cure1122님이 작성한 게시글 롱텀인포 cure1122 님이 작성한 게시글
운영 질답 직원 SNS에 어르신 사진이 올라간 걸 알았어요
주야간보호 사회복지사입니다. 이용 어르신 보호자분이 직원 한 분의 개인 인스타그램에 센터 행사 사진이 공개로 올라가 있다고 알려 주셨습니다. 확인해 보니 어르신 얼굴이 정면으로 나온 사진이 네 장이었고, 계정은 공개 상태였습니다.입소 때 받은 서류에는 사진 촬영 동의 문구가 있는데 센터 소식지와 게시판 사용까지만 적혀 있습니다. 직원 개인 계정 게시는 포함되지 않았다고 보고 있는데, 직원은 행사 분위기를 알리려던 것이라며 당황하고 있습니다. 일단 게시물 삭제를 요청했고 내려간 것까지 확인했습니다.앞으로 재발을 막으려면 직원 서약서에 SNS 문구를 넣는 정도로 충분한지, 사진 촬영용 센터 휴대폰을 따로 두신 곳이 있는지 궁금합니다. 비슷한 일이 있었던 센터에서는 직원분께 어느 선까지 안내하셨나요?
cure1122 2026-10-26
자유게시판 생신 케이크는 당뇨 어르신 몫만 따로 맞췄어요
이번 달 합동 생신잔치가 30일이라 오늘 케이크 주문을 넣었어요. 올해부터는 주문 일주일 전에 간호조무사 선생님과 당뇨 진단이 있는 분 명단을 뽑고, 그분들 몫만 무설탕 케이크로 따로 맞춥니다.사복이 보호자께 전화로 케이크를 같이 드셔도 되는지 먼저 여쭤보고, 어렵다고 하시면 과일이나 요거트로 바꿔 드려요. 무설탕은 일반 케이크보다 2~3천 원 정도 비쌌지만 몇 분 안 되니까 부담은 크지 않았어요~
cure1122 2026-10-21
자유게시판 하반기 노인인권 교육 인강만 들어도 되나요?
상반기 노인인권 교육은 직원 전원이 코히 인터넷 강의로 듣고 수료증까지 받아서 보관해 뒀어요.그런데 다른 센터 사복 선생님한테 반기마다 한 번은 집합으로 들어야 한다는 얘기를 들었는데, 공단 안내문에서는 저는 그런 내용을 못 찾았어요. 지사에도 전화해 봤더니 담당자분이 바로 답을 못 주시고 알아보고 연락 주신다고 하셨고요...집합으로 하려면 어르신 프로그램 시간과 안 겹치게 직원이 덜 빠지는 날을 잡아야 해서 일정부터 걱정이네요ㅠㅠ 인강만 두 번 들어도 되는 건지, 집합이 꼭 한 번은 필요한 건지 아시는 분 계세요?
cure1122 2026-10-16
자유게시판 송영 운행일지 서명란과 차량 점검 칸 구성
송영 운행일지에는 운행 전 점검 칸이 따로 없어서, 기사님이 쓰는 차량 점검표와 일지를 한 장 앞뒤로 인쇄해 쓰고 있습니다.노선은 세 개이고 오전·오후 두 번씩 운행해서 앞면은 하루 여섯 줄입니다. 줄마다 날짜와 노선, 탑승·하차 어르신 명단, 출발·도착 시각을 적고 뒷면은 타이어, 안전벨트, 휠체어 고정 장치, 비상 연락망 확인 칸입니다.주간보호 사복인 제가 매주 금요일 오후에 한 주 치를 훑어보고 서명란에 확인 서명을 합니다. 빈칸이 있으면 기사님께 그날 바로 물어서 옆에 사유를 적어 두는데, 예전에는 달마다 몰아서 확인하다 보니 기억이 안 나 그냥 비워 두는 일이 잦았습니다.보관은 연도별 파일철에 노선 순서로 꽂고, 지연이나 접촉 사고처럼 특이한 날은 형광펜으로 표시해 둡니다. 서명란이 작아서 다음 인쇄 때는 칸을 조금 키울 예정입니다.
