초록바람님이 작성한 게시글 롱텀인포 초록바람 님이 작성한 게시글
자유게시판 수당만 먼저 준 달, 명세서는 어떻게 나누세요?
추석 앞 주 금요일에 직원 선생님들께 명절수당만 먼저 입금했는데, 저희 센터는 급여가 익월 10일 지급이라 명세서에 어떻게 넣을지 한참 헤맸어요ㅠㅠ 급여 자료는 제가 정리해서 세무사 사무실에 넘기는 구조라서 더 신경이 쓰였고요.회계 프로그램이 안내하는 대로 하면 수당이 10월 명세서로 밀려서, 실제로 통장에 들어간 날짜와 명세서가 다르게 보이더라고요. 그래서 세무사 사무실에 물어봤고, 9월에 나간 수당은 9월 지급분으로 별도 줄에 적고 10월 명세서에는 선지급으로 빼는 쪽으로 정리했어요.직원 11명 중 두 분이 명세서 금액이 왜 다르냐고 물으셔서, 명세서 아래에 지급 날짜를 한 줄씩 넣어 다시 나눠 드렸어요. 간이지급명세서는 연말에 한 번 더 맞춰 보기로 했고요.해 보니 수당은 지급한 날짜와 명세서의 줄 위치만 같이 맞추면 큰 혼선이 없었어요. 다음 명절 전에는 미리 같은 방식으로 준비해 둘 거예요.
초록바람 2026-10-30
자유게시판 요양원 3년 주야간 7년 퇴근 후는 달랐어요
요양원에서 3년, 주야간보호로 옮겨 7년째예요. 사복 이직 고민하시는 분들 글이 자꾸 보여서 제 경험을 적어 봅니다.요양원은 명절이나 일요일에 일해야 하는 날이 있었어요. 면회가 몰리는 날은 전화도 많았고, 퇴근한 뒤에도 무슨 일 생겼나 하는 마음이 한동안 남아 있었어요. 대신 송영이 없으니 아침 출근길은 훨씬 느긋했어요.주야간은 일요일에 쉬는 게 제일 좋았어요. 다만 송영이 늦어지거나 보호자 전화가 퇴근 뒤에 오는 날도 있어서 일이 완전히 끊기지는 않았어요. 센터 분위기에 따라 달라서 어느 쪽이 낫다고 말하기는 어렵습니다.이직을 생각하신다면 직종보다 그 센터가 퇴근 후 연락을 어떻게 정해 두는지, 주말 근무가 몇 주에 한 번인지를 먼저 물어보세요. 저는 그 두 가지가 가장 도움이 됐습니다.
초록바람 2026-10-22
자유게시판 기사님 몸살인 날 대타 운전하다 보험부터 봤어요
지난주에 송영 기사님이 몸살로 사흘 쉬셔서 제가 차를 몰기로 했어요. 첫날 아침 출발 직전에 시설장님이 보험 증권을 꺼내 보시더니 운전자 범위가 기사님 한 분으로 되어 있다고 하셨어요ㅠㅠ급하게 보험사에 전화해서 추가 운전자로 넣고 나서야 출발했고, 저희 센터는 당일에 바로 됐어요. 그래도 어르신 모시러 가는 게 20분쯤 늦어졌습니다. 대타 운전할 직원 두 명은 미리 증권에 올려 두기로 했어요.
초록바람 2026-10-20
운영 질답 경조휴가 5일에 센터 휴무일이 끼면 날수를 어떻게 세는지
저희 주야간보호는 일요일이 휴무인데, 직원 한 분이 어제 부친상 소식을 전해 와서 내일부터 경조휴가를 쓰기로 했습니다. 취업규칙에는 경조휴가 5일이라고만 되어 있고 휴무일을 포함하는지는 적혀 있지 않아요.수요일부터 이어서 세면 일요일이 닷새째에 걸립니다. 일요일은 건너뛰고 월요일까지 쓰게 해도 되는지, 센터 안에서도 의견이 갈리고 있어요.이번 건은 직원분께 불리하지 않은 쪽으로 정하고, 취업규칙 문구를 어떻게 고칠지는 확인한 뒤 다음 회의에서 다시 이야기할 생각입니다.
