최근게시글 롱텀인포 최근게시글
평가 질답 요양원 어르신 갱신등급 변경 시 계약해지 처리 문의
어르신 한 분이 기존에는 3등급 인정기간이 2026.04.05까지였고, 공단에서 갱신 후 다시 3등급을 받으셨습니다. 그래서 오늘(2026.04.06) 공단에 새로 계약 후 반편성까지 진행하려고 했는데, 기존 계약을 해지하려고 하니 아래와 같은 문구가 뜹니다. “해지일자는 계약기간 종료일 이후로 등록할 수 없습니다.” 기존 계약 종료일이 2026.04.05라 해지일도 같은 날짜로 넣어야 할 것 같은데, 처리가 되지 않아 문의드립니다. 이런 경우 어떻게 처리하시는지 해결 방법 아시는 분 도와주세요 ㅠㅠ
달빛산책 2026-04-16
평가 질답 방문목욕 새로 시작할 때 욕구사정 다시 해야 하나요?
기존에는 목욕차량 없이 방문요양만 운영하던 기관입니다. 기관 운영한 지는 1년 정도 되었고, 이번에 방문목욕 서비스를 새로 시작하게 됐습니다. 이 경우 방문목욕을 시작하면서 욕구사정을 새로 진행해야 하는지 궁금합니다. 기존 방문요양 이용자분들도 방문목욕을 추가로 이용하게 될 수 있는데, 이런 경우에도 별도로 다시 해야 하는지 아시는 분 계시면 답변 부탁드립니다.
조용한행복 2026-04-16
평가 질답 방문요양 180분 시간 분배, 다들 어떻게 작성하시나요?
방문요양 180분 제공 시 시간 분배 때문에 헷갈리는 부분이 있어 문의드립니다. 급여제공계획서 작성할 때 보통 가사 90분 내외, 정서 30분 내외로 넣다 보면 신체활동지원 시간이 60~100분 정도로 잡히는데요. 문제는 수급자분들 중에는 목욕은 스스로 하시고, 머리감기 정도만 도움을 드리는 경우가 많아서 신체지원 시간을 그렇게 길게 잡기가 애매할 때가 있습니다. 특히 목욕, 머리감기 같은 내용을 제외하면 신체활동지원이 60~100분까지 나오기 어려운 경우도 많더라고요. 그래서 실제 제공 내용에 맞춰 계획서를 작성하는 게 맞는지, 아니면 어느 정도는 시간 배분을 맞춰서 작성하시는지 궁금합니다. 계회대로 서비스 하는게 중요한데.. 그대로 제공계획서를 작성해야하는건지 고민입니다. 비슷한 사례 있으신 분들 어떻게 작성하고 계신지 공유 부탁드립니다....
찰떡 2026-04-16
평가 질답 평가 서류는 언제부터 준비해두면 될까요?
내년에 방문요양 평가를 앞두고 있어서 서류 준비를 조금씩 하려고 합니다. 25년부터 27년 평가 전까지의 자료를 점검하게 되는 걸로 알고 있는데, 서류를 어디까지 준비해둬야 하는지 헷갈려서 문의드립니다. 예를 들어 인정기간이 22년부터 26년까지라면 22년 서류부터 다 챙겨야 하는 건지, 아니면 25년 수가변경 계약서부터 준비하면 되는 건지 궁금합니다. 서류 양이 많다 보니 미리 정리하려는데, 괜히 너무 많이 준비했다가 다시 정리해야 할까 봐 걱정되네요..ㅠㅠ 먼저 준비해보신 분들 계시면 어느 시점 자료부터 챙기셨는지 알려주시면 감사하겠습니다~ 서류양이 너~무 많아서. .두 번 일하는 사태가 생길까봐 문의 남겨봅니다 ^^
민트초코 2026-04-16
평가 질답 주간보호 평가 시 간호비품 구비 기준 문의사
주간보호 평가 준비하면서 간호비품 때문에 문의드립니다. 저희는 소독캔, 켈리, 핀셋, 소독가위는 따로 쓰지 않고 일회용품으로 대신하고 있는데요, 평가 때도 이런 비품을 꼭 갖춰놔야 하는지 궁금합니다. 만약 구비해야 한다면 소독방법까지 같이 준비해야 할 것 같아서요. 실제로 사용하지 않는 비품도 평가 때문에 비치해두시는지 궁금합니다. 아시는 분 계시면 답변 부탁드립니다.