cure1122 2026-10-06
운영 질답 후원 물품 들어왔을 때 접수 대장은 다들 어떻게 관리하시나요
다른 센터들은 어떻게 하시는지 여쭤봐요.저희 주야간보호센터에 얼마 전 지역 단체에서 후원 물품(생필품 몇 박스)을 보내주셨는데, 접수 대장을 어떻게 써야 할지 몰라서 일단 품목이랑 수량만 간단히 메모해뒀어요. 나중에 감사 인사장 보낼 때도 필요할 것 같은데, 양식이 따로 있는지 궁금하네요.일단 저는 품목이랑 수량만 적어서 담당 팀장님께 전달해뒀습니다.
cure1122 2026-09-18
자유게시판 센터 앞 주차 민원을 격일제로 해결했어요
저희 주야간보호센터가 골목 안쪽이라 그런지 요즘 차량 대수가 늘면서 이웃 상가에서 민원이 몇 번 들어왔어요. 송영 차량이랑 직원 차량까지 합치면 아침저녁으로 골목이 꽉 차서 저도 출근할 때마다 조심스럽더라고요.결국 저희는 직원들끼리 순서를 정해서 격일로 차를 두고 오는 걸로 정리했어요. 그래도 출근길마다 조금 조심하게 되네요.
cure1122 2026-08-31
자유게시판 주야간보호 결원 생기면 신고부터 하나요
저희 주야간보호센터에 최근 요양보호사 선생님 한 분이 갑자기 그만두시면서 결원이 생겼어요. 정원이 크지 않은 곳이라 한 분 공백이 꽤 크게 느껴지네요.이런 경우에 공단 쪽에 결원 사실을 따로 알려야 하는 건지, 아니면 인력배치기준 미달로 바로 감산부터 들어가는 건지 헷갈려서요. 저희는 일단 기존 선생님들이 조금씩 더 맡아주시면서 버티고 있는 상황이에요.다른 센터들은 갑작스러운 결원 생겼을 때 어느 절차부터 챙기시는지, 새 선생님 구할 때까지 어느 정도 기간은 괜찮게 보시는지 경험 있으시면 나눠주시면 좋겠어요.
cure1122 2026-08-26
운영 질답 송영차량 운행일지, 종이 대신 앱으로 관리해보신 곳 있나요
저희 주야간보호센터는 송영차량 운행일지를 아직 종이로 작성하고 있는데요, 매일 출발·도착 시간이랑 탑승 어르신 15명 인원을 손으로 적다 보니 빠뜨리는 날도 가끔 있어요.얼마 전에는 한 분 탑승 확인을 깜빡 적었다가 나중에 다시 채워 넣느라 애먹은 적도 있고요.다른 센터들은 이 부분을 어떻게 관리하시는지 궁금해서 여쭤봅니다. 혹시 앱이나 태블릿으로 바꿔서 운행일지를 관리하시는 곳 있으면 어떤 방식으로 하시는지 알려주시면 감사하겠습니다.
cure1122 2026-08-14
자유게시판 다른 시설 프로그램관리자 경력 있으면 치매교육 다시 안 들어도 되나요
이번에 저희 센터에서 경력직 요양보호사 선생님 한 분을 채용하게 됐는데요.이 분이 예전에 다른 요양원에서 프로그램관리자로 몇 년 일하셨다고 하시더라고요. 그런데 저희 쪽은 시설 유형이 주야간보호라 달라서요.치매교육은 신규 채용 시 다시 이수해야 하는 걸로 알고 있는데, 프로그램관리자 경력이 있으면 재이수 없이 그 경력으로 인정받는 경우도 있는 건지 궁금해요.서류로 경력증명만 받아두면 되는 건지, 아니면 공단이나 교육기관에 따로 확인을 해야 하는 건지 다른 센터들은 이럴 때 어떻게 처리하시나요.
cure1122 2026-08-11
자유게시판 평가 개선사항 이행점검, 언제 다시 하시나요
지난달에 저희 센터가 정기평가를 받았는데, 그때 지적받은 개선사항들을 언제까지 어떻게 다시 확인받아야 하는지 헷갈려서 여쭤봐요.저희는 일단 지적된 부분 위주로 서류부터 다시 정리해뒀는데, 이게 다음 평가 때 한꺼번에 확인되는 건지 아니면 중간에 별도로 점검하는 절차가 있는 건지 잘 모르겠더라고요.혹시 개선사항 이행 여부를 공단이나 지자체에서 별도로 확인하러 나오는 경우도 있는지 궁금하고요.다른 센터들은 개선사항 이행 점검을 어떤 방식으로 하고 계신지 궁금합니다.
cure1122 2026-07-31
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