쫀쫀님이 작성한 게시글 롱텀인포 쫀쫀 님이 작성한 게시글
평가 질답 하반기 평가 인지활동 프로그램 기록 관련 여쭤봅니다
안녕하세요. 주야간보호 센터에서 사회복지사로 일하고 있어요.하반기 평가 준비 중인데 인지활동형 프로그램 기록지 관련해서 여쭤봐도 될까요?자체 인지프로그램을 진행할 때 관리자 치매교육 이수 목록을 어떻게 관리하시는지 궁금한데요.공단 교육 이수 기록이랑 연계해서 제출 서류를 어떻게 준비하시는지 경험 있으신 분 계시면 도움 부탁드려요
쫀쫀 2026-06-30
질문&답변 인지프로그램 관리자 치매교육 이수 리스트 등록 관련
안녕하세요~ 주야간보호 운영 중이에요.인지활동형 방문요양이나 주야간보호에서 인지프로그램을 운영하려면 관리자 치매교육 이수가 필요한 걸 알고 있는데요, 저희는 올해 처음 인지프로그램 관리자 지정을 생각하고 있어서 여쭤봅니다.공단 사이트에 치매교육 리스트가 올라오는데, 보통 어느 시점에 업데이트되는지 아시는 분 계신가요? 작년에 몇 월에 올라왔는지 기억하시는 분 있으시면 알려주세요.또 관리자 치매교육 이수 후 급여제공계획서에 인지활동형으로 청구하려면 이수 증빙을 따로 보관만 하면 되는 건지, 아니면 공단에 별도 신고를 해야 하는 건지도 궁금해요. 지자체마다 다를 수 있다는 걸 알지만 경험담 공유해 주시면 감사하겠습니다~~
쫀쫀 2026-06-24
자유게시판 센터 CCTV 직원 열람 가능 범위 좀 여쭤봐요
안녕하세요. 주야간보호센터 운영하고 있는데요.저희 센터에 CCTV가 설치돼 있고, 어르신 케어 상황이나 돌발 사고 확인 목적으로 가끔 열람하거든요. 그런데 최근에 직원 한 분이 "동의도 없이 직원 CCTV 보는 게 맞냐"고 하셔서 조금 당황스러웠어요...어르신 안전 관련 목적으로 보는 건 당연히 괜찮을 것 같은데, 직원 근무 관리 차원에서 볼 경우에 개인정보 보호법이나 노무 이슈가 있는지 여쭤보고 싶어요. 취업규칙이나 개인정보 처리방침에 CCTV 열람 근거를 명시해두면 문제없는 건지도 모르겠고요.다른 센터 원장님들은 CCTV 열람 시 직원 동의 절차를 어떻게 처리하시는지 궁금합니다. 경험 있으신 분 조언 부탁드립니다^^
쫀쫀 2026-06-24
평가 질답 인지프로그램 운영기록 어떻게 작성하세요
평가 준비하면서 헷갈리는 게 있어서 여쭤봐요~~저희 센터는 인지활동형 프로그램을 주 3회씩 운영하고 있는데요, 평가 지표에서 이 프로그램 운영 실적을 확인할 때 어떤 서류로 입증해야 하는지 기준이 명확하지가 않아서요. 지표를 여러 번 읽어봤는데도 딱 떨어지게 이해가 안 돼서요ㅠㅠ일단 프로그램 운영일지를 별도로 만들어서 날짜·내용·참여자를 기재하는 방식으로 하고 있는데, 이게 맞는 건지 모르겠어요. 업무수행일지에 함께 기재하면 안 되는 건지, 수급자별로 개인 기록지에 참여 여부를 적어야 하는 건지도 헷갈리고요.지난번 평가 받으실 때 이 부분 어떻게 준비하셨는지 여쭤봐도 될까요? 경험 있으신 분 계시면 공유 부탁드립니다.선배 원장님들 조언 부탁드립니다.
