달빛걸음님이 작성한 게시글 롱텀인포 달빛걸음 님이 작성한 게시글
자유게시판 급여제공 결과 모니터링 통보기한, 다들 이렇게 맞추고 계신가요
재가센터에서 행정 담당하고 있는데요, 방문요양·방문목욕 통합으로 종사자 30명 정도 관리하다 보니 서류 하나하나 시기를 놓치지 않게 챙기는 게 매번 신경 쓰이네요.그동안 급여제공 결과 모니터링은 회계연도 기준으로 연 1회, 수급자분들께 30일 이내 통보하는 걸로 저희 나름대로 정리해서 진행해왔는데요, 최근 신규 사회복지사가 들어오면서 이 기준을 다시 찾아보니 자료마다 표현이 조금씩 달라서 헷갈리더라고요.특히 전년도에 모니터링을 한 건 누락했던 경우 다음 해에 어떤 식으로 처리하는지가 궁금합니다. 저희는 누락분을 발견 즉시 소급해서 진행하고 통보서만 다시 발송하는 쪽으로 잠정 정리했는데요.다른 재가센터는 이런 경우 어떤 절차를 따르시는지, 혹시 관련 고시 조항까지 확인해두신 선생님 계시면 궁금합니다.
달빛걸음 2026-08-25
자유게시판 방문목욕 청구 반려됐던 이유, 요일 간격 때문이었어요
방문목욕은 급여 산정할 때 주 2회 이내로만 청구할 수 있는 걸로 알고 있는데요.예전에 저희 센터에서 같은 주 방문 요일 간격이 너무 붙어서 청구가 반려된 적이 있었어요. 그 뒤로는 청구 올리기 전에 방문일자표를 한 번 더 살펴보고, 애매한 경우엔 지사에 미리 확인 전화부터 넣는 편이에요.방문목욕은 요양보호사님 일정이랑도 맞물려 있어서, 월간 일정표를 짤 때부터 아예 요일 간격을 넉넉하게 잡아두는 것도 도움이 되더라고요. 저희처럼 반려 경험 있으신 곳은 요일 간격부터 한 번씩 점검해보시는 걸 추천드려요.
달빛걸음 2026-08-19
창업 질답 지정심사 통과 후 첫 청구, 저희가 실수했던 부분 정리해봤어요
안녕하세요. 재가센터에서 행정 담당하고 있는데요, 최근에 같은 지역 신설 센터 사복 선생님이 지정심사 통과하고 첫 청구를 앞두고 있다길래 저희가 예전에 겪었던 실수를 정리해서 알려드렸어요.저희도 처음 청구할 때는 방문요양이랑 방문목욕을 같이 운영하다 보니 서비스별로 청구 코드를 헷갈려서 정정 신고를 몇 번 했었거든요. 방문목욕 쪽은 유독 놓치는 항목이 많더라고요.급여제공계획서에 등록된 서비스 종류랑 실제 청구 항목이 다르면 반려되는 경우도 있어서, 첫 청구 전에 계획서 내용부터 한 번 더 맞춰보시라고 안내드렸어요.혹시 저희 말고도 첫 청구 때 실수하셨던 부분 있으시면 선생님들은 어떻게 처리하시는지 궁금합니다.
달빛걸음 2026-08-14
질문&답변 가산 사회복지사 방문비율 80% 계산 기준
안녕하세요. 재가센터에서 행정 담당하고 있는데요.저희 센터는 방문요양·방문목욕 통합으로 종사자 30명 정도 운영하고 있는데, 이번에 가산 사회복지사 방문비율 80% 기준을 다시 점검해보고 있습니다. 월 전체 방문 건수 중에서 가산 사회복지사가 직접 방문한 비율을 80% 이상 맞춰야 한다고 알고 있는데, 여기서 방문 건수를 세는 기준이 방문 횟수인지 방문 시간인지 헷갈리더라고요.저희는 지금까지 방문 횟수 기준으로 계산해왔는데 최근에 다른 센터는 방문 시간 기준으로 산정한다는 얘기를 들어서 다시 확인해보게 됐습니다. 고시상 명확한 문구를 못 찾겠어서요.선생님들은 어떻게 처리하시는지 궁금합니다.
달빛걸음 2026-08-13
평가 질답 평가 준비, 방문목욕 차량 점검 기록도 자료로 챙기시나요
안녕하세요. 재가센터에서 행정 담당하고 있는데요, 평가 준비하면서 여쭤볼 게 있어서요.저희는 방문목욕 차량 두 대를 운행 중인데 지금까지는 정비소에서 받은 영수증만 모아뒀거든요.평가 자료로 따로 점검일지를 만들어서 날짜별로 정리해둬야 하는 건지, 아니면 영수증만으로도 충분한지 관련 규정을 명확히 찾지 못해서요. 선생님들은 어떻게 처리하시는지 궁금합니다.
