쫀쫀님이 작성한 게시글 롱텀인포 쫀쫀 님이 작성한 게시글
평가 질답 정기평가 D-30·D-14로 나눈 준비 순서
지난달에 정기평가를 받았는데, 이번엔 미리 준비했던 순서를 정리해봤어요. 비슷한 시기 앞두신 분들께 참고가 됐으면 해서요.저희는 D-30 시점에 먼저 서류 큰 틀부터 확인했어요. 급여제공계획서와 상담일지, 모니터링 결과통보서 세 가지 날짜가 서로 어긋나지 않는지부터 맞춰봤고요, 그 다음 주에는 안전관리 대장이랑 종사자 인사서류를 훑어봤습니다.D-14부터는 현장 점검이었어요. 어르신 침실이랑 공용공간 정리 상태, 비상연락망 게시 위치, 소화기 점검 스티커까지 하나씩 눈으로 확인했고요, 직원들 근무복이랑 명찰 착용도 이 시점에 미리 챙겼습니다.이렇게 3주 정도 여유를 두고 단계별로 나눠서 하니까 막판에 몰아서 할 때보다 훨씬 수월했어요. 저희 센터는 정원 35명 주야간보호라 인력이 넉넉한 편은 아닌데도 이번엔 크게 무리 없이 넘겼습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
쫀쫀 2026-08-06
자유게시판 어르신 생신잔치 준비, 저희는 이렇게 하고 있어요
저희 주야간보호는 정원 35명인데 매달 그달에 생신 맞으신 어르신들 모아서 작게 잔치를 열어드리고 있어요.미리 좋아하시는 노래나 사진 몇 장 준비해두고, 케이크는 씹기 편한 부드러운 걸로 맞춰서 주문해요. 휠체어 이용하시는 분들 자리 배치도 미리 동선 확인해두면 훨씬 수월하더라고요.큰 행사는 아니지만 다들 좋아하셔서 매달 챙기게 되네요.
쫀쫀 2026-08-04
자유게시판 직원 이중고용 뒤늦게 알았을 때 사후신고 절차 정리해봤어요
저희 센터 요양보호사 선생님 한 분이 다른 기관에도 등록되어 있었다는 걸 최근에야 알게 됐어요. 본인은 예전에 그만둔 곳인데 종료 신고가 안 되어 있었던 거더라고요.공단에 문의해보니 이전 기관에서 근무 종료 신고를 안 했으면 사후에라도 정정이 가능하다고 안내받았어요. 이전 기관 쪽에 먼저 연락해서 종료일 확인하고, 저희 쪽 급여명세랑 근무일지로 실제 근무 시작일을 증빙하는 순서로 처리했습니다.절차 자체는 어렵지 않은데 이전 기관에서 협조를 잘 안 해주면 시간이 꽤 걸리더라고요. 채용할 때 재직증명서를 미리 받아두면 이런 일이 줄어들 것 같아요.
쫀쫀 2026-07-28
질문&답변 주야간보호 정원 대비 사회복지사 인력 배치기준이 궁금해요
저희 센터는 정원 35명 주야간보호로 운영한 지 4년 차인데, 최근 인력 배치기준을 다시 점검하다 보니 사회복지사 배치 기준을 지역마다 다르게 안내받는다는 이야기를 들었습니다.저희는 정원 35명 기준으로 사회복지사 1명, 요양보호사는 등급별 배치기준에 맞춰 산정하고 있는데, 평가 때마다 인력 배치 서류를 다시 점검하다 보면 매번 기준이 헷갈리더라고요.혹시 비슷한 정원 규모로 운영하시는 곳은 사회복지사를 몇 명 두고 계신지, 프로그램관리자 겸직도 가능한 구조로 운영하시는지 여쭤봅니다.인력 배치 기준을 잘못 파악하고 있다가 평가 때 지적받은 기관도 있다고 들어서 이번 기회에 정확히 확인해두고 싶습니다. 다음 평가 전에 미리 점검해두고 싶어서 여쭤보는 거라 구체적인 사례를 알려주시면 정리하는 데 도움이 될 것 같습니다.
쫀쫀 2026-07-27
평가 질답 낙상예방 지표 준비하며 정리해봤어요
이번 평가 준비하면서 낙상예방 지표 쪽을 다시 살펴봤는데, 저희는 이번에 몇 가지를 새로 정리했어요.먼저 어르신 침실이랑 화장실 동선에 미끄럼방지 매트나 손잡이가 제대로 붙어 있는지부터 한 번 더 점검했고요, 최근 3개월 안에 낙상 이력이 있었던 분들은 별도로 표시해서 근무자들이 바로 알아볼 수 있게 정리했어요.그리고 낙상예방 교육을 언제 실시했는지, 참석자 서명은 제대로 받아뒀는지도 다시 확인했어요. 저희는 지난번 평가 때 이 부분 기록이 부실해서 지적받은 적이 있어서, 이번엔 월별로 점검일지를 따로 만들어서 관리하고 있어요.혹시 저희가 놓친 부분이 있으면 알려주세요.