쫀쫀 2026-06-23
자유게시판 공격성 있는 어르신 대처 어떻게 하시나요 (주야간보호)
안녕하세요~ 주야간보호 운영하는데요.최근 들어 저희 센터 어르신 중에 공격적인 언행을 보이시는 분이 계세요. 갑자기 옆 어르신한테 손을 뻗으시거나, 직원이 케어 도와드리려 하면 큰 소리 지르시면서 밀치실 때도 있어요. 치매 진단은 아직 초기 단계셔서 인지 기능이 들쑥날쑥한 편이에요.요보사 선생님들이 많이 놀라고 스트레스도 받다 보니 저도 마음이 쓰여서요. 분리 자리 배치도 해보고, 케어 담당자를 고정해봤는데 아직 뚜렷한 효과가 없어서요.주야간보호나 요양원에서 비슷한 어르신 케어 경험 있으신 분들, 어떻게 접근하셨는지 여쭤봐도 될까요? 보호자분한테는 상황을 어떻게 설명드리시는지도 궁금합니다. 도움 말씀 기다릴게요~~
쫀쫀 2026-06-23
평가 질답 주야간 현지조사 준비 관련 문의드립니다
안녕하세요. 주야간보호 시설장입니다.다음 달 현지조사가 예정되어 있어 준비 중인데요, 기능회복훈련 관련 지표 확인 중 질문이 생겼습니다.기능회복훈련 실시 후 기재 위치가 급여제공기록지에만 하면 되는지, 아니면 별도 서식이 따로 있어야 하는지요. 저희는 지금까지 급여제공기록지에 프로그램 내용과 시간을 기재해왔는데, 조사관에 따라 별도 훈련일지를 요구하는 경우가 있다는 이야기를 들어서요.같은 방식으로 운영하시는 시설에서는 어떻게 처리하고 계신지 공유해 주시면 감사하겠습니다.
쫀쫀 2026-06-18
질문&답변 주야간보호 반기 급여제공계획서 작성 시기 여쭤봐도 될까요
안녕하세요. 주야간보호센터 운영하고 있는데요~~반기 급여제공계획서 관련해서 여쭤볼 게 있어서 글 올려요.저희 센터는 상반기 계획서를 1월에 작성했는데, 하반기 계획서 작성 시기가 헷갈려서요. 6월 말에 미리 작성하는 게 맞는 건지, 아니면 7월 1일 이후에 날짜 맞춰서 작성해야 하는 건지 실제로 어떻게 하시는지 궁금합니다.그리고 모니터링도 반기당 1회인데, 하반기 모니터링은 7월 이후에 진행해야 하는 건가요? 상반기에 6월에 했으면 하반기도 12월 전에 하면 되는 건지 헷갈려서요.선배 원장님들 조언 부탁드립니다~~
쫀쫀 2026-06-17
평가 질답 주야간보호 투약관리 평가지표 준비하면서 헷갈리는 부분 있어서요
안녕하세요. 주야간보호 센터 운영하고 있어요.투약 서류를 정리하다 보니 투약관리 지표에서 개인별 투약기록지 작성하는 부분이요, 방문 시에 직접 투약하는 어르신만 기재하면 되는 건지 아니면 보호자가 집에서 드리는 것도 다 기록해야 하는 건지 헷갈려서요.처방전 보관도 원본을 받아야 하는 건지 사본으로도 괜찮은지 혹시 아시는 분 계시면 알려주세요.
쫀쫀 2026-06-10
평가 질답 주야간보호 급식·위생 관련 평가지표 준비 방법 여쭤봐요
안녕하세요. 급식·위생 지표 부분을 정리하다가 헷갈리는 게 있어서 글 올려요.저희는 정원 35명 주야간보호인데요, 지난 평가 때 냉장고 온도 기록을 월별로만 해왔더니 일별 관리가 원칙이라는 지적을 받았어요. 그래서 올해는 일별 기록지로 바꿔서 쭉 관리하고 있고요.궁금한 건 배식 담당 종사자 위생교육 이수 증빙 서류를 몇 년치까지 비치해야 하는지 부분인데요. 저희는 최근 1년치밖에 없는데 3년치가 필요하다는 말을 들어서요... 이 부분 평가받으신 분들 계시면 경험 공유 부탁드립니다.
쫀쫀 2026-06-04
자유게시판 직원 연차 관리 방법 공유 부탁드립니다 (주야간보호)
직원 연차 관리 관련해서 여쭤보고 싶어서 글 올립니다~~주야간보호 시설장인데요, 요양보호사가 현재 12명 정도 되는데 연차 사용이 한꺼번에 몰리면 인력 공백이 나와서 난감할 때가 있어요. 지금은 연초에 연차 사용 계획서를 받아서 분산하는 방식으로 하고 있는데, 갑작스러운 병가나 당일 신청이 겹치면 어쩔 수가 없더라고요...혹시 취업규칙에 연차 사전 신청 기한을 따로 명시해두신 분 있으신가요? 야간 근무자 연차가 특히 더 어렵더라고요. 다른 센터 시설장님들 사례 공유 부탁드립니다~~
쫀쫀 2026-06-01
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