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직원회의 회의록, 교육 기록과 함께 묶어 두시나요?
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자유게시판
2026-09-08 10:00:15
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직원회의 회의록, 교육 기록과 함께 묶어 두시나요?
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내용
직원회의에서 교육까지 같이 했다면 회의록과 교육 기록을 한곳에 묶어 두는 게 편할까요? 회의 내용을 다시 찾을 때는 한곳이 편할 것 같고, 교육 자료를 찾을 때는 따로 있는 게 편할 것 같아요.
한 문서에 모두 적는 분들은 나중에 필요한 내용을 어떻게 찾아보시는지 궁금합니다. 보관기간이 몇 년인지는 문서의 용도와 적용 기준을 확인해야 하니, 여기서는 정리 방식에 대한 의견을 듣고 싶어요.
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주간보호 센터에서 받는 이용내역서에 이번 달에 쓴 금액이 나와 있으니 거기서 남은 한도를 가늠해 보셔도 돼요. 방문요양 쪽에는 어느 요일 오전에 도움이 필요한지만 말하면 금액을 계산해 주는 곳이 많아요.
자유게시판
새로 잡힌 수급자로 뜬 거라면 지난 일정이 이어진 건지 새로 들어간 건지도 한 번 보세요. 계획서 시작일이 등급 적용일과 같은지 맞춰 보면 다음에 같은 일이 생겨도 어디부터 볼지 정리돼요.
평가 질답
상담일지에 시작 시각과 종료 시각을 같이 기록하고, 근무시간표와 날짜별로 한 번 대조해 보시면 겹치는 날이 있는지 평가 전에 미리 보일 것 같습니다. 대표님과 이야기하실 때도 그 대조 결과가 있으면 수월하지 않을까 합니다.
자유게시판
출석부 시각이랑 송영 차량 운행 시각도 같이 맞춰 보세요. 저희는 진료 있는 날 차량 도착 시각이 출석부와 달라서 월말에 다시 확인한 적이 있어요.
질문&답변
오후 활동을 줄이신 게 계획서에도 반영돼 있나요? 계획서는 그대로인데 일정만 바뀐 거라면 상담 반영으로 보기 애매할 수 있어서요.