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방문요양센터 운영하고 있는데요. 올해 안에 폐업을 진지하게 검토 중이라 관련 절차를 미리 파악해두려고 하는데, 잘 모르는 부분이 있어서 여쭤봅니다.
수급자 인계나 공단 신고 쪽은 어느 정도 파악이 됐는데, 막상 종사자들 처리 부분이 정확히 어떻게 되는지 헷갈려서요. 저희 센터는 요양보호사 선생님들이 28명 정도 되는데요, 폐업하게 되면 퇴직금 산정을 어떻게 해야 하는지요. 시급제로 계약하신 분들이 대부분이고 월 근무 시간이 각기 다른데, 개별적으로 따로 산정해서 지급해야 하는 건지요. 고용보험 쪽도 궁금한데요, 폐업 신고가 완료되면 자동으로 실업급여 요건이 충족되는 건지, 아니면 개별 해직 처리를 별도로 먼저 진행해야 하는 건지도 모르겠어요... 센터 운영한 지 5년차인데 폐업 절차는 처음이라 막막하더라고요. 비슷한 경험 있으신 원장님들 조언 부탁드립니다. |
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