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다름이 아니라 요즘 요양보호사 채용 때문에 계속 골머리를 앓고 있어서 여쭤봅니다.
저희 센터는 수급자 80명대 관리하면서 요보 선생님 50여명 정도로 운영 중인데요, 최근 두 분이 그만두신 자리를 채우려고 지역 채용 사이트에 공고를 올린 지 벌써 두 달째예요. 소개비까지 걸어봤는데도 문의조차 뜸하네요. 그러다 기존 직원분들한테 지인 추천을 부탁드리면서 근속 3개월 넘기면 소정의 사례금을 드리기로 했더니, 그제서야 두 분 정도 연결이 됐습니다. 채용 사이트 광고비보다 오히려 이쪽이 효율이 좋더라고요. 같은 고민 하시는 원장님들은 직원 추천 사례금 제도 도입해보셨는지, 금액이나 지급 시점은 어떻게 정하셨는지 의견 부탁드립니다. |