cleanday02님이 작성한 게시글 롱텀인포 cleanday02 님이 작성한 게시글
자유게시판 종사자 4대보험 취득·상실 신고 정리해봤어요
저희 센터는 요양보호사 채용할 때 4대보험 취득신고를 근로계약서 작성일 기준으로 바로 처리하고 있어요. 예전에는 실제 근무 시작일에 맞춰서 넣다가 며칠 늦어진 적이 있었는데, 그 사이에 사고라도 나면 산재 처리가 꼬일 수 있다는 얘기를 듣고 나서 순서를 바꿨습니다.상실 신고는 퇴사일 다음 날까지 처리하는 게 원칙인데, 퇴사자가 갑자기 연락이 끊기는 경우엔 마지막 근무일 기준으로 우선 상실 처리하고 나중에 정산분이 있으면 추가로 정정 신고를 넣고 있어요.겸직으로 다른 사업장에 이미 가입돼 있는 경우엔 이중가입 여부부터 확인하는 게 순서더라구요. 서류 챙기는 순서를 정리해두니 담당자가 바뀌어도 헷갈릴 일이 줄어서 저희는 이렇게 정착시켰습니다.다른 센터는 순서를 어떻게 잡으시는지도 궁금하네요.
cleanday02 2026-08-03
운영 질답 경관식 이용 어르신 급여제공기록지 작성 시간 기재, 저희는 이렇게 하는데 맞을까요
안녕하세요. 저희 요양원에 경관식으로 식사하시는 어르신이 계신데요, 급여제공기록지에 경관식 시간을 기재할 때 시작 시간과 종료 시간을 각각 나눠서 적어야 하는지, 아니면 총 소요 시간만 한 번에 적어도 되는지 헷갈려서요.저희 센터는 지금까지 시작·종료 시간을 각각 나눠서 기록해왔거든요. 다른 기관들은 어떻게 처리하시는지 궁금해서 여쭤봅니다.아시는 분 계시면 답변 부탁드려요.
cleanday02 2026-07-08
자유게시판 시간제 요양보호사 퇴직금 산정 기준 여쭤봐요
안녕하세요. 저희 센터는 시간제 요양보호사 선생님들이 여럿 계신데, 퇴직금 처리할 때마다 헷갈리는 게 있어서 여쭤봅니다.주 15시간 이상 근무하시는 분들은 1년 이상이면 퇴직금 대상인 건 알겠는데, 월별로 근로시간이 들쑥날쑥한 경우 계속 근무 여부 판단이 어렵더라고요. 예를 들어 한 달 정도 급여가 거의 없는 달이 있었던 경우, 그 기간을 어떻게 보는지가 불분명해서요.또 퇴직 시 평균임금 산정할 때 어떤 급여를 기준으로 해야 하는지도 모르겠어요. 저희는 실제 지급한 급여 기준으로 3개월 평균을 내고 있는데, 이렇게 처리하는 게 맞는 건지요...비슷하게 처리하시는 분 계시면 답변 부탁드려요.
cleanday02 2026-06-05
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