초록바람 2026-10-06
자유게시판 방문목욕차량을 고를 때 수리처 거리도 보시나요
방문목욕 차량을 알아보면서 욕조와 물탱크처럼 내부 구성만 비교하게 되는데, 고장이 났을 때 맡길 수리처가 가까운지도 중요한 기준인지 궁금합니다. 차량을 사용 중인 센터에서는 설비와 유지보수 중 어느 쪽을 더 먼저 살펴보셨나요?
초록바람 2026-09-17
창업 질답 주야간보호 개소 초기에 정원 채우는 데 얼마나 걸리셨나요
10년 차인데요, 요즘 신설 주야간보호 준비하시는 분들 글 보면서 예전 생각이 많이 나네요.제가 예전에 있던 곳도 개소 초기에 정원 채우는 데 생각보다 시간이 꽤 걸렸었어요. 처음 두세 달은 절반도 못 채워서 다들 마음 졸였던 기억이 나요. 지역 보건소나 주민센터에 안내문 돌리는 게 그나마 도움이 됐고, 상담 오신 분들께 시범 이용을 며칠 권해드리는 것도 효과가 있었습니다.요즘은 홍보 방법도 다양해졌을 텐데, 최근에 신설하신 분들은 정원 채우는 데 보통 얼마나 걸리셨는지 궁금해서 여쭤봅니다.
초록바람 2026-09-02
자유게시판 어르신 생신잔치 준비, 이렇게 나눠서 해봤어요
10년 차인데요, 이달에 어르신 세 분 생신이 겹쳐서 한꺼번에 준비하다가 나름 요령이 붙어서 공유해봐요.예전에는 요양보호사 선생님들이 다 같이 매달려서 준비하다 보니 정작 프로그램 시간이 밀리는 일이 많았는데, 이번에는 역할을 나눠서 한 분은 케이크·다과 준비, 한 분은 사진·영상 담당, 나머지는 평소 프로그램을 그대로 진행하는 식으로 바꿔봤어요.그랬더니 어르신들 일과가 크게 흔들리지 않으면서도 생신잔치 분위기는 그대로 살릴 수 있었습니다. 다만 사진 찍을 때 동의 안 하시는 어르신도 계셔서 미리 보호자분께 여쭤보고 진행하는 게 낫더라고요.
초록바람 2026-08-30
자유게시판 신규 채용한 사회복지사 치매교육 재이수 여부가 헷갈려서요
10년 차인데요, 저희 주야간보호센터에 사회복지사 선생님을 새로 채용하게 됐는데 그분이 예전에 다른 요양원에서 프로그램관리자로 3년 정도 일하시면서 치매교육을 들으셨다고 하더라고요.저희 쪽에서 그 이수증을 그대로 인정해드려도 되는지, 아니면 소속이 바뀌었으니 다시 이수하셔야 하는 건지 헷갈려서요. 이수증에 유효기간이 따로 있는 건지도 궁금하고요.비슷하게 겪어보신 분들 계시면 어떻게 처리하셨는지 알려주시면 좋겠어요.
초록바람 2026-08-26
창업 질답 주야간보호 개소 서류 기준, 예전이랑 많이 달라졌나요
저희 원장님이 10년 전에 지금 센터를 처음 개소하실 때 서류 준비하느라 고생하셨다는 얘기를 예전에 들은 적이 있어요.요즘 새로 주야간보호 개소 준비하시는 분들 글을 보니까 그때랑은 요구하는 서류나 절차가 꽤 달라진 것 같더라고요. 특히 인력배치나 시설 기준 쪽이 예전보다 더 까다로워진 느낌이에요.혹시 최근에 개소하셨거나 준비 중이신 분 계시면 예전 기준이랑 비교해서 어떤 점이 제일 달라졌는지 여쭤보고 싶어요.
초록바람 2026-08-26
자유게시판 종사자 명부 변경사항, 신고 기한이 며칠인지 헷갈려요
10년 차인데요, 이런 것도 새삼 헷갈릴 때가 있네요.저희 센터 요양보호사 선생님 한 분이 이번 달에 퇴사하시고 새 선생님이 들어오셨는데, 종사자 명부 변경사항을 지사에 신고하는 기한이 정확히 며칠인지 몰라서 여쭤봐요.예전엔 다음 청구 때 같이 반영하면 되는 줄 알았는데 최근에 다르게 들은 이야기가 있어서 헷갈리네요.다른 센터는 종사자 변경사항을 어떻게 관리하고 계신지, 체크리스트 같은 거 따로 두고 계신 분 계실까요.
초록바람 2026-08-19
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