샤랄라님이 작성한 게시글 롱텀인포 샤랄라 님이 작성한 게시글
자유게시판 3주 쉰 요보님 장려금 근속은 이어지나요
입사 11개월째인 요양보호사님이 내년 초에 장기근속장려금 대상이 되는지 물어보셨어요. 저희는 공동생활가정이라 요양보호사 선생님이 몇 분 안 계시는데, 이분이 오시기 전에 다른 시설에서 일하셨고 중간에 3주쯤 쉬셨거든요.고시를 훑어봤는데 쉬는 기간이 끼어 있을 때 근속을 이어서 세는지는 제가 못 찾았어요… 일단 이전 시설에서 경력확인서를 받아 오시라고 말씀드렸어요.공백이 있는 분을 처리해 보신 곳은 어떻게 하셨나요?
샤랄라 2026-11-02
자유게시판 4대보험 공제 문의를 문자 한 통으로 줄였어요
직원 월급날마다 4대보험 공제액이 지난달이랑 다르다는 전화를 꼭 한두 통은 받았어요. 요보 선생님이 다섯 분이라 숫자는 얼마 안 되는데, 그때마다 설명하다 보면 제 하루가 꽤 가더라고요.그래서 이번 달부터 입금하는 날 보내는 문자를 바꿨어요. 총 지급액, 공제 합계, 실수령 이 세 가지를 먼저 보내고, 지난달과 달라진 항목이 있으면 이유를 한 줄 붙입니다. 이번 달엔 야간 수당이 늘어난 분이 있어서 그 때문에 공제액이 올랐다고 적었더니 전화가 한 통도 안 왔어요.세무사 없이 제가 직접 계산하는 터라 공제 숫자가 맞는지가 제일 신경 쓰이는데, 건강보험공단 사이트에서 보험료를 따로 돌려 보고 명세서 숫자와 맞춰 보는 걸로 마음이 좀 놓였습니다. 당분간은 이 방식으로 가려고 해요.
샤랄라 2026-10-22
운영 질답 연락 끊긴 퇴사 요보님, 급여 어떻게 정산하죠?
공동생활가정 운영하고 있는데, 이번 달 초에 요양보호사 한 분이 구두로 그만두겠다고 하시고는 그 뒤로 연락이 닿지 않습니다. 정원 9명이라 직원이 몇 명 안 되다 보니 한 분이 빠지니 일정 짜는 것부터 빠듯해요.사직서와 인수인계서, 마지막 근무 기록에 확인 서명을 받아야 하는데 전화는 받지 않으시고 문자에도 답이 없으세요. 이틀 간격으로 두 번 통화를 시도했고 문자는 세 번 남겼습니다. 급여일이 이번 주 금요일이라 마음이 급해요...서류가 오지 않으면 급여를 미뤄도 되는 건가요? 아니면 일한 날만큼은 서류와 상관없이 먼저 지급하는 게 맞나요? 보류했다가 오히려 문제가 될까 걱정입니다. 노무 쪽에 문의해 보셨거나 비슷한 일을 겪으신 분이 계시면 어떤 절차로 정리하셨는지 들려주세요.
샤랄라 2026-10-20
자유게시판 명절 몫을 따로 이체하고 지급대장을 만들었어요
지난 추석에 명절 몫을 급여에 합쳐서 줬더니 4대보험 공제 때문에 받는 금액이 예상보다 줄어든 직원이 있었습니다. 정원 9명 공동생활가정이라 직원이 몇 명 안 되다 보니 그 차이가 바로 눈에 띄었어요. 그래서 다음 설부터는 따로 계좌이체로 주기로 하고 지급 과정을 정리해 봤습니다.지급 전에 금액과 대상자를 적은 지급대장을 만들고, 이체한 뒤에는 이체확인증을 출력해 대장에 붙여 둡니다. 직원 서명까지 받을지 고민했는데 서명받는 걸 민망해하는 직원이 있어서 확인증으로 갈음하기로 했습니다.급여에 포함하지 않으면 회계 처리나 인건비 비율에 어떻게 잡히는지는 제가 직접 처리하는 세무 정리 때 다시 확인해 보려고 하고, 확인되는 대로 지급 기록에 회계 항목도 함께 남기려고 합니다.
샤랄라 2026-10-16
자유게시판 정원 9명 공동생활가정에서 쓰는 야간 순회 확인표
공동생활가정 운영하는데, 정원 9명에 야간 근무자가 한 분이라 순회 시각을 표로 정해 두고 쓴 지 석 달쯤 됐어요. 21시, 24시, 03시, 05시 네 번 돌고, 표에는 시각과 방 번호별 확인 칸, 특이사항 칸만 둡니다.처음에는 방마다 문을 열어 살폈는데 깊이 주무시던 분이 자꾸 깨셔서, 지금은 문밖에서 숨소리와 불빛을 보고 이상이 있을 때만 들어가요. 화장실에 다녀오신 분은 시각을 적어 두고, 기침이나 뒤척임이 잦은 분은 다음 순회 때 한 번 더 봅니다.표는 다음 날 아침 근무자가 인수인계 전에 읽고, 월말에 제가 모아서 파일철에 넣어요. 순회 시각을 정확히 지키는 날이 많지 않아서 앞뒤 20분 안이면 같은 시각으로 치기로 정했습니다.그래도 근무자 한 분이 혼자 맡는 시간이 길다는 건 그대로라, 인력이 늘기 전까지는 표를 더 단순하게 줄이는 쪽으로 계속 손보고 있습니다.