기억나무 2026-04-16
평가 질답 공동생활가정 맞춤프로그램 가산 적용 문의드립니다
안녕하세요. 공생 운영 중인데 맞춤프로그램 가산 기준이 헷갈려서 문의드립니다. 현재 인력은 사복 1명, 요보 3명, 간호조무사 1명, 조리원 1명입니다. 야간가산은 받고 있는 상태인데, 이런 경우 맞춤프로그램 가산도 가능한지 궁금합니다. 아시는 분 계시면 답변 부탁드립니다~
샤랄라 2026-04-16
평가 질답 입소자 노인인권교육은 보통 어떻게 진행하시나요?
입소자 노인인권교육 때문에 궁금한 게 있어서 글 남깁니다. 저희는 지금 어르신들 모실 수 있는 분들은 모셔서 같이 교육하고 있는데요, 다른 요양원들도 보통 이렇게 진행하시는지 궁금합니다. 몸 상태나 상황 때문에 함께 하기 어려운 분들은 따로 개별교육으로 진행하시는지도 알고 싶어요. 실제로 어떻게 운영하고 계신지 공유해주시면 많은 도움이 될 것 같습니다.
몽글 2026-04-16
자유게시판 급여제공계획 관련해서 급하게 여쭤봅니다
급여계획 관련해서 급하게 여쭤봅니다. 평가지표 24번에는 욕구사정을 반기별 1회 이상 정기적으로 하라고 되어 있는데요. 이와는 별개로 어르신 급여제공계획서 적용기간이 끝나기 전에도 다시 확인하거나 작성해야 하는 건지 헷갈립니다. 제가 이해한 게 맞다면 반기별로 연 2회 욕구사정을 하고, 추가로 급여제공계획서 적용기간이 끝나는 시점에도 또 해야 하는 건가요? 다른 센터에서는 보통 어떻게 하고 계신가요??
달빛걸음 2026-04-16
평가 질답 평가 4번 지표 보수교육, 퇴사자 자료로 인정 가능한가요?
안녕하세요. 방문요양 평가 준비 중인데 4번 지표 보수교육 부분이 헷갈려서 문의드립니다. 매뉴얼 교육 때는 4번 지표 적용기간이 2025년 1월~12월이라고 들었습니다. 확인방법에도 그렇게 되어 있고요. 그런데 저희 기관은 2024년에 근무하시던 요양보호사 선생님들 중 지금은 퇴사하신 분들이 있습니다. 이런 경우 2025년 자료만 봐야 하는 건지, 아니면 2024년 보수교육 자료도 인정이 되는지 궁금합니다. 운영규정이나 급여제공지침 교육은 다시 준비하면 될 것 같은데, 보수교육은 이수증이 필요한 항목이라 더 애매하네요. 현재 퇴사하신 분들 자료가 2024년 것만 있는 상황인데, 이 부분이 평가에서 어떻게 반영되는지 아시는 분 계시면 답변 부탁드립니다.
싱글벙글님 2026-04-16
질문&답변 5등급 제공기록지 작성 관련
안녕하세요. 방문요양센터에서 근무한 지 4년 정도 되었습니다. 현재 5등급은 실버북으로 진행하고 있고, 퇴근태그 특이사항에 활동 제목 3가지와 활동 소감을 적고 있습니다. 그런데 다른 센터에서는 소감은 따로 안 쓴다고 하셔서, 꼭 작성해야 하는 건지 궁금합니다. 소감을 빼면 문제가 되는지, 아니면 없어도 되는지 헷갈립니다. 또 어르신 상태는 주 1회 퇴근태그 특이사항에 적고 있는데, 어떤 곳은 기록하라고 하고 어떤 곳은 굳이 안 써도 된다고 해서 기준을 잘 모르겠습니다. 이 부분이 환수와 관련이 있는지도 궁금합니다. 가족요양 선생님이 다른 센터는 훨씬 쉽게 한다고 말씀하셔서 더 혼란스럽네요. 실제로 어떻게 관리하는 게 맞는지 경험 있으신 분들 답변 부탁드립니다.
민트초코 2026-04-16
이전
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
다음