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자유게시판 케어매니저 프로그램 사용하고 계신 분들 많으실까요?
프로그램 도입을 고민하고 있는데, 휴대폰으로 일정 변경이 가능하다고 들어서 궁금합니다. 실제로 사용해보신 분들 입장에서 장단점이 어떤지 알고 싶어요. 또 쿠폰 입력 시 조금 더 저렴하게 이용할 수 있는지도 궁금합니다. 댓글을 보니 쿠폰 관련 이야기가 있던데, 실제로 혜택이 있는지 알고 싶습니다. 그리고 케어매니저도 이지케어처럼 평가 관련 서류나 안내 자료가 잘 갖춰져 있는지 궁금합니다. 사용 중이신 분들 조언 부탁드립니다.
요양지기 2026-04-15
자유게시판 베스트 게시글 장기요양 10년 차입니다. 이제는 버티는 게 맞는지 모르겠습니다..
장기요양 분야에서 10년을 일했습니다. 평가 시즌마다 정신없이 뛰어다니고, 힘든 날도 많았지만 어르신들 덕분에 버텨왔습니다. 그런데 요즘은 마음이 너무 지칩니다. 직원들 앞에서 고함치는 센터장, 사람 사이를 불편하게 만드는 분위기 속에서 일하다 보니 하루하루가 너무 버겁습니다. 예전에는 필요한 비품도 제 돈으로 사서 쓸 만큼 책임감으로 버텼는데, 지금은 퇴사 생각만 하게 됩니다. 문제는 앞으로입니다. 사무직 경력이 따로 있는 것도 아니고, 나이 때문에 다시 시작하는 게 겁이 납니다. 그래도 이렇게 계속 버티는 게 맞는 건지, 아니면 늦었더라도 제 삶을 위해 결정을 내려야 하는 건지 많이 고민됩니다. 비슷한 상황을 겪어보신 분들 계시면 조언 부탁드립니다.
초록바람 2026-04-15
평가 질답 수급자 모니터링 시간이 초과된 경우
수급자 모니터링 관련해서 궁금한 점이 있습니다. 5등급 어르신 모니터링을 진행했는데, 어르신께서 가족 이야기와 여러 말씀을 길게 하셔서 이야기를 듣다 보니 태그 시간보다 훨씬 길어졌습니다. 모니터링 시간은 20분인데 태그된 시간은 67분으로 찍혔습니다. 센터장님께서는 다시 모니터링을 가서 다시 찍어야 한다고 하시는데, 이런 경우 실제로 다시 모니터링을 해야 하는지 궁금합니다.
찰떡 2026-04-15
이용안내 [필독] 장기요양 실무라운지 이용안내
안녕하세요. 장기요양 실무라운지 운영팀입니다. 장기요양 실무라운지는 장기요양기관 운영 실무자, 종사자, 관계자분들이 현장에 필요한 정보와 경험을 나누고, 서로 묻고 답하며 함께 성장할 수 있도록 만든 커뮤니티입니다. 보다 유익하고 원활한 커뮤니티 운영을 위해 아래 이용안내를 마련하였으니, 모든 회원분들께서는 내용을 확인하시고 협조해 주시기 바랍니다. 장기요양 실무라운지는 회원 모두가 함께 만들어가는 공간입니다. 서로를 존중하는 태도와 신뢰할 수 있는 정보 공유를 바탕으로, 건강한 커뮤니티 문화가 정착될 수 있도록 많은 협조 부탁드립니다. 1. 커뮤니티 운영 목적 장기요양 실무라운지는 다음과 같은 목적을 가지고 운영됩니다. 장기요양 현장 실무 정보 공유 평가, 행정, 기록, 프로그램 운영 관련 경험 나눔 회원 간 질문과 답변을 통한 실무 도움 제공 건전하고 신뢰할 수 있는 커뮤니티 문화 형성 본 커뮤니티는 회원 여러분의 참여와 협조로 함께 만들어가는 공간입니다. 2. 게시판 이용 안내 각 게시판은 성격에 맞게 이용해 주시기 바랍니다. 질문답변 게시판: 실무 중 궁금한 사항, 행정, 평가, 기록,...
멍달 2026-04-15
자유게시판 가산 사회복지사와 일반 사회복지사 차이
가산 사회복지사와 일반 사회복지사의 차이가 궁금합니다. 가산이 붙는 경우와 붙지 않는 경우가 어떻게 다른지 알고 싶어요.