샤랄라 2026-10-07
창업 질답 공동생활가정 개소 세무, 영수증 정리 습관 들여봤어요
공동생활가정 운영한 지 시간이 좀 됐는데, 요즘 개소 준비하시는 분들 글을 보다 보니 세무 쪽에서 놓치기 쉬운 부분이 떠올라서 정리해봅니다.저희는 정원 9명이라 인력이 빠듯해서 초반에 세무사 없이 직접 부가세 신고를 시도했었는데, 매출이 거의 없던 첫 달에도 지출 영수증을 안 챙겨서 나중에 정리하느라 애먹었어요.그 뒤로는 개소 초기부터 영수증이랑 계좌 내역을 매달 폴더별로 정리해두는 습관을 들였더니 신고할 때 한결 수월해지더라고요.직접 부딪혀보니 처음부터 정리하는 습관을 들이는 게 나중에 시간을 많이 아껴주는 것 같습니다.
샤랄라 2026-09-21
자유게시판 공생 정원 9명도 장기근속장려금 대상일까요
공동생활가정 운영하고 있는데요, 저희처럼 정원 9명인 작은 곳도 장기근속장려금 신청이 되는지 궁금해서 여쭤봅니다.얼마 전 직원 한 분이 입사 3년을 넘기셔서 챙겨드리려고 알아보는 중인데, 근속 기간을 입사일 기준으로 산정하는지 자격 취득일 기준으로 산정하는지도 헷갈리네요.세무사 없이 저 혼자 서류를 정리하다 보니 놓치는 부분이 있을까 걱정이라, 비슷하게 신청해보신 분 계시면 절차 알려주세요.
샤랄라 2026-09-01
자유게시판 소규모 공동생활가정도 장애인 고용부담금 확인해야 하나요
공동생활가정 운영하고 있는데, 이번에 장애인 고용부담금 관련해서 여쭤봐요.저희는 정원 9명에 직원도 저 포함해서 몇 명 안 되는 소규모인데, 얼마 전에 아는 원장님이 장애인 고용부담금 대상인지 꼭 확인해봐야 한다고 하시더라고요. 저는 지금까지 인원이 적어서 해당 안 될 줄 알고 신경을 못 썼거든요.상시근로자 수 기준으로 계산한다고는 들었는데, 저희처럼 요양보호사가 시간제로 근무하는 경우도 인원수에 포함되는 건지 헷갈려서요. 세무사 없이 직접 처리하다 보니 이런 부분은 놓치기가 쉬운 것 같아요.비슷한 규모로 운영하시는 원장님들은 어떻게 확인하고 계신가요.
샤랄라 2026-08-31
자유게시판 원천세 신고 직접 해보신 분 계실까요
저희는 정원 9명 공동생활가정을 운영하고 있는데요, 그동안 부가세 신고는 세무사 없이 직접 해왔거든요.이번에는 직원 급여에서 원천세를 떼고 신고하는 부분이 헷갈려서요. 간이지급명세서를 매달 제출해야 하는 건지, 반기별로 한 번만 하면 되는 건지 정확히 모르겠더라고요.정원이 적어서 인건비 항목도 몇 개 안 되는데, 괜히 실수로 가산세라도 나올까 봐 걱정이 됩니다.저처럼 세무사 없이 직접 원천세 신고하시는 원장님 계시면 어떤 절차로 진행하시는지 여쭤봐도 될까요.
샤랄라 2026-08-29
창업 질답 공동생활가정 개소 초기 인력배치기준, 정원 9명 기준으로 알아봤어요
공동생활가정 운영하고 있는데, 요즘 알고 지내는 선생님이 새로 개소 준비 중이라 인력배치기준을 같이 알아보고 있어요.저희는 정원 9명이라 인력이 늘 빠듯한 편인데, 개소 초기에는 특히 요양보호사 채용이 안정되기 전까지 배치기준 맞추기가 더 까다롭다고 하더라고요.대체 인력을 미리 구해두는 게 나을지, 아니면 실제 입소가 늘어나는 속도에 맞춰서 그때그때 채용하는 게 나을지 고민이 많으신 것 같아요.개소 초기에 인력 계획 이렇게 짜보셨다는 분 계시면 방법 나눠주시면 좋겠어요.
샤랄라 2026-08-19
1
2
3
4