건강지킴이님이 작성한 게시글 롱텀인포 건강지킴이 님이 작성한 게시글
자유게시판 어르신 체조 시간 참여 늘리려고 시도해본 것들 정리해봤어요
주간보호에서 사복으로 일하다 보면 체조 시간에 참여를 꺼리시는 어르신들이 꼭 계시더라고요.저희는 처음엔 그냥 진행자만 앞에서 하는 식이었는데, 어르신들이 좋아하시는 트로트 박자에 맞춰서 순서를 바꿔봤더니 확실히 참여율이 올라갔어요. 앉은 자세에서 할 수 있는 관절 스트레칭 위주로 순서를 다시 짜고, 참여하신 부분은 기능회복훈련 기록지에도 남기고 있고요.비슷하게 고민하시는 선생님들 계시면 참고하실 수 있을 것 같아 공유해봅니다.
건강지킴이 2026-07-31
질문&답변 주간보호 프로그램관리자 자격 유예기간이 궁금합니다
센터에서 새로 오신 사회복지사 선생님한테 프로그램관리자 자격 유예기간을 준다고 안내했는데, 이게 맞는 건지 헷갈려서 여쭤봐요.치매전담형 프로그램관리자 배치 기준상 관련 교육 이수가 필요한 걸로 아는데, 신규 채용 시에는 일정 기간 유예해주고 그 안에 이수하면 된다고 들었거든요.혹시 이 유예기간이 정확히 며칠인지, 그리고 유예기간 중에 사고가 생기면 문제가 될 수도 있는지 아시는 분 계시면 답변 부탁드립니다.
건강지킴이 2026-07-30
운영 질답 센터에서 어르신 외박 시 급여 산정하라는데 맞나요
센터에서 어르신 한 분이 명절에 자녀분 댁에서 며칠 주무시고 오시게 됐는데, 그 기간 급여는 어떻게 산정해야 하는지 여쭤봐요.선임 선생님이 외박 기간은 급여 산정에서 제외하고 나머지 날짜만 청구하면 된다고 하시는데, 저는 처음 겪는 일이라 맞게 처리하는 건지 확신이 안 서네요. 비슷한 경우 처리해보신 선생님 계시면 알려주시면 감사합니다~
건강지킴이 2026-07-24
자유게시판 목욕 거부 어르신, 순서와 시간대 바꿔보니 달라진 점 공유해요
저희 센터 어르신 한 분이 목욕 시간마다 완강히 거부하셔서 몇 주 고민했어요.원래는 머리부터 순서대로 씻겨드렸는데, 손발처럼 덜 예민한 부위부터 먼저 씻고 얼굴·머리는 맨 나중으로 미뤄봤더니 놀라시는 정도가 줄었어요. 물 온도도 어르신이 손으로 직접 확인하시게 해드리니까 갑작스럽다는 느낌이 덜하신 것 같더라고요.그리고 오전 활동 프로그램 직후로 하던 목욕 시간을 점심 식사 후 잠깐 쉬셨다가로 옮겼더니 거부 빈도가 눈에 띄게 줄었어요. 아마 활동으로 지치신 상태보다 여유 있으실 때가 나으셨던 것 같아요. 거부하신 날짜랑 이유는 급여제공기록지에 계속 남겨두고 있어요.비슷하게 순서나 시간 조정으로 효과 보신 분 계시면 어떤 식으로 하셨는지 궁금합니다.
건강지킴이 2026-07-22
자유게시판 요양보호사 자격증 재발급, 온라인으로 신청해봤어요
센터에서 새로 들어오신 요양보호사 선생님 한 분이 자격증을 분실하셨다고 해서 재발급 절차를 같이 알아봤어요.예전에는 관할 시청 방문 접수만 되는 줄 알았는데, 국가자격증 통합서비스 홈페이지에서 온라인으로도 신청이 가능하더라고요. 본인인증만 하면 신청서 작성부터 수수료 결제까지 다 되고요, 발급까지는 영업일 기준 일주일 정도 걸린다고 안내받았어요.급하게 필요한 경우엔 방문 접수가 더 빠를 수도 있다고 하니 참고하시면 좋을 것 같아요. 저도 이번에 처음 알아본 거라 정리해서 남겨봐요.
