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자유게시판 휠체어 어르신 체중은 이렇게 재고 있어요
월초에 체중 재는 날이면 휠체어 타시는 어르신이 늘 애매합니다. 일어서기 힘드신 분은 일반 체중계에 올라가실 수가 없거든요.저희는 휠체어째 올리는 체중계가 없어서 빈 휠체어 무게를 먼저 한 번 재 두고, 어르신이 타신 채로 한 번 재서 빼고 있어요. 두 번 재서 평균을 내는데 같은 분이 400g쯤 다르게 나온 달이 있었고, 알고 보니 겉옷 두께 때문이었습니다.기록지에는 휠체어 무게를 뺀 값만 적고 비고에 휠체어 포함 측정이라고 남겨요. 이게 맞는 방식인지는 저도 확신이 없어요... 휠체어 체중계를 따로 두고 쓰시는 곳은 한 달에 몇 번 정도 올리세요?
문경새재길 2026-10-28
자유게시판 일정이 줄어서 쉬게 되면 실업급여 대상일까요
방문요양 요양보호사로 2년 가까이 일했어요. 수급자 두 분이 입원과 재판정으로 빠지면서 주 5일이던 일정이 3일로 줄었고, 한 달 전부터는 다른 어르신 배정 얘기가 없어요.생활이 빠듯해서 일을 쉬려고 하는데, 이렇게 일정이 줄어서 나가는 경우도 실업급여 대상이 되는지 모르겠어요. 사직서에 이유를 어떻게 쓰는지에 따라 달라질까 봐 아직 못 쓰고 있어요. 지금은 일정과 최근 석 달 근무시간부터 모아 두려고 하는데 이렇게 해도 될까요ㅠㅠ
동전지갑 2026-10-28
자유게시판 휴게시간을 20분 넘겨 복귀한 날, 근무 일정은요?
지난 금요일 점심 휴게시간(12시 30분~1시 30분)에 요양보호사 선생님 한 분이 치과 예약이 있어서 근처 치과를 다녀오셨어요. 진료가 밀려서 복귀가 1시 50분쯤이었고, 그 20분 동안 오후 프로그램 시작 전이라 어르신 화장실 안내를 사복과 간조가 나눠서 했습니다.외출대장에는 나간 시각과 들어온 시각이 그대로 남아 있고, 근무표에는 휴게 60분만 올라가 있어요. 넘긴 20분을 휴게로 볼지, 근무 중 개인 용무로 볼지, 아니면 그날 연장으로 정리해 줘야 하는지 제 쪽에서 딱 정리가 안 돼요. 선생님은 그만큼 퇴근을 늦추겠다고 하셨는데 그렇게 받아도 되는지도 고민이고요.제가 시설장이라 직접 판단해야 하는데, 인력 기준은 그 시간대에도 맞았지만 남는 기록이라 점검 때 설명이 되는지 신경이 쓰입니다. 다른 주야간보호에서는 이런 날 외출대장과 근무 일정을 어떻게 맞춰 두시나요?
쫀쫀 2026-10-28
평가 질답 보호자 만족도 조사는 평가에서 어디까지 보나요
주야간보호 사회복지사로 일하고 있고, 이번 하반기 보호자 만족도 조사를 제가 직접 진행하고 있습니다. 지난달에 종이 설문지를 하원 가방에 넣어 보냈는데, 서른 분 중 회수된 것이 열한 장뿐이라 걱정이 됩니다.회수가 안 된 분들께는 전화로 같은 내용을 다시 받아 보려고 하는데, 이렇게 받은 응답도 조사 결과로 인정되는지 알고 싶습니다. 인정된다면 통화 날짜와 응답자를 따로 정리해야 하는지도 알고 싶습니다.현재는 설문지 원본을 월별 서류철에 모아 두었고 전화 응답은 통화 내용만 정리해 둔 상태입니다. 회수율이 낮을 때 평가에서 어떻게 보는지, 평가를 받으신 분들은 이 자료를 어떻게 준비하셨는지 조언 부탁드립니다.
해피요양러 2026-10-28
자유게시판 면접 약속을 잡고 안 오시는 분이 줄었어요
방문요양센터에서 요양보호사 면접 일정을 잡는 일을 맡고 있어요. 올 상반기에는 면접 약속을 잡은 열 분 중 서너 분이 연락도 없이 안 오셔서, 그때마다 반나절이 통째로 비었어요ㅠㅠ그래서 이번 달부터 두 가지를 바꿨어요. 하나는 전화로 약속을 잡은 날 바로 센터 위치와 주차할 곳을 문자로 한 번 더 보내는 거고, 다른 하나는 면접 전날 저녁에 "내일 오후 두 시에 뵙겠습니다. 못 오시게 되면 미리 알려 주세요" 하고 문자를 보내는 거예요.이번 달에 면접을 잡은 아홉 분 중 안 오신 분은 한 분뿐이었고, 전날 문자에 사정이 생겼다고 답이 온 분이 두 분 있어서 그 시간에는 다른 분께 연락드렸어요.표본이 적어서 문자 덕분인지는 모르겠지만, 빈 시간이 확 줄어서 당분간은 이대로 해 보려고요~
사무실화분 2026-10-28
자유게시판 사회복무요원 지각 경고장은 누가 쓰나요?
