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자유게시판 공유오피스에서 방문요양센터 창업할 수 있나요???
방문요양센터 창업을 준비하고 있는데 사무실 임대 때문에 고민이 있습니다. 일반 사무실이 아니라 공유오피스나 소호사무실을 이용해도 방문요양센터 개설이 가능한가요?ㅜㅜ 혹시 전용면적이나 독립된 공간 같은 조건이 따로 있는지도 궁금합니다..
carepond 2026-04-24
질문&답변 베스트 게시글 선생님들 덕분에 많이 배웠어요.. 감사 인사 드립니다
안녕하세요. 방문요양·방문목욕 센터에서 사복으로 일하는 6년차인데요. 그동안 어려운 케이스가 생길 때마다 이곳에서 선생님들 답변을 보면서 정말 많이 배웠어요. 얼마 전에도 급여제공계획서 변경 건으로 한참 헤매다가 여기 글들을 찾아보고 무사히 처리했거든요. 6년차인데도 여전히 모르는 게 많아서 매번 질문드리는데, 그때마다 친절하게 답변 주셔서 늘 감사한 마음이에요. 앞으로도 실무하면서 막히는 부분 있으면 또 여쭤보겠습니다. 다들 고생 많으시고, 늘 감사드려요^^
찰떡 2026-04-24
업무양식 데이케어 이용 중에도 방문요양 같이 이용할 수 있나요?
선배님들 안녕하세요! 카페에 항상 도움 많이 받고 있습니다 ㅎㅎ 데이케어와 방문요양 동시 이용 관련해서 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 주변에서 데이케어 이용하시면서 방문요양도 같이 쓰시는 경우가 있는 것 같아서요. 실제로 어떤 경우에 같이 이용이 가능한지, 또 추가 부담금은 어떻게 되는지 헷갈립니다. 일을 하다보니 변수도 많고 다양한 일이 너무 많이 생기네요 ㅠㅠ 상세히 알려주시면 감사드립니다~
happyform6 2026-04-23
업무양식 사회복지사 보수교육 과목 선택
안녕하세요. 사회복지사 보수교육을 다음 달에 신청하려고 하는데 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 보수교육 신청하려고 보면 교육 종류가 여러 가지 있던데, 그중에서 아무 과목이나 신청해서 들으면 되는 건지 헷갈립니다. 혹시 꼭 들어야 하는 필수 과목이 따로 있는지, 아니면 현재 근무하는 기관이나 업무에 맞는 교육으로 선택하면 되는지.. 궁금합니다ㅠㅠ
dailyhelper9 2026-04-23
업무양식 요양원 법정의무교육 수강처가 헷갈립니다..
안녕하세요~ 요양원에서 근무 중인 초보 사회복지사입니다. 요양보호사 선생님들 법정의무교육 안내를 드려야 하는데, 어떤 교육은 코히에서 듣고 어떤 교육은 다른 사이트에서도 가능한지 헷갈려서 문의드립니다. 예를 들어 노인인권교육은 코히에서 수강하는 걸로 알고 있는데, 노인학대신고의무자, 장애인학대신고의무자, 아동학대신고의무자, 긴급복지신고의무자, 인신매매, 자살예방교육 같은 나머지 교육들도 모두 코히에서 들어야 하는지 궁금합니다. 아니면 경기도지식 같은 다른 사이트에서 수강해도 인정되는 교육이 있을까요~?
bluefolder3 2026-04-23
업무양식 병원 입원 중인 어르신 정기욕구평가 어떻게 진행하시나요?
어르신 한 분이 현재 병원에 입원 중인데, 곧 6개월 정기욕구평가 시기가 다가와 문의드립니다. 이런 경우 입원 중인 상태에서도 정기욕구사정과 급여제공계획서 통보를 진행해야 하는지, 아니면 퇴원 후에 진행해도 되는지 헷갈립니다. 비슷한 경우 처리해보신 분들 계시면 어떻게 하셨는지 조언 부탁드립니다.
visitpocket 2026-04-23
평가 질답 베스트 게시글 주간보호 50인 이상 영양사, 꼭 바로 채용해야 하나요?
안녕하세요. 주간보호 이용자가 곧 50인 이상 될 예정이라 영양사 채용 관련해서 문의드립니다. 시골 지역이다 보니 사람 구하는 게 쉽지 않아서 걱정이 되네요. 노인장기요양 쪽 기준으로는 필수가 아닌 것 같기도 한데, 식품위생법상 영양사가 있어야 한다는 이야기도 있어서 헷갈립니다. 이 경우 50인 이상이 되면 바로 영양사가 있어야 하는지, 구인 중인데 채용이 조금 늦어지는 상황이면 어떻게 처리해야 하는지 궁금합니다~
littlearchive 2026-04-23
평가 질답 서비스 공백 생겼을 때 대상자 요청, 어디까지 맞춰드려야 할까요?
안녕하세요. 방문요양 업무 중 조언을 구하고 싶어 글 남깁니다. 최근 어르신 담당 요양보호사 선생님이 입원하시면서 갑자기 서비스 공백이 생겼습니다. 기관에서는 대체 요양보호사 투입을 권유드렸는데, 어르신께서 원하지 않으셨습니다. 그런데 보호자님께서 “운동을 하고 싶다”고 하셔서, 현재는 센터장님이 직접 차량으로 모시고 나가 운동을 도와드리는 상황입니다. 참고로 대상자분은 자립보행이 어려워 휠체어를 이용하십니다. 지금도 기관 업무가 많은 편이라 이런 대응이 계속 이어지는 게 맞는지 고민이 됩니다. 서비스 공백이 생겼을 때 대상자나 보호자 요청을 어디까지 맞춰드려야 하는지, 또 이런 대응이 반복되면 이후에도 계속 요구될까 봐 부담이 되네요. 비슷한 상황 겪어보신 분들 계시면 어떻게 대응하셨는지 조언 부탁드립니다......
오늘도화이팅 2026-04-22
질문&답변 평가 19번 지표, 급여제공직원 변경 상담내역 한 번에 확인하는 방법 있을까요?
2분기 평가를 앞두고 있는 방문요양 기관입니다. 평가지표 19번 준비 중인데, 급여제공직원이 변경된 경우 상담 관련 내용을 한 번에 확인할 수 있는 곳이 있는지 궁금합니다. 현재는 건별로 하나씩 찾아봐야 하는 것 같아서요. 혹시 한 번에 모아서 볼 수 있는 메뉴나 확인 방법이 있는지, 실무적으로 어떻게 확인하고 계신지 아시는 분들 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
느림보달팽 2026-04-22
자유게시판 베스트 게시글 어르신 병원 모시고 다녀오다 사고가 났습니다..
요양보호사 선생님이 어르신 병원 동행을 하셨고, 돌아오는 길에 어르신이 혼자 걷겠다고 하시다가 넘어지셔서 고관절 골절로 입원하셨습니다. 병원 다녀오느라 시간이 밀리면서 사고 시점은 원래 서비스 종료시간보다 1시간 정도 늦었습니다. 보호자께서는 센터에서 보험처리를 해달라고 하시는데, 저희는 서비스 종료 후로 봐야 하는 건지, 병원 동행으로 연장된 상황으로 봐야 하는 건지 헷갈립니다. 혹시 비슷한 경우 있으셨던 분들 계시면 어떻게 처리하셨는지 알려주시면 감사하겠습니다...
꿀떡세알 2026-04-22
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