쫀쫀 2026-07-22
자유게시판 평가 앞두고 서류 정합성부터 맞춰봤어요
저희 센터는 올해 평가 대상이라 요즘 서류부터 다시 훑어보고 있어요. 특히 급여제공계획서랑 실제 기록지 내용이 어긋나는 부분이 없는지부터 확인했는데, 생각보다 날짜나 시간이 미세하게 안 맞는 경우가 꽤 있더라고요.이번에는 급여제공계획서에 적어놓은 목표랑 모니터링 결과지에 쓴 내용을 나란히 놓고 하나씩 대조했어요. 담당 선생님마다 표현이 조금씩 달라서 통일하는 데도 시간이 꽤 걸렸고요.이렇게 미리 맞춰두니까 지표 준비할 때 훨씬 수월했습니다. 평가 앞두신 분들은 서류 세 가지, 계획서·기록지·모니터링부터 나란히 비교해보시길 추천드려요.
쫀쫀 2026-07-21
질문&답변 주야간보호 대기자 늘어나서 관리 방법 여쭤봐요
안녕하세요~ 주야간보호 운영하는데요.저희 센터가 정원 35명인데 최근 들어 신규 문의가 늘면서 대기자가 계속 쌓이고 있어요.지금은 그냥 상담 순서대로 수첩에 적어두고 자리 나면 연락드리는 식으로 하고 있는데, 이게 나중에 민원으로 이어질까 봐 조금 걱정이 되네요.다른 센터들은 대기자 명단을 어떤 방식으로 관리하시는지, 우선순위는 어떤 기준으로 정하시는지 궁금해서 여쭤봐요.경험 있으신 원장님들 의견 부탁드립니다.
쫀쫀 2026-07-14
평가 질답 평가 준비하면서 급식위생 점검기록 정리해봤어요
지난번 평가 받으면서 저희가 놓칠 뻔했던 부분이 급식위생 점검기록이었어요. 조리실 냉장고·냉동고 온도는 매일 오전 오후 두 번씩 체크해서 온도관리대장에 남기고 있었는데, 정작 평가위원분이 확인하신 건 배식 전 검식 기록이더라구요.저희는 검식 담당자를 영양사님으로 지정해서 배식 직전에 맛·온도·이물 여부까지 확인하고 서명하는 걸로 서식을 새로 만들었어요. 조리종사자 건강진단서 유효기간도 같이 묶어서 관리하니까 한눈에 보기 편해졌습니다.식중독 예방 교육 이수증도 조리실 게시판에 따로 붙여두니 평가 때 바로 안내드릴 수 있었고요. 처음엔 서류가 여기저기 흩어져 있어서 찾느라 애먹었는데, 검식일지·온도관리대장·이수증을 한 파일에 묶어두니 확인하시는 분도 편하고 저희도 관리하기 수월해졌어요.저희 센터는 정원 35명 규모라 그런지 서류를 한 곳에 모아두는 게 특히 도움이 많이 됐습니다. 비슷하게 준비하시는 분들께 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
쫀쫀 2026-07-10
자유게시판 저희 센터 이번 평가 앞두고 미리 정리해본 준비 팁 공유드려요
지난번 평가 받으면서 정리해뒀던 자료들을 이번에 다시 꺼내보고 있어요.저희는 주야간보호 정원 35명인데 지표별로 폴더를 나눠서 서류를 정리해두니까 확실히 막판에 덜 허둥대더라고요~ 특히 급여제공계획서랑 모니터링 기록은 날짜 순서대로 맞춰두는 게 제일 중요했고요, 직원분들 보수교육 이수증도 미리 한 파일로 모아두시면 편하더라고요.예전엔 이런 거 하나하나 찾느라 시간을 다 썼는데 이번엔 좀 여유 있게 준비하고 있어요. 비슷하게 준비하고 계신 원장님들 계시면 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
쫀쫀 2026-07-01
질문&답변 반기 급여계획 2개면 모니터링도 2회 해야 하나요
안녕하세요, 주야간보호 운영하고 있어요. 올해부터 수급자 중에 장기요양 갱신 시기가 반기 사이에 끼어있는 분들이 생겼는데요, 이 경우 급여제공계획서를 두 개 작성하게 되잖아요~ 그러면 모니터링도 급여계획서 개수에 맞춰서 두 번 진행해야 하는 건지 여쭤보고 싶었어요.공단 쪽에서 명확한 안내가 없어서 기관별로 다르게 하는 것 같더라고요... 혹시 비슷한 상황 겪어보신 분 계신가요?
쫀쫀 2026-06-30
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