저희 주야간보호에 사회복무요원이 한 분 와 계신데 이번 달에만 지각이 네 번이에요. 앞의 세 번은 제가 그 자리에서 말로 주의를 드렸고, 오늘은 출근 시간보다 40분 넘게 늦게 오셨어요ㅠㅠ복무관리를 맡은 선생님이 마침 휴가라서 물어볼 사람이 없네요. 지각이 반복되면 경고장 같은 걸 따로 쓰는 건지, 쓴다면 센터에 그 서류가 따로 있는 건지 아니면 어디서 받아 오는 건지 몰라서요…지금은 지각한 날짜와 시간만 달력에 표시해 두고 있어요. 복무요원 관리해 보신 분들은 지각이 몇 번쯤 쌓이면 서류로 남기세요? 말로만 하고 넘어가도 되는지 알려주세요!
첫페이지넘김 2026-10-28
창업 질답 근로계약서에 통장 계좌까지 넣어야 하나요
내년 상반기에 방문요양센터를 열려고 준비하고 있습니다. 지금은 사회복지사로 일하는 센터에서 서류 흐름을 익히면서, 요양보호사 선생님들과 쓸 근로계약서 양식을 먼저 만들어 보는 중입니다.고용노동부 홈페이지에서 내려받은 표준 근로계약서를 기본으로 잡았는데, 임금 항목 아래에 계좌번호를 쓰는 칸이 붙어 있는 양식도 있고 없는 양식도 있었습니다. 요양보호사 분들은 계좌가 바뀌는 경우도 있어서, 계약서에는 본인 명의 계좌로 매월 정해진 날 입금한다는 지급 방식만 적고 계좌번호는 통장 사본으로 따로 받아 두는 방식을 생각하고 있습니다.다만 통장 사본을 받아 보관하는 것도 개인정보를 쌓는 일이라 어디까지 받아야 하는지 망설여집니다. 방문요양센터를 운영하고 계신 분들은 계약서에 계좌를 넣으시는지, 통장 사본은 어떻게 보관하시는지 알려 주시면 계약서 틀을 잡는 데 참고하겠습니다.
calmkeeper 2026-10-28
운영 질답 계획서에 없는 영역을 추가해도 되나요
다음 주 월요일부터 이용을 시작하시는 어르신 급여제공계획서를 쓰고 있는데요. 장기요양 필요 영역 목록을 보니 세안하기, 옷 갈아입기 같은 개인위생 항목이 따로 없어서 어르신 상태에 맞게 쓰기가 애매합니다.지금까지는 목록에 있는 영역만 골라 체크했는데, 이 어르신은 오전에 세안과 옷 갈아입기 도움이 꼭 필요하세요. 목록에 없는 영역을 추가해 넣어도 되는지, 반대로 해당이 없는 영역은 비워 두면 되는지, 그렇게 하면 사유를 어디에 적어야 하는지 궁금합니다.신규 이용자 계획서를 써 보신 선생님들은 필요 영역을 어떻게 구성하셨는지 듣고 싶습니다.
케어든든이 2026-10-28
자유게시판 프로그램 관리자가 바뀌면 어디서 고치나요?
이번 달 3일에 저희 주야간보호에서 프로그램 관리자를 맡던 사회복지사 선생님이 요양보호사로 보직이 바뀌었어요. 새로 맡으실 선생님은 치매 관련 교육을 이미 마치셨고 이수증도 받아 두셨습니다.희망이음에서 인력 변경은 입력해 봤는데, 급여계약 쪽 프로그램 관리자는 예전 선생님 이름 그대로 남아 있더라고요. 이걸 따로 바꾸는 메뉴가 있는지, 그대로 두면 청구할 때 걸리는 게 있는지 잘 모르겠어요ㅠㅠ비슷하게 담당이 바뀌어 보신 곳은 어느 화면에서 바꾸셨나요?
장기두는날 2026-10-28
자유게시판 현관 비밀번호를 단톡방 말고 따로 받기로 했어요
방문요양 요양보호사 2년 차인데, 어르신 댁 현관 비밀번호를 지금까지 센터 단톡방에서 받아 왔어요. 담당이 바뀔 때마다 예전 번호가 대화방에 그대로 남아 있는 게 계속 마음에 걸렸습니다.지난주에 센터에 말씀드렸더니 번호가 바뀐 댁은 단톡방 대신 전화로 알려 주기로 했고, 이미 올라간 예전 번호는 일주일 안에 지우겠다고 하셨어요. 저도 제가 맡은 네 댁 번호는 휴대폰에 따로 저장하지 않고 방문 전에 전화로 확인하기로 했어요.작은 일 같아도 말을 꺼내 보니 이렇게 정리가 되네요~
파란하늘길 2026-10-28
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