달빛걸음 2026-08-11
질문&답변 노인인권교육 대상, 시간제 요양보호사도 포함되나요
재가센터에서 행정 담당하고 있는데요, 이번에 하반기 법정의무교육 안내를 준비하면서 노인인권교육 대상자를 정리하다가 헷갈리는 부분이 생겼습니다.저희 센터는 종사자가 30명 정도인데, 그중 주 2~3회만 근무하시는 시간제 요양보호사 선생님들도 여러 분 계십니다. 지금까지는 상시 근무자 위주로만 신청을 챙겨왔는데, 근무 시간이 짧은 시간제 인력도 재직 중이면 동일하게 대상에 포함되는 건지 정확히 확인이 안 됩니다.협회 안내문에는 재직 중인 전 종사자라고만 적혀 있어서 시간제까지 포함인지 문구만으로는 판단이 어렵네요. 비슷하게 확인해보신 선생님들 계시면 어떻게 처리하셨는지 의견 부탁드립니다.
달빛걸음 2026-08-10
자유게시판 방문목욕 주2회 청구, 저희가 실수했던 부분 정리해봤어요
저희 센터는 방문요양이랑 방문목욕을 같이 운영하다 보니 청구할 때마다 헷갈리는 부분이 있어서 한번 정리해봤어요.방문목욕은 주 2회까지 급여 인정이 되는데, 예전에 저희가 같은 날 오전과 오후로 나눠서 두 번 청구했다가 반려된 적이 있어요. 알고 보니 같은 날 두 번은 인정이 안 되고 서로 다른 요일로 잡아야 하더라고요. 그 뒤로는 급여제공계획서에 요일을 확실히 나눠서 반영하고 있어요.같은 이유로 반려되신 분들 꽤 계실 것 같아서 공유해봅니다. 요일 구분을 놓치신 경우가 있다면 참고가 되셨으면 합니다.
달빛걸음 2026-07-30
창업 질답 방문목욕 차량 추가할 때 지정변경 신청, 어떤 서류부터 준비해야 하나요
다음 달에 방문목욕 차량을 한 대 더 늘리기로 해서, 지정변경 신청 절차를 미리 알아보고 있습니다.차량 등록은 예전에 대표님이 직접 진행하셔서 저는 서류 준비만 도왔었는데, 이번엔 제가 맡게 됐어요. 차량 추가가 지정내용 변경 신고 대상인지, 지자체에 어떤 서류부터 챙겨서 제출해야 하는지 감이 잘 안 잡히네요.차량 검사증이나 보험증서 말고 따로 준비하셨던 서류가 있으신지, 선생님들은 어떻게 처리하셨는지 궁금합니다.
달빛걸음 2026-07-24
자유게시판 수급자분 전출로 다른 기관에 이관해본 절차 정리해봤어요
이번 달에 저희 센터 수급자분 한 분이 자녀분 댁 근처로 이사를 가시게 돼서, 처음으로 다른 기관으로 서비스 이관을 진행해봤어요.공단 지사에 먼저 전출 사실을 알리고 서비스 종료일을 확정한 다음, 급여제공계획서랑 최근 제공기록지를 정리해서 새로 옮기실 기관 쪽에 인계할 자료로 준비했어요. 계약 해지일이랑 청구 마감일이 겹치지 않게 날짜 맞추는 게 은근히 까다롭더라고요.저희는 전출 확정 일주일 전부터 미리 서류를 준비해뒀더니 마지막 날 허둥대지 않고 넘어갈 수 있었어요. 비슷하게 이관 처리해보신 선생님들은 어떤 순서로 챙기셨는지 궁금하네요.
달빛걸음 2026-07-23
평가 질답 급여제공계획서 시설장 서명 누락, 정정 절차가 궁금해요
재가센터에서 행정 담당하고 있는데요, 이번 평가 준비하면서 서류를 다시 정리하다가 급여제공계획서 몇 건에서 시설장 서명이 빠진 걸 발견했습니다.작성 당시에는 확인했다고 생각했는데 결재 라인이 바뀌는 과정에서 놓친 것 같아요. 이미 수급자분께 안내드리고 서비스도 진행된 건이라 새로 작성하기보다는 정정하는 방향으로 처리하고 싶은데, 고시상 정정할 때 별도 사유서를 첨부해야 하는지 아니면 서명란만 다시 받아서 첨부하면 되는지 헷갈립니다.평가 지표에서는 서명 누락 건이 감점 요인이 될 수도 있다고 들어서 미리 정리해두고 싶은데요, 비슷한 경우 처리해보신 선생님들은 어떻게 하셨는지 궁금합니다. 저희 센터는 종사자 30명 정도 되다 보니 서명 확인 절차를 아예 체크리스트로 만들어야 할 것 같기도 하고요.경험 있으신 분들 의견 부탁드립니다.
달빛걸음 2026-07-23
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