건강지킴이 2026-07-16
운영 질답 센터에서 어르신 소지품 분실 방지하려고 이렇게 하고 있어요
센터에서 어르신 개인 소지품 때문에 골치 아팠던 적이 있어서 요즘은 이렇게 하고 있어요.얼마 전에 프로그램 진행하다가 어르신 한 분이 착용하시던 보청기를 어디 두셨는지 못 찾는 일이 있었거든요. 나중에 사물함 정리하다 찾긴 했는데, 그 뒤로는 소지품을 개인 바구니에 이름표 붙여서 따로 보관하고 있어요.비슷한 일 겪으신 분 계시면 어떻게 관리하시는지 궁금하긴 한데, 저희는 일단 이렇게 정리하니까 확실히 분실이 줄었어요. 감사합니다~
건강지킴이 2026-07-07
자유게시판 주간보호 직원 연차 촉진 절차 이렇게 하면 맞나요?
안녕하세요. 센터에서 연차 촉진 절차 하라는데 맞나요?저희 센터가 5인 이상이어서 올해 연차 촉진을 처음 진행하게 됐는데요, 절차가 헷갈려서 여쭤봅니다.촉진 통보 시기가 연차 사용 촉진 대상 연도가 끝나는 3개월 전이라고 알고 있는데, 구체적으로 어떻게 통보하면 되나요? 내용증명까지 해야 하는 건지, 아니면 문자나 이메일로 통보해도 법적으로 인정이 되는 건지 잘 모르겠습니다.또 직원이 촉진 통보 받고도 연차를 안 쓰면 그때도 사업주 책임이 면제되는 건지요? 처음 해보는 거라 너무 헷갈리네요ㅠㅠ감사합니다~
건강지킴이 2026-06-15
자유게시판 직원 연차 발생 시점 관련해서 여쭤봐요
직원 연차 발생 시점 관련해서 여쭤봐요~~저희 센터에서 요보 선생님이 입사한 지 6개월이 됐는데, 연차 발생 시점이 언제부터인지 헷갈려서요. 입사일 기준으로 1년 됐을 때 발생하는 건지, 아니면 3개월이나 6개월마다 비례 발생분이 생기는 건지...원장님이 근로기준법 기준으로 하라고 하셨는데, 딱 잘라서 언제부터 몇 개가 생기는 건지 잘 모르겠어요ㅠㅠ비슷한 경험 있으시면 답변 부탁드립니다. 감사합니다~
건강지킴이 2026-06-10
자유게시판 주간보호 인지 프로그램 활동지 서식 어떻게 관리하세요?
안녕하세요, 신입 사복인데요~~다름이 아니라 인지 프로그램 활동지 서식 관련해서 여쭤봐도 될까요?저희 센터는 정원 25명 규모 주간보호인데요, 원장님께서 인지활동형 프로그램은 어르신별 기록을 활동지로 꼭 남기라고 하셔서 만들어야 하는데... 어떤 항목이 들어가야 하는지, 어떤 식으로 관리해야 하는지 너무 몰라서요 ㅠㅠ지금은 날짜별로 어르신 성함 적고 그날 프로그램 제목이랑 참여 여부만 간단하게 표로 정리하고 있거든요. 근데 이게 평가에서 실제로 필요한 수준인지 너무 불안해요. 혹시 어르신 반응이나 특이사항 같은 것도 활동지에 따로 적어야 하는 건가요?또 인지활동형 급여 받으시는 어르신이랑 그렇지 않은 어르신 활동지를 따로 구분해서 관리하시나요? 아니면 같은 양식에 다 같이 쓰시는 건지도 궁금하고요. 원장님한테 여쭤봤더니 "평가 때 필요한 거니까 열심히 해" 하셔서... 좀 더 구체적으로 어떻게 해야 하는지 여쭤봐도 계속 바쁘셔서요ㅠㅠ그리고 활동지를 어르신 케어파일에 같이 철해두면 되는 건지, 아니면 별도로 프로그램 파일 같은 걸 따로 만들어서 보관해야 하는 건지도 모르겠어요. 이런 거 처음 해보는 거라 하나하나 다 새...
건강지킴이 2026-05-18
1