자분들 제공기록을 달력이랑 하나씩 맞춰 보고 있어요.어제 한 분 일정이 이번 달에 하루 빠져 있는 걸 찾았어요. 요양보호사 선생님은 분명히 다녀왔다고 하셨고 기록지에도 서명이 있었는데, 일정을 등록할 때 그날 한 건만 저장이 안 됐던 거예요. 그대로 청구했으면 그날 방문 한 건이 통째로 안 올라갈 뻔했어요 ㅎㅎ그래서 이번 달부터는 마감 일주일 전에 수급자별로 한 달 방문 횟수를 세고, 서명 받은 기록지 장수랑 같은지 먼저 봐요. 다르면 그날 방문한 선생님께 바로 물어보고요. 금요일 오전에 해 두니 월요일 전에 고칠 시간이 있어서 마음이 편하네요.
연필깎는날 2026-10-23
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