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방문요양 수급자 한 분이 주 3회에서 주 5회로 바뀌어 변경 계약서는 작성했습니다. 급여제공계획서는 이용 일정만 바뀌고 목표나 내용은 그대로여서 다시 쓰지 않았는데, 같은 센터 직원은 변경 사유에 급여 변경이 있으니 재작성이 맞는다고 합니다.
평가에서 이런 경우 계획서 재작성 여부를 확인하는지, 아니면 변경 계약서와 일정 입력 기록만 보는지 궁금합니다. 가족요양 등으로 유형이 바뀐 것은 아니고 일반 요양 그대로입니다. 재작성하신 센터와 그대로 두신 센터가 있으시면 각각 어떻게 설명하셨는지 알려 주세요. |