느림보달팽님이 작성한 게시글 롱텀인포 느림보달팽 님이 작성한 게시글
자유게시판 보청기 관리, 저희 센터는 이렇게 하고 있어요
다름이 아니라요, 저희 주간보호는 정원 25명 규모인데 요즘 보청기 착용하시는 어르신이 부쩍 늘었어요. 처음엔 그냥 아침에 끼워드리고 저녁에 빼드리는 정도로만 했었거든요.근데 습기 때문에 자주 고장이 나서, 원장님이 알려주신 대로 저녁마다 건조 케이스에 넣어두는 걸로 바꿨어요. 그랬더니 확실히 잔고장이 줄더라고요.건전지도 요일을 정해서 월요일마다 한꺼번에 점검하니까 갑자기 안 들리셔서 당황하시는 일이 없어졌고요. 청소는 전용 솔로 이물질만 살살 털어내고, 물이나 알코올 물티슈는 절대 안 닿게 하는 게 중요하다고 배웠어요. 알코올 성분이 기기를 상하게 한다고 하더라고요.케이스 안쪽에는 어르신 성함 스티커를 붙여두니까 여러 분 것이 섞이는 일도 없어졌어요. 저는 신입 사복이라 처음엔 이런 것 하나하나가 다 낯설고 헷갈렸는데, 이렇게 정리해두고 나니까 업무가 한결 수월해졌습니다.
느림보달팽 2026-07-24
자유게시판 치매전문교육 재이수 기준이 헷갈려서요
다름이 아니라요… 저희 센터는 정원 25명 규모 주간보호인데, 이번 달에 치매전문교육 재이수 관련 안내가 와서 여쭤봐요.작년에 치매전문교육을 이수했는데, 원장님 말씀으로는 몇 년마다 다시 들어야 한다고 하시더라고요. 정확히 몇 년 주기인지, 재이수 안 하면 바로 문제가 되는 건지 헷갈려서요.아직 1년차라 이런 교육 절차를 하나하나 배우는 중인데, 선배님들은 재이수 시기를 어떻게 챙기시는지 궁금합니다. 미리 알림 받는 방법이 있으면 같이 알려주시면 감사하겠습니다.
느림보달팽 2026-07-21
평가 질답 안전관리 지표 비상연락망 게시 위치 정확히 어떻게 되나요
다름이 아니라요, 저희 센터 평가 준비하다가 여쭤볼 게 있어서 또 글 올려요~ 저희는 정원 25명 규모 주간보호센터인데요, 요즘 원장님이 안전관리 지표 챙기라고 하셔서 하나씩 확인하고 있어요. 지난번엔 소화기 점검 주기 때문에 애먹었었는데, 이번엔 비상연락망 게시 위치가 헷갈리더라고요.저희는 사무실 안쪽 게시판에 비상연락망을 붙여놨는데, 어르신이나 보호자분들 눈에도 잘 띄는 곳에 있어야 하는 건지 아니면 직원들만 확인 가능한 위치면 되는 건지 정확한 기준을 모르겠어요. 평가지표 매뉴얼을 찾아봐도 '눈에 잘 띄는 곳'이라고만 되어 있어서 기준이 애매하더라고요.선배님들은 비상연락망을 어디에 게시해두셨는지, 그리고 소방서나 경찰서 연락처 말고 또 어떤 연락처까지 포함해서 붙이시는지도 궁금해요. 제가 아직 배우는 중이라 하나하나 여쭤보면서 준비하고 있는데, 도움 주시면 정말 감사하겠습니다 ㅠㅠ
느림보달팽 2026-07-14
평가 질답 학대예방교육 이수 관련 평가지표 준비하다가 헷갈려서요
다름이 아니라요... 저희 센터 정원 25명 주간보호인데요, 다가오는 평가 준비하면서 학대예방교육 이수 관련 지표 부분이 헷갈려서 여쭤봐요.저희는 원장님이랑 저 포함 직원 전원이 매년 노인학대 예방교육을 온라인으로 이수하고 있는데요, 평가지표에서 요구하는 이수 시간이랑 저희가 실제로 들은 시간이 맞는지 확인할 방법이 마땅치 않아서요.이수증만 모아두면 되는 건지, 아니면 별도로 이수 현황표를 따로 만들어서 이수일자랑 시간까지 정리해둬야 하는 건지 궁금합니다. 예전에 다른 지표 준비할 때도 서류 순서를 몰라서 많이 헤맸던 기억이 있어서 이번엔 미리미리 준비해보려고요.1년차라 평가 준비가 다 처음이라 그런지 사소한 것도 자꾸 헷갈리네요.혹시 미리 준비하시는 방법 있으시면 선배님들 조언 부탁드립니다.
