rainy1030님이 작성한 게시글 롱텀인포 rainy1030 님이 작성한 게시글
운영 질답 목욕 급여를 합쳐 주면 사회보험료 차액이 생겨요
한 분이 두 가지 급여를 같이 하셔서 월급명세서 한 장에 합쳐 드리고 있는데, 이번 달 사회보험료 청구서 금액이 명세서 공제액과 조금 달랐어요.차액은 일단 예수금 통장에서 맞춰 두었는데 이렇게 처리해도 되는지 확신이 없습니다. 방문요양 급여와 방문목욕 급여를 나눠서 계산해야 하는 건지, 지금처럼 합산해도 되는 건지 헷갈립니다.월별 정산하실 때 이런 차액을 어느 항목으로 잡으시는지 경험 있으시면 알려주세요.
rainy1030 2026-10-30
자유게시판 4대보험 기관부담분이 달마다 다른 항목에 있었어요
재가센터 회계 담당하고 있는데요. 연말 결산을 앞두고 올해 지출 입력을 월별로 다시 훑어보다가, 4대보험 기관부담분이 어떤 달은 인건비 쪽에 어떤 달은 운영비 쪽에 들어가 있는 걸 발견했어요.원인은 담당자가 바뀌면서 입력 습관이 달라진 거였어요. 3월까지는 인건비로 넣었고 그 뒤 두 달은 운영비로 갔다가, 8월부터 다시 인건비로 돌아와 있었습니다.일단 올해 분은 저희 기준대로 인건비로 맞춰 수정하고 증빙도 같은 기준으로 다시 묶어 두었습니다. 이미 청구에 쓰인 달은 수정해도 되는지 먼저 확인해야 해서 그 부분은 아직 보류 중이에요.
rainy1030 2026-10-28
자유게시판 센터 통장을 둘로 나눴더니 월말이 한결 편해요
본인부담금이 들어오는 통장에서 그대로 인건비랑 운영비가 나가다 보니, 월말에 입출금을 맞추는 데만 이틀 가까이 걸렸어요. 어느 입출금이 어디로 나갔는지 건건이 찾아야 해서 마감 때마다 진이 빠졌어요.그래서 이번 달부터 통장을 수납용과 지출용으로 나눴어요. 수납용에는 본인부담금과 공단 입금만 들어오게 하고, 매월 정해진 날 한 번만 지출용으로 옮겨요. 세무사 사무실에 물어보니 이렇게 나눠 쓰는 것 자체는 문제가 없다고 하셨어요.첫 달 마감은 반나절 만에 끝났어요. 다만 이체하는 날을 깜빡하면 지출용이 비어서 자동이체가 막히는 게 단점이에요. 이체일을 달력에 넣어 두고 다음 달에도 같은 방식으로 가 볼 생각이에요.
rainy1030 2026-10-22
평가 질답 수급자 현황의 급여종료일은 마지막 방문일인가요
재가센터 회계 담당하고 있는데요, 이번에 평가 사전준비를 맡게 되어 여쭙니다. 안내받은 수급자 현황 자료에 급여개시일과 급여종료일 항목이 따로 있어요.개시일은 첫 급여를 제공한 날로 적으면 된다고 이해했습니다. 헷갈리는 건 종료일이에요.저희는 청구 자료에 마지막으로 방문한 날까지만 올리는데, 롱텀에 계약 해지 통보를 올린 날은 대체로 그보다 며칠 늦습니다. 입원하셨다가 돌아오지 못하신 분은 해지가 열흘 넘게 밀린 경우도 있었어요.그래서 현황 자료에는 마지막 급여제공일을 종료일로 쓰고 해지 통보일은 비고에 따로 쓰려고 하는데, 이렇게 해도 청구 내역과 어긋나 보이지 않는지 궁금합니다. 평가 때 이 자료를 청구 내역과 맞춰 보기도 하는지 경험 있으신 분들의 의견 부탁드립니다.
rainy1030 2026-10-15
평가 질답 직원 급여명세서 교부 기록을 평가에서 어디까지 보는지
재가센터 회계 담당입니다. 평가 준비로 직원 임금 관련 서류를 점검하다가 급여명세서 교부 기록이 가장 허술하다는 것을 알았습니다.요양보호사분들이 방문 일정 때문에 센터에 올 시간이 거의 없어서, 매달 급여를 지급할 때 명세서를 문자 메시지로 보내 왔고 별도의 수령 서명은 받지 않았습니다. 지금까지 발송 내역은 담당자 휴대폰에만 남아 있고 월별로 정리된 자료는 없습니다.우선은 월별 발송 날짜와 대상 인원을 적은 확인표를 만들어 지난 6개월분을 거슬러 채워 보려고 합니다. 다만 서명 없는 발송 기록만으로 교부 사실을 인정받을 수 있는지, 아니면 분기마다 수령 확인 서명을 받아 두는 편이 안전한지 판단이 서지 않습니다. 평가를 받아 보신 기관은 발송 기록과 수령 서명 중 어느 쪽을 보여 드렸는지 알려 주세요.
