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외부강사가 당일 취소하면 대체 진행은 누가 맡나요?
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2026-09-09 15:03:41
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[요양원]
외부강사가 당일 취소하면 대체 진행은 누가 맡나요?
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내용
요양원 외부강사가 당일 수업을 취소했는데 담당 사회복지사는 입소 상담으로 자리를 비워야 한다면, 대체 활동은 누구에게 맡기시나요?
다른 직원도 기존 돌봄 업무가 있어 바로 빠지기 어렵다는 조건입니다. 취소 때마다 현장에서 사람을 찾기보다 미리 담당자와 대체 활동 범위를 정해 두고 싶은데, 돌봄 업무와 겹치지 않게 예비 담당을 정하는 방식이 궁금합니다.
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매주 보내기로 한 소식이라면 사진을 채우기보다 평소 일상을 짧게 전하는 편이 좋겠어요. 정해진 주기가 없다면 새 소식이 있을 때 보내되, 받는 가족들이 어느 쪽을 원하는지 한 번 물어보면 어떨까요.
자유게시판
‘지금은 잠깐 쉬고 싶어서요. 급한 게 아니면 쉬는 시간 끝나고 얘기할까요?’ 정도로 말해보면 어떨까요. 나중에도 들을 여유가 없다면 시간을 약속하기보다 오늘은 어렵다고 짧게 말하는 쪽이 낫겠어요.
자유게시판
‘바쁜 시간에 업무 요청이 겹치면 우선순위는 누구와 상의하나요?’라고 물어보면 어떨까요? 도움받을 사람이 있는지뿐 아니라 조율하는 방식도 함께 물을 수 있겠어요.
자유게시판
곧 가셔야 한다면 ‘잠깐만요, 안내문 날짜를 같이 확인해드릴게요’ 하고 말을 보태는 게 좋겠어요. 동료가 틀렸다는 설명보다 확인한 날짜를 짚어드리고, 보호자가 가신 뒤 동료에게도 어떤 안내문을 봤는지 알려두면 어떨까요.
운영 질답
당직 인계에는 밤사이 달라진 점과 미처리한 일을, 일일 인계에는 다음 근무자가 이어서 할 일·담당자·확인 시각을 나눠 적어보면 어떨까요? 전달받은 쪽이 맡을 일을 다시 짚는 순서도 두고요. 회의는 인계 중 나온 논의거리를 모아 결정한 내용과 다음 확인일을 남기는 용도로 구분해보자는 의견입니다.
평가 질답
계약서 외에는 본문 첫 항목에 적은 급여제공계획서의 서명을 뜻했습니다. 준비 목록을 읽으실 때 두 문서를 구분해서 보실 수 있도록 덧붙입니다.