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요양원 행정 담당하고 있는데, 이번 정기평가 앞두고 인력배치기준 서류를 미리 정리하는 중입니다.
자격증 사본은 갖춰뒀는데 경력증명서 발급일이 오래된 것들이 섞여 있어서, 최근 발급본으로 다시 받아두는 작업을 하고 있어요. 자격증 유효기간이 따로 없는 직종도 있어서 헷갈렸는데, 담당자별로 취득일 기준으로 정리하니 훨씬 수월했습니다. 근무일지랑 인력배치 현황표도 같은 기간으로 맞춰서 준비해두니 나중에 대조할 때 시간이 덜 걸렸습니다. 배치기준 인원과 실제 근무 인원이 하루라도 어긋나는 날이 있으면 사유를 메모해두는 것도 도움이 됐습니다. 휴직이나 퇴사로 인원이 바뀐 달은 변경일자까지 같이 적어두니 나중에 서류 대조할 때 헷갈리지 않았습니다. 비슷한 준비 하시는 분들 계시면 어떤 서식으로 정리하시는지 궁금합니다. |