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업무수행일지를 급여제공계획서 변경 시점마다 다시 써야 하는지, 아니면 정기적으로 한 번씩 몰아서 정리해도 되는지 헷갈려서 여쭤봅니다.
저희 주간보호는 5등급 어르신 계획이 자주 바뀌는 편이라 그때그때 손보다 보니 서식이 조금씩 달라지고 있어서요. 처음 입사했을 때는 선배 선생님이 만들어둔 양식을 그대로 따라 썼는데, 반기마다 계획이 갱신되면서 예전 항목이랑 새 항목이 뒤섞여 헷갈리는 부분이 늘었습니다. 다른 센터는 어떤 기준으로 정리하시는지 주변에 여쭤봤더니 몇몇 선생님은 계획이 바뀔 때마다 그때그때 새로 쓰고 계시고, 또 몇몇 선생님은 분기별로 한 번씩 몰아서 정리하고 계시더라고요. 저희 센터는 인원이 많지 않아서 그때그때 처리하는 게 나을지, 아니면 분기 단위로 몰아서 정리하는 게 나을지 아직 결론을 못 내렸는데요. 일단 이번 기회에 계획 변경 시점마다 재작성하는 쪽으로 정리해보려고 합니다. 서식도 이번에 새로 손봐서 항목을 좀 더 단순하게 정리했습니다. |