kindoffice님이 작성한 게시글 롱텀인포 kindoffice 님이 작성한 게시글
자유게시판 임신 중 요양보호사 근로시간 단축 신청 문의
안녕하세요. 근로시간 단축 관련해서 여쭤봐요.저희 센터 요양보호사 선생님 한 분이 임신 사실을 알리시면서 근로시간 단축을 신청하고 싶다고 하셨어요. 방문 일정이 이미 짜여 있는 상태라 어떻게 조정해야 할지 막막하더라고요.단축된 시간만큼 급여를 어떻게 산정해야 하는지, 방문하시던 어르신 배정은 다른 선생님한테 나눠드리는 게 맞는지 궁금합니다. 비슷하게 처리해보신 선생님들 계시면 순서를 알려주시면 감사하겠습니다.
kindoffice 2026-08-01
운영 질답 대표가 시설장 겸직하면서 요양보호사 업무도 가능한가요
저희 센터 대표님이 시설장을 겸직하고 계시는데, 요즘 인력이 부족해서 직접 요양보호사 업무까지 병행하시려고 하십니다.겸직 자체는 문제가 없다고 들었는데, 대표 겸 시설장이 현장에서 방문 서비스까지 제공하는 경우에는 급여 산정이나 인력배치기준에서 따로 제한이 있는지 궁금합니다. 방문 시간과 시설장 업무 시간이 겹치지 않게 일정을 짜는 것도 신경 쓰이는 부분이고요.비슷하게 운영해보신 데가 있으면 어떻게 처리하셨는지, 서류상 따로 신고할 부분이 있는지도 같이 여쭤봅니다.
kindoffice 2026-07-20
자유게시판 방문요양 요보 근로계약서 근무 장소 기재 방식 여쭤봐요
안녕하세요. 근로계약서 관련해서 여쭤봐요.저희가 이번에 요양보호사 선생님들 근로계약서를 재정비하려고 하는데요, 방문요양 특성상 근무지가 수급자 댁이다 보니 근무 장소 항목을 어떻게 써야 하는지 헷갈려서요.지금은 수급자 가정 내라고 쓰고 있는데 지도점검에서 문제가 된다는 얘기도 들어서요. 혹시 다른 기재 방식을 쓰는 센터도 있는지 궁금합니다.추가로 기재해두면 좋을 만한 항목이 있으면 같이 알려주시면 감사하겠습니다.
kindoffice 2026-06-12
자유게시판 직원 연차수당 계산이 맞는지 확인해주실 수 있을까요
안녕하세요. 주야간보호 사복인데요, 연차수당 관련해서 여쭤봐요~저희 센터 직원 중 1년차 된 요보 선생님 연차수당을 계산하고 있는데요. 근로기준법상 1년 미만 11일, 1년 이상 15일이 맞죠? 미사용 연차수당 지급 시 통상임금 1일치 x 미사용 일수로 계산하면 되는 건지, 아니면 평균임금 기준으로 해야 하는지 헷갈려서요.작년에 다른 센터 선생님한테서 노동청에서 지적받은 경우도 들었거든요. 혹시 다른 곳 사례 알고 계신 분 있으시면 알려주세요.
kindoffice 2026-05-28
질문&답변 주야간보호 전자 근태 시스템 도입 문의드립니다
안녕하세요.주야간보호 직원 근태 관리와 관련해서 질문드려요.현재 수기 방식으로 출퇴근 및 연장근무 시간을 기록하고 있는데, 전자 근태 시스템으로 전환을 검토 중이에요.장기요양 청구 소프트웨어와 연동이 가능한 근태 프로그램을 사용하는 곳이 있는지 궁금합니다.청구 포털과 연계되는 솔루션이 있다면 추천 부탁드려요.
kindoffice 2026-05-25
평가 질답 안녕하세요. 주야간보호 평가 기록 관련해서 여쭤봐요
안녕하세요. 주야간보호 센터 사복인데요. 기관 평가 준비 중인데 생활기록지 보관 기간이 어떻게 되는지 좀 헷갈려서요.5년 보관인지 3년 보관인지 혼재되어 있는 것 같아서요. 근거 규정 조항까지 같이 적어두려고 하는데 어느 쪽이 맞는지 확인이 필요합니다.
kindoffice 2026-05-14
질문&답변 급여제공계획서 시간과 실제 제공시간이 다를 때 어떻게 처리하시나요?
안녕하세요~~ 방문요양 서비스 제공시간 관련해서 문의드립니다. 현재 일부 요양보호사 선생님께서 계약서와 급여제공계획서에 정해진 시간과 다르게, 예를 들어 1시간 일찍 방문하시거나 1시간 늦게 종료하시는 경우가 있습니다. 말씀은 계속 드리고 있는데 바로 개선되지 않아, 우선은 지난 일정들을 수정해서 처리하고 있는 상황입니다ㅜㅜ.. 이런 경우 정해진 시간과 다르게 서비스를 제공해도 문제가 없는지 궁금합니다. 또 이런 내용은 특이사항 등에 따로 기록을 남겨야 하는지, 급여제공계획서를 바로 변경할 수 없는 상황에서는 보통 어떻게 처리하시는지도 궁금합니다~
kindoffice 2026-04-29
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