느림보달팽 2026-07-09
평가 질답 안전관리 지표 소화기 점검 주기가 정확히 어떻게 되는지 헷갈려서요
저희 센터도 곧 정기평가를 앞두고 있는데, 안전관리 지표 준비하다가 소화기 점검 주기 부분에서 막혀서 여쭤봐요.지금까지는 그냥 눈대중으로만 확인해왔는데, 정확히 몇 개월마다 점검하고 기록을 남겨야 인정되는지 모르겠더라고요. 소형 주간보호라 저 혼자 준비하다 보니 헷갈리는 부분이 많네요.혹시 경험 있으신 선배님들 계시면 점검 주기랑 기록 방법 좀 알려주시면 감사하겠습니다.
느림보달팽 2026-07-08
질문&답변 주야간보호 프로그램 가산 점수 받으려면 어떤 조건 갖춰야 하나요
다름이 아니라요, 프로그램 가산 점수 관련해서 여쭤보고 싶어서요.저희 센터는 정원 25명이고요, 제가 입사한 지 이제 1년 좀 넘었는데 이번에 원장님이 프로그램 가산 점수를 좀 더 챙겨보라고 하셔서 이것저것 찾아보고 있어요.지금은 인지활동 프로그램이랑 신체활동 프로그램 정도만 정기적으로 진행하고 있는데, 이 정도로는 가산 점수 받기가 빠듯하다는 얘기를 들어서요. 프로그램 종류를 더 다양하게 구성해야 하는 건지, 아니면 기록이나 평가 방식을 더 꼼꼼히 해야 하는 건지 헷갈리네요.저희처럼 소형 센터는 인력이 넉넉하지 않아서 프로그램을 자주 늘리기가 부담스럽긴 한데, 그래도 어르신들 만족도도 올리고 가산 점수도 챙기고 싶어서 계속 고민 중이에요. 원장님은 일단 제가 알아서 조사해보라고만 하셔서 막막하기도 하고요.혹시 저희처럼 소형 주야간보호 운영하시는 곳은 어떤 프로그램으로 가산 점수 채우시는지, 그리고 실제로 점수 산정할 때 어떤 부분을 중점적으로 보시는지 선배님들 경험 좀 들려주시면 정말 감사하겠습니다ㅠㅠ
느림보달팽 2026-07-03
자유게시판 목욕 싫어하시는 어르신 설득하는 방법 있을까요
안녕하세요. 주야간보호 1년차 신입 사복인데요~~저희 센터에 목욕 거부가 심하신 어르신이 한 분 계세요. 매주 목욕 시간만 되면 나 안 해, 집에서 할 거야 하시면서 완강하게 거부하세요. 옷도 절대 안 벗으시려 하고... 무리하게 모시려다가 살짝 실랑이가 된 적도 있어서 보호자분께 연락이 가는 경우도 있거든요ㅠㅠ처음에는 어르신 좋아하시는 이야기 꺼내면서 달래드리거나, 자연스럽게 목욕실 쪽으로 자리 안내해드려봤는데 잘 안 되더라고요. 어르신 좋아하시는 트로트 틀어드리니까 그날따라 기분이 좋으셨는지 한 번은 따라오셨는데, 다음번엔 또 안 되고 그날 기분에 따라 달라서 패턴을 못 찾겠어요.선배 선생님들한테 여쭤봤더니 말씀들이 제각각이에요. 전날 미리 예고하는 게 낫다는 분도 계시고, 오히려 미리 말씀드리면 그날 아침부터 거부 모드가 된다는 분도 계시고... 저도 이래저래 시도해보고 있는데 아직 정답을 못 찾고 있어요~~혹시 목욕 거부 심하신 어르신 담당하고 계신 분들은 어떤 방법을 쓰고 계신지 궁금해서요. 소품 활용이라든지, 순서나 타이밍 바꾸기라든지, 아니면 다른 어르신이랑 함께 가시게 하는 방법이라든지... 어떤 노하우든 ...
