kindpaper4님이 작성한 게시글 롱텀인포 kindpaper4 님이 작성한 게시글
폐업 질답 급여 시작 전 해지한 건도 이관 목록에 넣나요
주간보호센터 폐업을 준비하고 있고, 제가 이관 서류 정리를 맡고 있습니다. 이관 대상 수급자 목록을 만들다가 정리가 안 되는 건이 하나 있어서 올립니다.올해 6월에 계약서를 쓰고 롱텀에 등록했는데, 이용 시작 전에 입원하셔서 계약을 해지한 수급자 한 분입니다. 급여는 한 번도 제공하지 않았고 일정도 입력한 적이 없어요. 남은 건 계약서와 해지 확인서뿐입니다.이런 경우 이관 목록에 올리고 서류를 같이 내야 하는지, 롱텀에서 계약을 삭제할 수 있는지, 아니면 목록 비고에 적는 정도로 충분한지 확인하고 있습니다. 담당 지사에는 내일 전화할 예정이고, 그 전에 같은 경우를 처리해 보신 분이 있으면 방법을 알고 싶습니다.
kindpaper4 2026-10-14
평가 질답 방문목욕도 사례회의 지표를 요양원 방식대로 준비 중이에요
이번 평가 준비하면서 사례회의 지표를 보다가 헷갈리는 부분이 있어 여쭤봅니다. 방문목욕을 병행하다 보니 사례회의를 요양원 방식 그대로 월 1회 전체 회의로 진행하고 있습니다.다른 선생님들 후기를 찾아보니 방문목욕 이용자는 별도 회의록으로 분리해서 준비하신 곳도 있고, 통합해서 정리하신 곳도 있어서 어느 쪽이 지표 기준에 더 맞는지 판단이 서지 않습니다.평가 받아보신 선생님들은 방문목욕 사례회의를 따로 관리하셨는지 궁금합니다.
kindpaper4 2026-09-04
운영 질답 업무수행일지 재작성 시점 관련 의견 부탁드려요
업무수행일지를 급여제공계획서 변경 시점마다 다시 써야 하는지, 아니면 정기적으로 한 번씩 몰아서 정리해도 되는지 헷갈려서 여쭤봅니다.저희 주간보호는 5등급 어르신 계획이 자주 바뀌는 편이라 그때그때 손보다 보니 서식이 조금씩 달라지고 있어서요.처음 입사했을 때는 선배 선생님이 만들어둔 양식을 그대로 따라 썼는데, 반기마다 계획이 갱신되면서 예전 항목이랑 새 항목이 뒤섞여 헷갈리는 부분이 늘었습니다. 다른 센터는 어떤 기준으로 정리하시는지 주변에 여쭤봤더니 몇몇 선생님은 계획이 바뀔 때마다 그때그때 새로 쓰고 계시고, 또 몇몇 선생님은 분기별로 한 번씩 몰아서 정리하고 계시더라고요.저희 센터는 인원이 많지 않아서 그때그때 처리하는 게 나을지, 아니면 분기 단위로 몰아서 정리하는 게 나을지 아직 결론을 못 내렸는데요. 일단 이번 기회에 계획 변경 시점마다 재작성하는 쪽으로 정리해보려고 합니다. 서식도 이번에 새로 손봐서 항목을 좀 더 단순하게 정리했습니다.
kindpaper4 2026-09-03
질문&답변 주간보호 인력배치기준 계산, 이렇게 하면 맞을까요
저희 주간보호는 정원 30명이고 현재 등록 인원이 27명인데, 이번에 신규 채용 전에 인력배치기준을 다시 확인해보려고 계산을 해봤어요.사회복지사 1명에 요양보호사는 이용자 2.5명당 1명 기준으로 계산했더니 소수점이 남아서 올림으로 처리했는데, 이렇게 처리하는 게 맞는지 확실치가 않네요. 저희는 시간제 요양보호사 두 분을 합쳐서 1명으로 계산했는데 이 부분도 맞는 방식인지 헷갈립니다.비슷하게 시간제 인력을 섞어서 운영하시는 센터는 어떤 기준으로 계산하시는지 답변 부탁드립니다.