rainy1030 2026-10-08
평가 질답 청구 착오로 환수만 나온 기관의 평가 등급 반영
재가센터 회계 담당으로 있는데, 자체 점검을 하다가 가족요양 수급자 세 분의 사회복지사 방문 일정이 빠진 달을 발견했습니다. 그 달 청구는 감액 없이 그대로 나갔고, 두 달 치이며 금액은 크지 않습니다.청구 착오로 보고 지사에 자진신고하는 쪽으로 사회복지사 선생님과 이야기를 마쳤습니다. 그런데 대표님께서 환수가 나오면 평가 등급이 내려가는 것 아니냐고 걱정하셔서 제가 확인해 보기로 했어요.평가 매뉴얼에서 환수 관련 문구를 찾아봤지만, 제가 읽은 범위에서는 환수만 있는 경우를 어떻게 반영하는지 분명하게 읽히지 않았습니다. 자진신고를 한 경우와 조사로 적발된 경우가 다르게 다뤄지는지도 같이 궁금합니다.환수만 발생하고 행정처분은 없었던 경험이 있는 기관이 계시면, 그 뒤 평가 결과가 달라졌는지 알려 주시면 감사하겠습니다.
rainy1030 2026-10-02
질문&답변 인건비 지출내역과 청구 금액이 안 맞을 때
이번 달 인건비 지출내역을 확인하다가 궁금한 게 생겨서 여쭤봅니다.저희 재가센터는 방문요양 위주로 운영하는데, 이번 달 인건비 지출내역에 뜨는 본인부담금 금액이 실제 청구했던 금액과 다르게 나왔어요. 혹시 저희가 입력을 잘못했나 싶어서 처음부터 다시 대조해봤는데 특별히 틀린 부분은 못 찾았습니다.이전 몇 달치는 가산 후 총액이랑 인건비 합계가 딱 맞아떨어졌는데 이번 달만 유독 차이가 나서요. 혹시 장기근속가산금이나 보수교육비처럼 시기에 따라 반영되는 항목 때문에 이런 차이가 생길 수 있는 건가요. 비슷하게 겪어보신 분 계실까요.
rainy1030 2026-09-28
평가 질답 지도점검 앞두고 통장 정리는 어디까지 해둬야 할까요
재가센터 회계 담당하고 있는데 이번에 처음으로 지도점검 대상이 됐다고 연락을 받았어요.지금까지는 어르신 개인 통장 내역이랑 시설 운영 통장을 분기별로만 정리해뒀는데, 점검 당일 기준으로 다시 정리해서 준비해야 하는 건지 아니면 그동안 정리해둔 걸 그대로 보여드려도 되는 건지 헷갈립니다.영수증도 날짜별로 철해두긴 했는데, 어르신 사용 내역까지 하나하나 확인하시는지 아니면 잔액 위주로 보시는지도 잘 모르겠고요.먼저 지도점검 받아보신 선생님들 경험 공유해주시면 큰 도움이 되겠습니다.
rainy1030 2026-09-23
자유게시판 본인부담금 현금영수증 건별 발급이 나을까요 월별 발급이 나을까요
세무회계 관련해서 여쭤봅니다.저희 재가센터는 본인부담금을 수납할 때마다 현금영수증을 바로 발급해드리고 있는데요, 최근 신규 수급자분이 늘면서 발급 방식을 정리해야 할 것 같아 고민이 됐습니다. 지금까지는 수납 즉시 건별로 끊어드렸는데, 월말에 한 번에 모아서 발급하는 센터도 있다고 들었어요.건별 발급과 월별 발급 중에 어느 쪽이 관리하기 수월하신지, 두 방식을 같이 쓰시는 분 계시면 어떻게 구분해서 처리하시는지 궁금합니다. 도움 부탁드립니다.
rainy1030 2026-09-18
자유게시판 요양보호사 급여 지급일이 토요일과 겹칠 때 처리 순서
이번 달 급여 지급일을 달력으로 확인하다가 여쭤볼 게 생겼어요.저희 재가센터는 매월 25일을 급여 지급일로 정해놨는데, 이번 달은 25일이 토요일이라 어떻게 처리해야 할지 고민이 됩니다. 은행 자동이체는 주말에도 걸어두면 실제로 입금이 되긴 하는데, 근로계약서상 지급일과 실제 입금일이 다르면 나중에 문제가 될까 싶어서요.다른 센터에서는 이런 경우 앞당겨서 지급하시는지, 아니면 그대로 자동이체만 걸어두시는지 여쭤봅니다.
rainy1030 2026-09-04
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