느림보달팽님이 작성한 게시글 롱텀인포 느림보달팽 님이 작성한 게시글
자유게시판 인정서가 갱신되면 욕구사정도 새로 쓰나요
곧 인정 유효기간이 끝나는 어르신 한 분이 갱신 인정서를 받으셔서 재계약을 앞두고 있어요.욕구사정은 올해 6월에 정기로 한 번 했고, 그 뒤로 어르신 상태는 크게 달라진 게 없어요. 그런데 같은 팀 선생님은 갱신 계약이면 기초평가랑 욕구사정을 처음부터 다시 쓴다고 하시고, 다른 센터에 다니는 친구는 연 1회만 하면 된다고 해서 머리가 복잡해요ㅠㅠ6월에 쓴 걸 그대로 두고 계약서만 새로 쓰면 되는 건지, 기초평가까지 새로 해야 하는 건지 아시는 분 계실까요?
느림보달팽 2026-10-29
자유게시판 출석부와 전산 이용일수가 이틀 안 맞았어요
월말이라 청구 전에 이용일수를 맞춰 보는데 출석부와 전산 숫자가 이틀 달랐어요ㅠㅠ 어르신 한 분은 출석부에 이용으로 되어 있는데 전산에는 없고, 다른 한 분은 반대였어요.하나씩 거슬러 올라가 보니 첫 번째는 당일 오전에 이용 취소 연락을 받고 출석부에 표시만 지운 날이었어요. 두 번째는 송영 기사님이 일찍 모셔다드린 날 제가 전산 입력을 한 번 더 눌러서 중복으로 들어간 거였고요. 확인하는 데 40분쯤 걸렸어요.원장님이 이용 취소는 연락받은 사람이 바로 전산에 반영하라고 하셔서, 다음 달부터는 출석부를 마감 전날 한 번 더 대조하기로 했어요. 놓친 게 또 있을까 조금 걱정되네요.
느림보달팽 2026-10-23
자유게시판 현지조사 나올 때 직원 근무기록은 어디까지 보나요
원장님이 지난주 회의에서 현지조사는 갑자기 나오는 게 아니라 미리 준비가 다 된 상태에서 나온다고 하시면서, 직원 출퇴근 기록이랑 일지에 적은 시각이 서로 맞는지 한번 훑어보라고 하셨어요.저희는 정원 25명 주간보호고 직원이 아홉 명이에요. 저는 일한 지 1년 조금 넘었는데 이런 걸 직접 맞춰 본 적은 없어서... 일단 지난달 출근부랑 업무수행일지 시각을 나란히 놓고 봤더니 두 군데가 10분쯤 어긋나 있었어요. 퇴근 시각을 나중에 몰아서 적어서 생긴 차이라고 해서 그대로 두긴 했는데 마음에 걸려요ㅠㅠ현지조사 겪어 보신 선생님들은 근무 쪽에서 실제로 뭘 물어보셨는지 알려 주실 수 있을까요? 10분 정도 차이도 문제가 되는지 제일 궁금해요.
느림보달팽 2026-10-19
자유게시판 업무포털에서 요양보호사 보수교육 유예자 확인이 되는지 여쭤봐요
저희 주간보호는 정원 25명 소형이라 사회복지사가 저 혼자 챙겨야 할 게 많은데요, 이번 주에 요양보호사 선생님들 보수교육 대상자를 추리다가 헷갈리는 부분이 생겼어요.취득 연도 기준으로 유예가 있다고 알고 있어서, 저희 선생님들 취득일 확인해서 최근 취득자는 이번 대상에서 빼놨거든요. 그런데 다른 기관에서 이미 이수하고 오신 선생님도 업무포털에서 확인이 되는 건지, 아니면 지금 재직 중인 저희 기관 기준으로만 뜨는 건지 잘 모르겠더라고요.혹시 다른 선생님들은 이 부분 어떻게 확인하고 안내하시는지 여쭤봐요.
느림보달팽 2026-09-23
자유게시판 졸려하시는 어르신, 오전 활동 순서 바꿔봤어요
오전 인지활동 시간마다 유독 졸려하시는 어르신 한 분이 계셔서 시간표를 조금 조정해봤어요.저희 센터는 정원 25명 소형 주간보호인데, 처음엔 그냥 지켜만 보고 넘어갔었는데 며칠 살펴보니 아침 식사 직후에 유독 심하시더라고요. 그래서 오전 프로그램 순서를 바꿔서 앉아서 하는 활동은 뒤로 미루고, 몸을 움직이는 활동이나 산책 시간을 먼저 배치했어요.대신 점심 식사 후 30분 정도는 편하게 눈 붙이실 수 있게 시간을 비워드리고, 그다음에 오후 활동을 시작하니까 참여도가 확실히 나아지셨어요.야간 수면 패턴도 가족분께 여쭤봤는데 크게 문제는 없으시다고 하셔서 지금 방식대로 유지하고 있어요.