kindpaper4 2026-08-28
질문&답변 요양보호사 대상 안전교육 강사료 원천징수 세율, 몇 %로 처리하고 계신가요
저희는 주간보호센터 행정을 맡고 있는데요, 이번에 외부 강사님을 모셔서 요양보호사 대상 안전교육을 진행하면서 강사료 원천징수 때문에 여쭤보고 싶어요.강사님이 개인사업자가 아니라 프리랜서로 오신 경우라 사업소득으로 3.3% 떼고 지급했는데, 나중에 세무 신고할 때 이 부분이 맞게 처리된 건지 계속 걸리더라고요. 지급명세서는 다음 달 초까지 제출하면 되는 걸로 알고 있는데 맞을까요.비슷하게 외부 강사 초빙해보신 곳은 원천징수랑 지급명세서 제출 시점을 어떻게 챙기고 계신지 경험 공유 부탁드립니다.
kindpaper4 2026-08-24
질문&답변 카드매출과 현금영수증 비율, 국세청 신고 어떻게 하세요
저희 주간보호센터는 수급자분들 본인부담금을 카드와 현금영수증으로 나눠 받고 있는데, 매출 신고할 때 두 항목 비율을 어떻게 나눠서 넣어야 할지 헷갈려요.세무사한테 기장은 맡기고 있지만, 저희 쪽에서 미리 자료를 정리해봤는데 지난달부터 카드매출 비중이 부쩍 늘었더라고요. 이렇게 비중이 높아질 때 따로 신경 써야 할 서류가 있는지 궁금합니다.
kindpaper4 2026-08-13
자유게시판 요양보호사 채용 시 경력증명서, 어디까지 확인해야 할지 궁금해요
저희 주간보호센터에 새로 요양보호사 한 분을 채용하려고 하는데요, 경력증명서를 어디까지 확인해야 할지 헷갈려서요.전 직장 재직증명서까지는 받아서 확인하고 있는데, 시간제로 근무하신 기간도 경력으로 그대로 인정해드려야 하는지, 아니면 별도 환산 기준이 있는지 잘 모르겠더라고요.경력 3년 이상이면 가산 대상이라 정확히 짚고 넘어가야 할 것 같은데, 다른 센터는 이런 부분 어떻게 확인하고 계신지 궁금합니다.
kindpaper4 2026-08-10
자유게시판 장기근속가산금 신청 서류, 생각보다 간단했어요
주간보호 사복으로 일하고 있는데요, 이번에 요양보호사 선생님 한 분이 근속 3년을 채우셔서 장기근속가산금을 처음 신청해봤어요.서류는 재직증명서랑 경력확인서 정도만 있으면 됐고, 공단 지사 방문보다 희망이음에서 온라인접수를 하니 처리가 훨씬 빠르더라고요. 접수하고 나서 다음 청구 주기부터 바로 반영이 됐고요, 별도로 전화 확인은 안 해도 되는 것 같았어요.다만 근속기간 산정할 때 육아휴직 기간을 포함해서 계산하는 건지 빼고 계산하는 건지가 헷갈려서, 저희 센터는 일단 실제 근무한 기간만 반영해서 신청했는데 이 방식이 맞는지 모르겠어요.다른 곳은 근속기간 산정 기준을 어떻게 잡으시는지, 신청 시기는 보통 언제쯤 맞추시는지 궁금해서 여쭤봐요.
kindpaper4 2026-07-15
운영 질답 요양보호사 경력증명서 발급 요청 처리 어떻게 하시나요
경력증명서 발급 관련 의견 부탁드려요. 저희 센터에서 퇴사한 요양보호사 선생님이 다른 기관으로 이직하시면서 경력증명서를 요청하셨는데, 저희는 그동안 재직증명서만 발급해드렸지 경력증명서 양식은 따로 갖추고 있지 않았더라고요.근무 기간, 담당 업무, 근무 형태 정도만 적으면 되는 건지 아니면 급여 이력까지 포함해서 별도 서식으로 작성해야 하는 건지 궁금합니다.그리고 발급 요청은 퇴사 후 언제까지 처리해드리는 게 맞는지도 여쭤봐요. 저희는 보통 일주일 이내로 처리하려고 하는데 다른 센터들은 어떻게 운영하시는지 궁금하네요.
kindpaper4 2026-07-01
1