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싱글벙글님 님이 작성한 게시글
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이전 센터 경력확인서가 없으면 이직이 막히나요?
작년 말까지 일하던 방문요양 센터를 그만두고 지금은 다른 센터에서 일하고 있어요. 새 센터에서 이전 센터 경력확인서를 내라고 하시는데, 그만둘 때 이전 센터에서는 서류 얘기가 따로 없었어요.문자로 부탁드렸더니 대표님이 확인해 보고 연락 주신다고 하신 지 일주일이 넘었어요. 새 센터에서 정해 준 제출일은 이번 달 말이라 시간이 많지 않아요. 건강보험 가입 이력을 뽑아 가면 대신 되는지, 그래도 이전 센터 도장이 찍힌 서류가 꼭 있어야 하는지 몰라서 정리가 안 돼요.이럴 때 이전 센터 서류를 기다리시나요, 아니면 다른 방법으로 먼저 내 보시나요?
싱글벙글님
2026-10-25
자유게시판
가족요양 두 분 하면 장기근속가산금 대상 되나요
장기근속가산금 관련해서 궁금해서요. 지금 가족요양으로 어르신 두 분(서로 다른 가정)을 봐드리고 있는데 두 분 합쳐서 주 60시간이 조금 넘거든요.일한 지는 2년 좀 넘었고, 센터에 여쭤보니 가족요양은 4대보험이랑 근속가산금 적용이 방문요양이랑 다를 수 있다고만 하시고 정확한 건 확인해봐야 한다고 하시더라고요. 예전에 다른 선생님한테 들었을 땐 가족요양도 누적 기간으로 잡힌다고 했던 것 같은데 기억이 가물가물해서요.가족요양 오래 하신 선생님들은 근속가산금이나 보험 적용 어떻게 되고 계신지 궁금합니다. 알려주시면 감사하겠습니다.
싱글벙글님
2026-09-28
평가 질답
평가 4번 지표 보수교육, 퇴사자 자료로 인정 가능한가요?
안녕하세요. 방문요양 평가 준비 중인데 4번 지표 보수교육 부분이 헷갈려서 문의드립니다. 매뉴얼 교육 때는 4번 지표 적용기간이 2025년 1월~12월이라고 들었습니다. 확인방법에도 그렇게 되어 있고요. 그런데 저희 기관은 2024년에 근무하시던 요양보호사 선생님들 중 지금은 퇴사하신 분들이 있습니다. 이런 경우 2025년 자료만 봐야 하는 건지, 아니면 2024년 보수교육 자료도 인정이 되는지 궁금합니다. 운영규정이나 급여제공지침 교육은 다시 준비하면 될 것 같은데, 보수교육은 이수증이 필요한 항목이라 더 애매하네요. 현재 퇴사하신 분들 자료가 2024년 것만 있는 상황인데, 이 부분이 평가에서 어떻게 반영되는지 아시는 분 계시면 답변 부탁드립니다.
싱글벙글님
2026-04-16
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등급외로 입소하셨는데 인정서는 2주 뒤래요
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하원한 자리에 등원을 받았는데 정원 감산이 떴어요
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10월 중순에 입사하면 건강보험은 언제부터 잡히나요
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직전 평가 이후 서류부터 보나요, 연도로 끊나요?
자유게시판
토요일 근무 8시간이 평일 시급 그대로 찍혔어요
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주말 병원 동행한 날 서류에 병원 이름까지만 적나요?
자유게시판
인정서 나오는 날 보호자분께 바로 연락드려서 계약서를 새로 받아요. 처음 쓴 등급외 계약서는 그대로 두고 인정 기간 시작일부터 이어서 써요.
운영 질답
방문 기록이 달력뿐이라면 집별로 맞춰 보시기 전에 보호자 확인 서명이 남아 있는 집이 몇 곳인지부터 세어 보세요. 그 숫자가 있으면 조사를 받더라도 어느 집부터 소명할지 정하기 쉬워요.
운영 질답
감산이 잡힌 날짜의 하원 태그와 등원 태그 시각을 나란히 놓고 보셨나요? 청구 내역에서 정원 초과로 잡힌 시각이 어느 쪽으로 나왔는지부터 보면 원인을 좁히기 쉬울 것 같아요.
자유게시판
마음이 좀 놓여요ㅎㅎ 다음 달에 지켜볼게요~
자유게시판
회계 쪽에서 보면 건강보험은 부과내역서가 나온 뒤에 급여에 반영하는 곳이 많아서, 입사한 달에 안 빠졌다고 바로 이상한 건 아니에요. 다음 달 급여 내역에 합산 항목이 따로 찍혀 있는지만 보세요~
질문&답변
요양보호사님이 따로 준비하실 건 없고, 일지에 적은 방문 시간이랑 태그 시간이 같은지만 한 번 보시면 돼요. 확인 나온다는 연락이 오면 사복이 그 두 가지를 먼저 맞춰 봐요~