느림보달팽 2026-08-28
자유게시판 차량 운행일지 서명 빠뜨렸을 때, 정정 서명은 어디에 받나요
다름이 아니라요, 요즘 차량 운행일지 정리하다가 지난달 것에 제 서명이 한 칸 빠진 걸 뒤늦게 발견했어요.저희 센터는 정원 25명이라 차량이 한 대뿐인데, 그날 제가 다른 업무로 바빠서 서명란을 그냥 넘어갔던 것 같아요. 지난달 것은 이미 마감이 된 상태라 어떻게 정정해야 할지 감이 안 잡히네요.날짜 옆에 두 줄 긋고 다시 서명하면 되는 건지, 아니면 별도로 정정 사유서 같은 걸 따로 남겨야 하는 건지 궁금해요. 비슷하게 놓치신 적 있는 선생님 계시면 어떻게 처리하셨는지 알려주시면 감사하겠습니다.
느림보달팽 2026-08-24
자유게시판 휴게시간, 신입이라 그냥 넘기고 있었던 걸 최근에 알았어요
주간보호 다닌 지 1년 좀 넘었는데요, 그동안 휴게시간을 제대로 못 챙기고 있었다는 걸 최근에야 알았어요.저희 센터는 정원 25명 소형 주간보호라 낮 시간에 어르신 케어하다 보면 점심시간에도 계속 자리를 비우기가 어려워서, 그냥 밥 먹으면서 어르신들 살피는 걸로 넘어가곤 했거든요.근로기준법상 휴게시간은 8시간 근무면 1시간 이상 보장돼야 한다는 걸 알고 나서 원장님께 여쭤봤더니, 앞으로는 교대로 30분씩이라도 확실히 쉬는 시간을 만들어주겠다고 하셨어요.당연한 건데 신입이라 그냥 넘기고 있었나 봐요. 이제라도 알게 돼서 다행이에요.
느림보달팽 2026-08-20
평가 질답 인사기록카드 필수 서류 항목이 헷갈려요
요즘 저희 센터 평가 준비 중인데 인사기록카드 서류 구성 때문에 여쭤봐요. 정원 25명 규모 주간보호센터라 종사자 수가 많지는 않은데도 막상 챙기려니 뭐가 필수 항목이고 뭐가 참고용인지 헷갈리네요.지금까지는 이력서랑 자격증 사본, 건강진단결과서 정도만 파일로 모아뒀는데, 채용 당시 받아둔 결격사유 조회 확인서나 경력증명서까지 같이 묶어둬야 한다는 이야기를 들었어요. 원장님도 정확히는 잘 모르셔서 저 혼자 자료를 찾아보고 있습니다.인사기록카드 서식이 따로 정해져 있는 건지, 아니면 항목만 맞으면 자체 양식이어도 괜찮은 건지 궁금합니다. 선배님들은 어떤 순서로 정리해두셨는지 조언 부탁드립니다.
느림보달팽 2026-08-05
평가 질답 평가 준비하다가 사례회의 관련 지표가 헷갈려서요
저희 센터도 다음 달 평가를 앞두고 있어서 지표 하나하나 확인하는 중인데요, 사례회의 관련 부분에서 막혀서 여쭤봐요.저희는 정원 25명 규모 주간보호인데요, 지금까지는 어르신 상태 변화가 있을 때만 비정기적으로 사례회의를 했었거든요. 그런데 이번에 평가지표를 자세히 보니까 정기적으로 진행하고 회의록도 남겨야 하는 것 같더라고요. 방문목욕 수급자분도 계신데 사례회의를 요양 수급자랑 똑같이 진행해야 하는 건지, 아니면 서비스 유형별로 따로 해야 하는 건지도 헷갈려요.1년차라 이런 절차를 하나씩 배우는 중인데, 사례회의 주기랑 회의록에 꼭 들어가야 하는 항목이 있으면 선배님들 조언 부탁드립니다.
느림보달팽 2026-08-02
자유게시판 주간보호 차량 안전 체크리스트 처음 만들어봐요
다름이 아니라요, 이번에 원장님이 차량 안전 관리를 저한테 맡기셔서 체크리스트를 처음 만들어보고 있어요.저희 센터는 정원 25명 소형 주간보호라 차량이 한 대뿐인데, 분기마다 점검한다는 얘기만 들었지 정확히 뭘 챙겨야 하는지는 잘 몰라서요. 타이어 상태랑 안전벨트, 응급 키트 비치 여부 정도는 목록에 넣었는데 이 정도면 충분한 건지 헷갈리네요.다른 주간보호는 점검 주기랑 확인 항목을 어떻게 정리해두시는지 궁금해요.
느림보달팽 2026-07-28
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