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자유게시판 노인복지시설 운영위원회 위원 위촉 서류, 이렇게 처리했어요
저희는 정원 60명 요양원인데, 얼마 전 시군구에서 노인복지시설 운영위원회 위원 위촉 요청 서류가 왔었어요. 지금까지는 원장님이 처리하셔서 이번에 처음 다뤄보는 서류였습니다.혹시나 해서 지자체에 전화로 확인해봤더니, 위촉장이 따로 없는 상태라 위촉 요청부터 먼저 접수해야 한다고 안내받았어요.분기별 운영위원회 회의록도 함께 첨부하라고 해서 그동안 해온 회의록까지 정리해서 같이 제출했습니다. 다음 분기부터는 미리 준비해두려고요.
엄실습생 2026-09-22
자유게시판 외부 강사 프로그램과 자체 프로그램 기록지 구분
저희는 정원 30명 주야간보호인데, 외부 강사님 프로그램(주 4회)이랑 저희 자체 프로그램(인지 3회·여가 2회·신체 2회) 기록지를 따로 쓰고 있어요. 이렇게 나눠 쓰는 게 맞는지 궁금해서요.
느낌표하나 2026-09-22
운영 질답 요양보호사 고용보험 이중가입 상실신고는 저희가 먼저 해야 하나요
방문요양센터에서 요양보호사로 일하고 있는데요, 다른 센터에서도 고용보험이 잡혀 있다는 연락을 받았어요.그쪽 센터에서는 자기네가 상실신고를 해줄 테니 기다리라고 하는데, 저희 센터에서 먼저 상실신고를 넣어야 하는 건지 그냥 기다리면 되는 건지 헷갈려서요. 이중가입인 상태로 계속 급여를 받아도 문제가 없는지도 궁금하고요.비슷한 경험 있으시면 답변 부탁드려요.
carelog365 2026-09-22
자유게시판 간호조무사도 중간에 입사하면 보수교육 올해 안에 들어야 하나요
주야간보호센터에서 간호조무사로 이번 달에 새로 들어왔는데 보수교육 관련해서 여쭤보고 싶어요.작년까지는 다른 요양원에서 근무하다가 잠깐 쉬고 이번에 재취업했거든요. 올해 안에 보수교육을 꼭 들어야 하는 건지, 근무 기간이 짧으면 다음 해로 넘어가도 되는 건지 헷갈려서요.비슷하게 연도 중간에 입사하신 선생님들은 어떻게 하셨는지 먼저 여쭤봅니다.
엘베기다림 2026-09-22
자유게시판 복지용구랑 방문목욕 같이 신청했다가 한도 넘을까 봐 방문목욕만 먼저 넣었어요
재가센터에서 종사자로 일하는데요, 어르신 한 분이 복지용구를 쓰고 계신 상태에서 방문목욕도 같이 받고 싶다고 하셔서 신청 방법을 알아봤어요.월 급여 한도 안에서 두 가지를 같이 넣으면 한도를 넘길 수도 있다는 얘기를 들어서, 이번에는 방문목욕 먼저 신청하고 복지용구는 다음 갱신 시기에 맞춰서 다시 조정하기로 했습니다. 3등급이신데 이렇게 나눠서 진행하니 담당자분도 확인이 편하다고 하시더라고요.비슷한 상황 있으신 분들은 한도 계산부터 먼저 해보시는 게 안전할 것 같아요.
자몽스티커 2026-09-22
질문&답변 상태변화기록지 월 걸치는 주는 몇 칸 쓰나요
상태변화기록지를 수기로 작성하고 있는데, 이번 달처럼 첫 주가 걸치는 경우 몇 칸을 써야 할지 매번 헷갈려요.저희는 방문요양센터라 지난달까지는 그냥 주에 1개씩 채워왔는데, 월이 바뀌는 주간을 어느 쪽에 포함해야 하는지 정확히 몰라서요.종이로 상태변화를 받으시는 다른 센터에서는 월 걸치는 주를 어느 쪽으로 작성하시는지, 다른 방식으로 처리하시는 분 계시면 알려주시면 좋겠습니다.
dailyhelper9 2026-09-22
자유게시판 요양원 입소 서류로 제공기록지도 필요할까요
재가센터에서 간호조무사로 일하는데요, 방문요양 이용하시던 어르신이 다음 주 요양원 입소를 준비하신다고 해서 여쭤봐요.요양원 쪽에서 퇴소 서류랑 제공기록지를 팩스로 보내달라고 하셨는데, 저희는 지금까지 연계기록지만 챙겨봤지 제공기록지까지 따로 보낸 적은 없어서요.방문요양에서도 이런 경우 제공기록지를 함께 챙겨 보내시는지 궁금합니다.
원주치악산 2026-09-22
자유게시판 급여제공결과평가 순서 이게 맞을까요
이번 평가 준비하면서 급여제공결과평가 순서를 다시 짚어봤습니다.저희 주야간보호센터는 그동안 기초평가와 욕구사정을 진행한 날 급여제공계획서를 통보하고, 얼마 지나지 않아 모니터링, 이후에 결과평가를 넣는 흐름으로 해왔는데요, 평가지표 세부항목을 다시 보니 순서가 조금 다르더라고요.직전 계획서를 기준으로 결과평가를 먼저 하고, 그 다음에 새로 욕구사정을 반영해서 계획서를 재작성하는 쪽이 맞는 것 같아 저희도 순서를 바꿔봤습니다.비슷하게 순서 때문에 헷갈리신 분 계시면 참고하시라고 남겨봅니다.
쫀쫀 2026-09-22
자유게시판 근로계약 만료일에 공휴일 껴 있으면 어떻게 처리하나요
저는 주야간보호센터에서 계약직으로 근무 중인데 이번 달 30일로 근로계약이 끝나요.재계약 없이 그만두기로 원장님과는 이미 얘기가 됐고, 고용센터에 전화로 문의했더니 상실일만 정확히 맞으면 된다고 하긴 했는데 자세히 물어보니 저희 사정이랑은 조금 달라서 다시 헷갈리네요.저희 센터는 공휴일에도 문을 열긴 하지만 그만두는 사람은 근무에서 빼주는 편이라 계약 마지막 며칠 사이에 낀 공휴일들을 그냥 쉬어도 되는 건지, 아니면 마지막 근무일을 공휴일 다음날로 맞춰야 하는 건지 잘 모르겠어요.비슷하게 계약 끝나신 분 계시면 어떻게 처리하셨는지 여쭤봐요.
다시시작해 2026-09-22
자유게시판 추석 송편 빚기 프로그램 준비 중인데 시간 배분이 고민이네요
추석이 코앞으로 다가오니까 어르신들 프로그램도 마음이 급해지네요. 이번엔 처음으로 송편 빚기랑 전 부치기를 같이 해보기로 했어요.저희 쪽은 어르신 20명 정도 참여하시는 규모라 익반죽이랑 소는 근처 떡집에 미리 주문해서 받기로 했고, 전은 한 번에 부치면 손이 많이 갈 것 같아서 꼬치전으로 바꿔서 어르신들은 재료 끼우는 것만 맡기고 지지는 건 직원들이 맡기로 했습니다. 냄새가 많이 날 수 있어서 창문도 미리 열어두기로 했고요.인원을 어떻게 나눌지가 제일 고민이었는데, 결국 조 세 개로 나눠서 순서대로 돌아가게 짰습니다. 대기하는 시간에는 다른 어르신들이 지루하지 않게 노래도 미리 몇 곡 틀어두기로 했고요.막상 이렇게 정해놓고 나니 한결 마음이 편해졌습니다.
느린기차칸 2026-09-22
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