느림보달팽 2026-06-25
자유게시판 인지 프로그램 진행할 때 어떻게 하시나요
다름이 아니라요... 저희 센터 정원 25명인데요, 이번 달부터 인지 프로그램을 제가 혼자 담당하게 됐어요ㅠㅠ원장님이 갑자기 맡기셨는데, 사실 자격증 딸 때 관련 교육은 받긴 했는데 실제 어르신들 앞에서 혼자 진행하려니까 많이 떨리더라구요. 일단 열심히 자료 준비해서 하고 있는데, 막상 진행해 보면 어르신들 집중력이 5~10분 정도면 분산되시는 것 같아서요. 어떻게 하면 좋을지 잘 몰라서 여쭤봅니다~~특히 경증 치매 증상이 있으신 어르신 몇 분이 계셔서, 프로그램 중간에 갑자기 집에 가야 된다고 하시면서 일어나시려고 하시는 거예요. 그러면 주변 어르신들도 주의가 흩어지고, 저는 그분 대응하다 보면 프로그램 흐름이 끊기고... 처음에는 정말 당황스러웠어요.10분씩 짧게 나눠서 진행하는 방법도 있다고 들었는데, 실제로 효과가 있으신가요? 아니면 집중력 유지에 도움되는 다른 방법이 있으신가요? 일어나시려는 어르신 대응은 어떻게 하시는지도 궁금합니다.인지 프로그램 많이 진행해 보신 선생님들 계시면 조금만 알려주시면 정말 감사하겠습니다 ㅠㅠ 선배님들 조언 부탁드립니다~~
느림보달팽 2026-06-24
자유게시판 급여제공계획서 처음 써봤는데 어떻게 하면 되는 건지요...
안녕하세요, 다시 글 올려요~저는 올해 입사한 주간보호 신입 사복인데요, 이번에 처음으로 수급자분 급여제공계획서를 직접 작성하게 됐거든요. 막상 해보려니 막막해서 선생님들께 여쭤보고 싶었어요.저희 센터는 정원 25명 규모 주간보호인데요, 원장님이 이번에 신규 수급자분 들어오시면서 제가 계획서 작성을 맡게 됐어요. 이제까지는 기존에 작성된 걸 보면서 파악만 했는데, 직접 쓰려니 어디서부터 시작해야 할지 헷갈렸어요ㅠㅠ일단 공단 서식 보면서 장기목표랑 단기목표를 어떻게 구분해서 써야 하는 건지 잘 모르겠더라고요. 예를 들어 치매 초기 어르신이 주 3회 이용하시는 경우, 장기목표에 인지기능 유지 및 일상생활 능력 향상 이런 식으로 쓰면 되는 건가요? 단기목표에는 더 구체적인 활동 내용을 쓰는 건지...또 수행 내용 항목이랑 실제 급여제공기록지랑 연계가 돼야 한다고 하셨는데, 계획서에 인지프로그램 주 3회 정도로만 써도 되는 건지, 더 세부적으로 써야 하는 건지도 아직 감이 안 잡혀요.처음이라 많이 긴장되는데 선배 선생님들은 어떻게 작성하고 계시는지, 주의할 점은 뭐가 있는지 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ 도움 주시면 정말 감사하겠습...
느림보달팽 2026-06-17
질문&답변 방문요양 급여기록지 특이사항 칸 빈 칸으로 두면 안 되나요
안녕하세요, 신입 사복인데요~~방문요양 급여기록지 작성할 때 특이사항 칸이 있잖아요. 어르신 상태에 이상이 없는 날은 특이사항을 꼭 적어야 하는 건지 아니면 비워둬도 되는 건지 모르겠어서요.요보님들 기록 보면 이상 없음이라고 쓰는 분도 있고 그냥 비워두는 분도 있더라고요. 평가나 서류 점검 때 공란이 있으면 문제가 되는 건지 걱정이 돼서요. 수급자가 많아서 매번 쓰다 보면 시간이 걸리는데, 정확히 어떻게 해야 하는지 아시는 분 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ
느림보달팽 2026-06-11
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