운영 질답2026-09-17 20:53:41
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[주야간보호] 급여제공계획서가 바뀐 날 기록을 어디까지 고치시나요
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주야간보호에서 수급자의 상태나 참여 방식이 달라져 급여제공계획서 내용을 손볼 상황을 가정해 질문드립니다. 계획서에서 변경한 항목만 바로 반영하는지, 변경 사유와 적용 시작일을 함께 적는지 기관마다 방식이 다른 것 같아서요.
이후 업무수행일지나 상담기록에는 계획서와 같은 사유를 어느 정도까지 연결해 두시는지 알고 싶습니다. 실제 제공 내용이 계획서와 달라진 날의 기록을 정기 점검 때 한꺼번에 맞추는지, 그날 바로 관련 기록을 확인하는지 경험을 듣고 싶습니다. 변경 전 기록은 그대로 두고 이후 기록만 맞추는지도 함께 살펴보고 싶습니다. 계획서와 일지의 날짜가 맞는지 먼저 보는지, 내용의 표현까지 맞춰 보는지도 구분해 두면 좋을 것 같습니다. 기록을 서로 대조할 때 먼저 확인하는 문서가 무엇인지 정리해 두고 다음 점검 순서를 잡아 보려 합니다. |
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대표자: 김백년 