해피케어님이 작성한 게시글 롱텀인포 해피케어 님이 작성한 게시글
자유게시판 한 달 50시간 일하는데 연금 고지서가 왔어요
이번 달에 국민연금 고지서가 날아왔는데 4만 원이 넘게 찍혀 있어요ㅠㅠ 방문요양 센터에서 한 달에 50시간 안팎으로 일하는 요양보호사이고, 수입은 60만 원이 안 돼요. 고용보험만 센터에서 떼고 있었고요.소득이 이것뿐인데 지역가입자로 따로 내라고 하니 당황스러워요. 고지서를 받고도 어떻게 해야 할지 몰라서 아직 그대로 두고 있어요.저처럼 시간을 짧게 일하시는 분들은 연금을 내고 계세요, 아니면 안 내시는 분도 계신가요? 내신다면 월 얼마쯤 나오는지도 알려 주시면 좋겠어요~
해피케어 2026-10-29
운영 질답 오후 내내 주무신 어르신, 참여는 뭐라고 적나요?
주야간보호에서 요양보호사로 일하고 있습니다. 오후 프로그램이 끝나면 어르신별로 참여 여부와 반응을 프로그램 기록지에 적게 되어 있는데, 요즘 점심 드신 뒤 1시 반쯤부터 3시 반까지 거의 내내 주무시는 어르신이 한 분 계셔서 어떻게 써야 할지 모르겠습니다.깨워 드려도 프로그램에 함께하실 만한 상태는 아니라 억지로 깨우지 않고 그대로 주무시게 두었습니다. 참여 여부에 불참이라고만 쓰면 나중에 평가나 점검에서 문제가 되지 않을까 걱정됩니다. 사복 선생님께 여쭤보니 특이사항에 쓰라고만 하시고 문구는 따로 말씀이 없으셨어요.저는 일단 주무신 시간대와 깨워 본 횟수를 있는 그대로 쓰려고 하는데, 다른 센터에서는 참여 여부와 특이사항을 어떻게 나눠 쓰시는지 궁금합니다.
해피케어 2026-10-17
평가 질답 감염예방 교육을 아침 조회로 하는 센터의 교육 일지 항목
저희 센터는 주야간보호이고 요양보호사가 교대로 일해서 감염예방 교육 시간을 따로 잡기가 어렵습니다. 그래서 아침 조회 때 10분 정도 손 씻는 순서와 마스크 착용 방법을 돌아가며 이야기하고 있어요.사회복지사 선생님이 교육 일지에는 날짜와 주제를 적고 참석자 서명을 받아 두셨는데, 평가를 받을 때 이렇게 짧게 한 교육도 한 번의 교육으로 보는지 알 수 없습니다. 교육 시간 칸과 강사 칸을 어떻게 채우셨는지도 알고 싶습니다.다음 주에 사회복지사 선생님과 일지 양식을 같이 보기로 해서, 그 전에 평가를 받아 보신 센터의 항목 구성을 참고하고 싶습니다.
해피케어 2026-10-12
자유게시판 송영 운전을 맡지 않는 요양보호사 채용
주야간보호센터에서 요양보호사를 채용할 때, 송영 운전을 맡지 않을 사람도 뽑는 경우가 있나요?
해피케어 2026-09-16
자유게시판 어르신이 갑자기 쓰러지셔서 정신이 하나도 없었어요
오늘 오전에 저희 요양원 어르신 한 분이 식사 도중에 갑자기 의식을 잃고 쓰러지셔서 정신이 하나도 없었어요.바로 옆에 있던 선생님이랑 같이 어르신을 눕히고 기도를 확보한 다음 119에 신고부터 했는데, 구급대원 오시기 전까지 혈압이랑 맥박을 확인하면서 상태를 계속 살폈습니다. 다행히 몇 분 지나서 의식은 돌아오셨는데 그 몇 분이 정말 길게 느껴지더라고요.저희 요양원은 정원이 크지 않아서 야간에는 인력이 더 적은데, 이런 상황이 야간에 생기면 순서를 어떻게 밟아야 할지 다음 교육 시간에 다시 확인해봐야겠어요.
해피케어 2026-08-30
운영 질답 어르신 특이사항, 태그 기록이랑 별도로 남겨야 하나요
방문요양 다니면서 어르신 특이사항이 생기면 태그 찍을 때 메모로 같이 남기고 있는데요, 이번에 새로 들어온 선생님이 특이사항은 업무수행일지에 따로 적어야 하는 거 아니냐고 물어보셔서 저도 헷갈리네요.지금까지는 태그 메모만 남겨왔는데 두 군데 다 기록해야 맞는 건지 태그 메모만으로는 부족한 건지 여쭤봅니다.
해피케어 2026-08-26
운영 질답 요양보호사 연차 발생일 센터마다 다른가요
저희 요양원은 입사일 기준으로 연차가 발생한다고 안내받았는데, 다른 곳은 회계연도 기준으로 준다는 얘기도 들어서 헷갈리네요.저는 올해 3월에 입사했는데 아직 연차를 한 번도 못 써봐서 정확히 언제부터 쓸 수 있는 건지 알고 싶어요. 같은 요양보호사로 일하시는 선생님들은 어떤 기준으로 받으시는지 궁금합니다.
해피케어 2026-08-11
평가 질답 평가 준비 중인데 체위변경 기록은 요양보호사가 직접 작성하는 게 맞나요
안녕하세요. 요양원에서 요양보호사로 일하고 있는데요, 이번에 평가 준비하면서 체위변경 기록을 저희가 직접 써야 하는지 간호사 선생님이 정리하시는 건지 헷갈려서 여쭤봅니다.센터에서는 각자 담당한 어르신 체위변경 시간을 기록하라고 하는데, 다른 요양원들은 어떤 방식으로 하고 계신지 궁금해요.준비하고 계신 선생님들은 어떤 방식으로 정리하시는지 알려주시면 감사하겠습니다.
해피케어 2026-07-27
자유게시판 기관 평가 때 모니터링 기록지 어떻게 관리하세요
내년 평가 준비를 슬슬 시작하려고 하는데요.수급자 모니터링 기록지가 평가 지표에서 꽤 비중 있게 나오더라고요. 지금까지 별도 서식 없이 케어 일지에 같이 기재해왔는데, 이게 평가에서 적절한 서식으로 인정받을 수 있는 건지요.전용 서식을 따로 두고 관리해야 하는 건지 궁금합니다. 특히 방문요양에서 방문 횟수가 많은 경우 매번 기록지 작성을 어떻게들 하시는지요.
해피케어 2026-06-10
자유게시판 야간 근무할 때 휴게시간 어떻게 사용하시나요
안녕하세요. 요양원에서 요보로 일하고 있는데요, 야간 근무 때 휴게시간 관련해서 여쭤볼게요~~근로계약서에는 야간 8시간 근무에 휴게 1시간이 명시돼 있거든요. 그런데 실제로는 어르신들이 중간에 깨셔서 화장실 케어나 체위변경을 해드리다 보면 1시간을 통으로 쉬는 게 사실상 어렵더라고요...저희 시설에서는 그냥 쉬었다고 처리되는 것 같은데, 이게 맞는 건지 모르겠어서요. 다른 요양원 선생님들은 어떻게 처리하시는지 궁금합니다. 감사합니다~
해피케어 2026-06-04
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