돌담너머빛 2026-04-15
질문&답변 방문간호 서류 제출 주기 관련 문의드립니다~
안녕하세요. 방문간호 관련해서 문의드립니다. 방문간호 업무를 최근에 인수인계받았는데, 아직 익숙하지 않아서 기본적인 부분부터 다시 확인하고 싶습니다. 현재 들은 내용으로는 수급자 간호지시서는 6개월마다 한 번씩 병원에 보내고, 병원에서 회신이 오면 그 내용을 바탕으로 수급자 상담을 진행한다고 들었습니다. 또 6개월 단위로 받는 서류는 센터에서 보관하고, 급여제공계획서는 1년에 한 번 공단에 제출하는 것으로 알고 있습니다. 제가 이해한 내용이 맞는지, 혹시 빠진 부분이나 다르게 처리해야 하는 부분이 있는지 답변 부탁드립니다.
방창 2026-04-15
질문&답변 당일 사정으로 목욕 장소 변경 가능한지 문의드립니다
방문목욕 진행 중인데 궁금한 부분이 있어 문의드립니다. 원래는 어르신 자택에서 서비스 예정이었는데, 당일에 집에서 수리 일정이 겹쳐서 목욕서비스를 진행하기가 쉽지 않은 상황입니다. 혹시 이런 경우에 한 번 정도는 근처 가족 댁으로 장소를 옮겨서 방문목욕을 제공해도 되는지 궁금합니다. 어르신은 가까운 따님 댁으로 이동 가능하시고, 임시로 하루만 변경하려는 상황입니다. 기관에서 이런 경우 처리해보신 적 있으시면 주의할 점이나 기록해야 할 사항도 함께 알려주시면 감사하겠습니다.
찰떡 2026-04-15
질문&답변 요양보호사 인력배치 인정 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 요양원에서 인력배치 기준 확인 중 궁금한 점이 생겨 문의드립니다. 요양보호사 배치 인력이 인정되는 기준이 월 단위 평균으로 계산되는지, 아니면 실제 변동된 날짜를 기준으로 보는지 헷갈립니다. 예를 들어 정원 29명 시설에서 어르신이 원래 24분 계시다가 3월 15일에 두 분이 추가 입소하여 26분이 되었다면 이 경우 3월 입소 인원을 26명으로 봐야 하는지 궁금합니다. 또 2.1:1 기준을 적용하면 13명의 요양보호사가 필요할 수 있는데, 실제 현장에서는 12명으로 근무하다가 3월 25일쯤 한 분을 추가 채용한 경우 그 달부터 바로 기준 충족으로 인정되는지, 아니면 일부만 인정되는지 모르겠습니다. 근로시간 기준으로만 보는 것인지, 아니면 중간 입소와 중간 채용도 일정 부분 반영되는지 실무적으로 알고 계신 분들 계시면 답변 부탁드립니다....
몽글 2026-04-15
질문&답변 프로그램관리자 업무수행일지 꼭 작성해야 하나요?
안녕하세요. 주간보호센터에서 근무 중입니다. 프로그램관리자 업무와 관련해서 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 현재 센터에서 프로그램관리자 업무수행일지를 따로 작성하고 있는데, 이 부분이 반드시 필수로 작성해야 하는 서류인지 헷갈려서 여쭤봅니다. 기관마다 운영 방식이 조금씩 다른 것 같아서요. 혹시 평가나 점검 시 꼭 확인되는 서류인지, 아니면 기관 상황에 따라 작성 여부가 달라질 수 있는지 궁금합니다. 실제로 작성하고 계신 기관이 많은지도 궁금하고, 작성하고 계시다면 어떤 형식으로 관리하고 계신지도 함께 참고해보고 싶습니다. 경험 있으신 분들 답변 부탁드립니다.
초록바람 2026-04-15
질문&답변 요양보호사님 위로금
방문요양센터입니다. 기관 사정으로 인해 수급자 어르신을 타기관으로 연계해드리게 됐습니다. 보호자님은 동의하신 상태라 연계 진행에는 문제는 없을 것 같고, 요양보호사님도 계속 근무를 원하셔서 일자리가 없어지는 상황은 아닙니다. 그런데 입사 10개월 정도 된 상태에서 센터가 바뀌게 되다 보니, 요양보호사님 입장에서는 조금 당황스러우실 수 있을 것 같아 위로금 지급을 고민하고 있습니다. 이런 경우 위로금을 지급하는 게 일반적인지, 혹시 참고할 만한 기준이나 사례가 있는지 궁금합니다. 아시는 분 계시면 조언 부탁드립니다.
득이 2026-04-15
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